Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Artykuł aktualny na dzień 05-12-2025
    08.04.2022

    Zasady udzielania pomocy socjalnej pracownikom z Ukrainy

    Pomoc socjalną pracodawca może sfinansować i przekazać uchodźcom z Ukrainy zarówno ze środków obrotowych, jak i z zfśs w różnej formie - mogą to być świadczenia pieniężne lub rzeczowe. Należy jednak pamiętać, aby pomocy tej udzielać z zachowaniem zasady równego traktowania pracowników, bez względu na źródło finansowania wsparcia.

    Pomoc kierowana przez pracodawcę do obywateli Ukrainy może mieć zasadniczo dwie formy. Pierwszą z nich jest darowizna na rzecz organizacji pomocowych, której może dokonać sam pracodawca albo wspólnie z pracownikami (ze środków obrotowych i własnych pracowników). Ten rodzaj pomocy jest oczywiście zupełnie oderwany od stosunków pracy w firmie i może dotyczyć osób, które nie są pracownikami. Nie ma też przeszkód, aby taka darowizna, której uzasadnieniem jest trwająca wojna, w identycznej kwocie została przyznana ze środków obrotowych pracodawcy na rzecz ukraińskich pracowników lub ich rodzin (poza funduszem socjalnym) na zasadach właściwych dla każdej innej darowizny. Darowizną nie jest jednak wypłata wynagrodzenia za pracę.

    Pracodawca może też udzielić pomocy w formie wsparcia socjalnego zgodnie z obowiązującym u niego regulaminem wydatkowania środków socjalnych. W tym celu należy wykorzystać istniejący regulamin albo doprowadzić do jego zmiany, która w sposób bardziej szczegółowy będzie regulowała zasady udzielania pomocy obywatelom Ukrainy.

    Wsparcie z zfśs

    W każdym przypadku przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość pomocy i zapomóg z zakładowego funduszu socjalnego należy uzależnić od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej, czyli od spełnienia tzw. kryterium socjalnego (art. 8 ust. 1 ustawy o zfśs). Kryteria socjalne określa pracodawca w regulaminie i są one często różne w zależności od podmiotu. Do najczęściej stosowanych kryteriów należą:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Premie świąteczne – bonus dobrowolny czy obowiązek pracodawcy
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2025 r.
    • Świadczenia świąteczne dla pracowników – jak prawidłowo je rozliczać
    • Upominki świąteczne dla pracowników – zasady finansowania i rozliczania
    • Czy pracodawca może samodzielnie, bez zgody przedstawicieli pracowników, wydatkować środki ZFŚS
    • USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 1 2 8
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    12.08.2025 Kadry i płace
    Czy pracodawca może samodzielnie, bez zgody przedstawicieli pracowników, wydatkować środki ZFŚS
    Czytaj więcej
    24.02.2025 12:15 Kadry i płace
    Nowa wysokość odpisu na zfśs w 2025 r.
    Czytaj więcej
    07.01.2025 12:30 Kadry i płace
    Niektórzy pracodawcy są zobowiązani do tworzenia zfśs w 2025 r.
    Czytaj więcej
    12.12.2024 Podatki
    Czy do świadczeń finansowanych z zfśs, przekraczających zwolnienie z podatku, można zastosować kwotę zmniejszającą podatek
    Czytaj więcej
    12.11.2024 Kadry i płace
    Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – obowiązki pracodawcy na przełomie roku
    Czytaj więcej
    12.04.2024 09:11 Kadry i płace
    Do 31 maja 2024 r. pracodawcy muszą przekazać I ratę odpisu na zfśs ustaloną według nowej kwoty bazowej
    Czytaj więcej
    12.01.2024 Kadry i płace
    Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników
    Czytaj więcej
    12.12.2023 21:36 Kadry i płace
    O obowiązku tworzenia przez pracodawców zfśs zdecyduje stan zatrudnienia na 1 stycznia 2024 r.
    Czytaj więcej
    16.08.2023 08:25 Kadry i płace
    Do 30 września 2023 r. należy przekazać II ratę odpisu na zfśs ustaloną według nowej kwoty bazowej
    Czytaj więcej
    16.04.2023 20:28 Kadry i płace
    Termin przekazania pierwszej raty odpisu na zfśs upływa 31 maja 2023 r.
    Czytaj więcej
    15.12.2022 Kadry i płace
    Stan zatrudnienia na 1 stycznia 2023 r. decyduje o obowiązku tworzenia zfśs
    Czytaj więcej
    09.12.2022 Kadry i płace
    Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania
    Czytaj więcej
    15.11.2022 Kadry i płace
    Korekta odpisu na zfśs za 2022 r.
    Czytaj więcej
    09.11.2022 Kadry i płace
    Optymalizacja i obniżanie kosztów zatrudnienia – jak pracodawca może zaoszczędzić, zmieniając postanowienia wewnątrzzakładowe i umowy z pracownikami
    Czytaj więcej
    13.07.2022 Kadry i płace
    Czy świadczenia rządowe i wsparcie od pracodawcy inne niż wynagrodzenie należy wliczyć do dochodu, od którego zależy wysokość pomocy z zfśs
    Czytaj więcej
    14.06.2022 Kadry i płace
    Uchylenie regulaminu wynagradzania bez zgody związków zawodowych – praktyka zakładowa po przełomowym wyroku SN
    Czytaj więcej
    13.06.2022 Kadry i płace
    Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który nie utworzył zfśs ani nie dokonuje wypłaty świadczenia urlopowego
    Czytaj więcej
    13.04.2022
    Do 31 maja 2022 r. należy przekazać pierwszą ratę odpisu na zfśs
    Czytaj więcej
    18.03.2022 Kadry i płace
    Zatrudnienie oraz pomoc socjalna dla obywateli Ukrainy na podstawie specustawy i innych regulacji
    Czytaj więcej
    15.12.2021 Kadry i płace
    Wyższe odpisy na zfśs i świadczenie urlopowe w 2022 r.
    Czytaj więcej
    13.04.2021 Kadry i płace
    Do 31 maja 2021 r. należy przekazać I ratę odpisu na zfśs
    Czytaj więcej
    12.03.2021 Kadry i płace
    Jak obliczyć odpis na zfśs na emerytów i rencistów - byłych pracowników
    Czytaj więcej
    11.10.2020 Kadry i płace
    Wsparcie od pracodawcy z okazji świąt – zasady przyznawania i rozliczania świadczeń
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.