Do 31 stycznia 2026 r. należy poinformować pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego lub nietworzeniu ZFŚS
Z końcem stycznia 2026 r. pracodawcy nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania muszą poinformować pracowników o podjętej decyzji w sprawie nietworzenia ZFŚS lub niewypłacania świadczenia urlopowego. Niedopełnienie obowiązku informacyjnego wobec pracowników zasadniczo stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
