Jak prawidłowo rozliczać i potrącać z wynagrodzenia wpłaty do PPK
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje ustawa o pracowniczych planach kapitałowych. Jest to nowa forma dobrowolnego prywatnego oszczędzania przez osoby zatrudnione, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Przystąpienie osoby zatrudnionej do PPK powoduje dla podmiotów zatrudniających nowe obowiązki związane nie tylko z czynnościami administracyjnymi, ale przede wszystkim w zakresie obliczania wpłat, rozliczania ich na listach wypłat pod względem zobowiązań publicznoprawnych czy ustalania wysokości potrąceń.
Od 1 lipca 2019 r. ustawę o PPK stosują po raz pierwszy podmioty zatrudniające na 31 grudnia 2018 r. co najmniej 250 osób. Właśnie te podmioty - jako pierwsze - powinny były zawrzeć umowy o zarządzanie PPK najpóźniej 25 października 2019 r., a umowę o prowadzenie PPK z instytucją finansową najpóźniej 12 listopada 2019 r. Kolejne podmioty zatrudniające będą zobowiązane do zawierania umów o zarządzanie i prowadzenie PPK w późniejszych terminach. W tabeli 1 przedstawiamy obowiązujące terminy zawarcia umów.
Tabela 1.Harmonogram wdrożenia PPK
Terminy | Firmy zatrudniające od 50 osób według stanu na 30 czerwca 2019 r. | Firmy zatrudniające od 20 osób według stanu na 31 grudnia 2019 r. | Pozostałe przedsiębiorstwa/ Sektor finansów publicznych |
Stosowanie przepisów ustawy o PPK | 1 stycznia 2020 r. | 1 lipca 2020 r. | 1 stycznia 2021 r. |
Zawarcie umowy o zarządzanie PPK (termin ostateczny) | 24 kwietnia 2020 r. | 27 października 2020 r. | 23 kwietnia 2021 r./ 26 marca 2021 r. |
Zawarcie umowy o prowadzenie PPK (termin ostateczny) | 11 maja 2020 r. | 10 listopada 2020 r. | 10 maja 2021 r./ 10 kwietnia 2021 r. |
Zasadniczo w listopadzie 2019 r. po raz pierwszy naliczą i potrącą wpłaty na PPK podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób. Dlatego już teraz - dla tych podmiotów - opisujemy zasady takiego rozliczenia. Należy jednak podkreślić, że przedstawione w artykule zasady rozliczania wpłat na PPK są tożsame dla wszystkich podmiotów zatrudniających - także tych, które do systemu PPK wejdą w późniejszych terminach.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
