Jak ustalić wymiar urlopu proporcjonalnego, jeżeli pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wyższym wymiarze
PROBLEM
Zatrudniliśmy pracownika od 1 sierpnia 2018 r. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał on 23 dni urlopu wypoczynkowego z przysługującego mu wymiaru 26 dni. U nas rozwiązanie umowy nastąpiło 31 października 2018 r. Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi za przepracowane w naszej firmie 3 miesiące?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
