Pracodawca musi zwrócić ZUS nienależnie pobrany przez pracownika zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy lub macierzyński wypłacony na podstawie nieprawdziwych zeznań lub fałszywych dokumentów podlega zwrotowi. Do niedawna ze zwrotem tak wypłaconego świadczenia musieli się liczyć przede wszystkim ubezpieczeni, czyli osoby odnoszące bezpośrednie korzyści. W przełomowej uchwale z 11 grudnia 2019 r. (III UZP 7/19) Sąd Najwyższy dopuścił jednak możliwość wybrania przez organ rentowy płatnika składek jako podmiotu zobowiązanego do zwrotu świadczenia pobranego nienależnie przez świadczeniobiorcę, np. pracownika.
W sytuacji gdy pobranie nienależnego świadczenia z ubezpieczeń społecznych zostało spowodowane przekazaniem przez płatnika składek lub inny podmiot nieprawdziwych danych mających wpływ na prawo do świadczeń lub na ich wysokość, obowiązek zwrotu tych świadczeń wraz z odsetkami obciąża odpowiednio płatnika składek lub inny podmiot (art. 84 ust. 6 ustawy systemowej). Przepis w tej wersji obowiązuje od dawna. Należy jednak postawić pytanie, dlaczego interpretacja tego przepisu dokonana przez Sąd Najwyższy w uchwale z 11 grudnia 2019 r. (III UZP 7/19) jest tak istotna i jakie może stanowić zagrożenie dla firm.
Znaczenie uchwały SN z 11 grudnia 2019 r. dla pracodawców
Należy wskazać, że, po pierwsze, uchwała SN z 11 grudnia 2019 r. została wydana przez powiększony, 7-osobowy skład Sądu Najwyższego. Zatem bez większych wątpliwości można przewidywać, że zaprezentowana w niej argumentacja będzie stosowana przez sądy powszechne. Po drugie, pracodawca zatrudniający wyłudzającego nienależne świadczenie pracownika dotychczas z reguły nie musiał obawiać się finansowych konsekwencji stwierdzenia braku podlegania przez taką osobę ubezpieczeniom społecznym. Zasadniczo ZUS domagał się zwrotu nienależnie pobranych świadczeń od osoby, która je otrzymała. Dominował pogląd, że z roszczeniem do pracodawcy jako płatnika składek ZUS może wystąpić dopiero wtedy, gdy nie ma
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
