Nowy projekt przepisów o pracy zdalnej

Najnowsza wersja projektu nowelizacji Kodeksu pracy doprecyzowuje przepisy dotyczący pracy zdalnej i weryfikacji trzeźwości pracowników. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą. Zatrudnieni będą mieli też prawo do ekwiwalentu lub ryczałtu w ramach zwrotu kosztów z tytułu wykonywania pracy w domu.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej 2 maja 2022 r. udostępniło na stronach Rządowego Centrum Legislacji nowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

Nowa wersja projektu podobnie jak poprzednia wprowadza do Kodeksu pracy regulacje dotyczące możliwości weryfikacji przez pracodawcę stanu trzeźwości pracowników oraz przepisy przewidujące możliwość pracy w trybie zdalnym, które mają zastąpić dotychczasowe przepisy o telepracy.