Czy można potrącić nadpłacony zasiłek macierzyński z przyszłej wypłaty bez korygowania dokumentacji rozliczeniowej ZUS

Nasza pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim, za który przysługiwał jej zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru, a następnie na urlopie rodzicielskim z prawem do 60% tego zasiłku. W wyniku pomyłki zamiast 60% za cały styczeń 2021 r. wypłaciliśmy jej 100% zasiłek. Czy możemy dokonać potrącenia nadpłaconego zasiłku macierzyńskiego z kolejnej jego wypłaty, która będzie przypadała w marcu 2021 r., bez korygowania dokumentów rozliczeniowych? Pracownica wyraziła zgodę na potrącenie zasiłku w kwocie brutto (łącznie z podatkiem).