Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (615625)
      • Kadry i płace (27055)
      • Obrót gospodarczy (91774)
      • Rachunkowość firm (4013)
      • Ubezpieczenia (37768)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2027
      • REFORMA PIP
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    16.03.2020 Ubezpieczenia

    Jak wypełnić oświadczenie i wniosek Z-15A do uzyskania zasiłku opiekuńczego z powodu koronawirusa

    Od 12 marca 2020 r. są zamknięte szkoły, przedszkola i żłobki. Rodzice dzieci, które uczęszczają do tych placówek i które nie ukończyły 8 lat, mają prawo do dodatkowych 28 dni na opiekę nad nimi w tym czasie. W przypadku starszych dzieci rodzice również mogą uzyskać zasiłek opiekuńczy. Jest to jednak możliwe w przypadku choroby takiego dziecka, a zasiłek opiekuńczy przysługuje wówczas na ogólnych zasadach.

    Rodzicom dzieci, które wskutek zamknięcia placówek oświatowych i opiekuńczych nie mają zapewnionej opieki, przyznano początkowo 14 dni dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Na mocy nowelizacji ustawy o COVID-19 (Dz.U. z 2020 r. poz. 568), od 31 marca 2020 r. wymiar dodatkowego zasiłku został zwiększony o kolejne 14 dni. Ponadto od tej daty dodatkowy zasiłek przysługuje też w razie niemożności sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna z powodu COVID-19. Zasiłek przysługuje rodzicowi nie dłużej niż do dnia poprzedzającego 8 urodziny dziecka.

     

    PRZYKŁAD

    Anna B. ma 11-letniego syna i córkę, która 23 marca 2020 r. ukończyła 8 lat. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy na podstawie ustawy o COVID-19 przysługiwał Annie B. tylko do 22 marca 2020 r. Po tej dacie może ona skorzystać z opieki na dziecko na ogólnych zasadach. Będzie to możliwe w sytuacji, gdyby któreś z jej dzieci zachorowało i zostało to potwierdzone zaświadczeniem lekarskim e-ZLA.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    Artykuły
    • mark Jak wypełnić i przekazać wniosek o zwolnienie ze składek ZUS - RDZ
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2026 r.
    • Choroba pracownika – uprawnienia i obowiązki pracodawcy
    • Zmiany w dokumentacji zasiłkowej od 24 października 2026 r.
    • Płatnik zasiłku w 2027 r. – zasady ustalania
    • Czy nieodpracowanie prywatnego wyjścia z pracy wpływa na wysokość zasiłku chorobowego
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 32 32a 33 34
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    01.11.2026 Podatki
    Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2026 r.
    Czytaj więcej
    22.10.2026 Podatki
    Choroba pracownika – uprawnienia i obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    05.10.2026 Ubezpieczenia
    Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego – sposób postępowania
    Czytaj więcej
    09.09.2026 Ubezpieczenia
    Który druk Z-15 należy wypełnić w razie choroby dziecka powyżej 14 lat
    Czytaj więcej
    21.08.2026 07:14 Ubezpieczenia
    Kiedy wypłacić zasiłek opiekuńczy? ZUS rozwiewa wątpliwości płatników
    Czytaj więcej
    13.07.2026 Kadry i płace
    Czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko bezpośrednio po własnej długotrwałej chorobie
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1707/2026 z dnia 20 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1707/2026
    Czytaj więcej
    19.06.2026 Ubezpieczenia
    Nowe zasady ubiegania się o zasiłki z FUS od 1 lipca 2026 r.
    Czytaj więcej
    09.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie
    Czytaj więcej
    03.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy pracownik może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko, gdy matka jest w zagrożonej ciąży
    Czytaj więcej
    06.05.2026 Ubezpieczenia
    Nowe zasady ubiegania się o zasiłki z FUS od 1 lipca 2026 r.
    Czytaj więcej
    28.04.2026 Podatki
    Czy ryczałt za korzystanie z auta służbowego do celów prywatnych podlega oskładkowaniu
    Czytaj więcej
    22.04.2026 Kadry i płace
    Oczekują na wejście w życie w lipcu i październiku 2026
    Czytaj więcej
    07.04.2026 Ubezpieczenia
    Kontrola zwolnień lekarskich od 13 kwietnia 2026 r. – nowe uprawnienia i obowiązki płatników składek i ubezpieczonych
    Czytaj więcej
    16.02.2026 10:25 Ubezpieczenia
    Nowe zasady składania wniosków o wypłatę zasiłków chorobowych i opiekuńczych uchwalone przez Sejm
    Czytaj więcej
    10.02.2026 Ubezpieczenia
    Kiedy powstaje prawo do zasiłku opiekuńczego dla zleceniobiorcy
    Czytaj więcej
    14.01.2026 Podatki
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2026
    Czytaj więcej
    17.12.2025 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2026 z komentarzem
    Czytaj więcej
    14.10.2025 Ubezpieczenia
    Stan ubezpieczonych na 30 listopada 2025 r. przesądzi o obowiązku wypłaty zasiłków w 2026 r.
    Czytaj więcej
    13.10.2025 Ubezpieczenia
    Liczba ubezpieczonych na 30 listopada 2025 r. zdecyduje o obowiązku pracodawcy wypłaty zasiłków w 2026 r.
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Ubezpieczenia
    Czy pracownik w trakcie długotrwałej choroby może wyjechać do rodziców za granicę
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Ubezpieczenia
    Za jaki okres przysługuje zasiłek chorobowy w przypadku rozwiązania jednej z umów o pracę
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić podstawę zasiłkową, gdy pracownik jest wynagradzany stawką godzinową i miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.