Praca zdalna - potrzeba jasnych i elastycznych przepisów

Minął rok od wybuchu pandemii COVID-19. Praca zdalna – rozpatrywana wcześniej w kategoriach benefitu – zyskała na popularności zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Ten rodzaj pracy wymaga jednak wprowadzenia nowych, jasnych regulacji prawnych, które zapewnią pracodawcom i pracownikom odpowiedni poziom elastyczności, przy jednoczesnym wyważeniu interesów obu stron stosunku pracy.

Między innymi o tym, jak powinna wyglądać przyszłość pracy zdalnej, mówili eksperci na webinarium Pracodawców RP, prezentującym rekomendacje projektu „Praca zdalna 2.0”.