Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który zdecyduje się sfinansować czesne pracownika w trakcie trwania studiów
PROBLEM
Pracownik uczęszcza na studia. Pracodawca nie skierował go do podnoszenia kwalifikacji. Pracownik wystąpił teraz o pokrycie przez pracodawcę kosztów studiów, a pracodawca rozważa udzielenie zgody na taki wydatek. Jakie to będzie miało konsekwencje dla pracodawcy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
