Czy wynagrodzenie za utrzymanie mocy produkcyjnych wypłacane kontrahentowi stanowi koszt podatkowy

Spółka z o.o. w związku z prognozowanym wzrostem popytu na produkowane przez nią wyroby nawiązała współpracę z Kontrahentem dostarczającym jej komponentów niezbędnych do wytwarzania przez nią jej wyrobów. Kontrahent jest producentem tych komponentów. Poza dostawą komponentów Kontrahent zobowiązał się także do utrzymywania zdolności produkcyjnych oraz gotowości do produkcji. Za zobowiązanie się do utrzymania mocy produkcyjnej i zabezpieczenia zdolności i gotowości do produkcji Spółka wypłaca Kontrahentowi zryczałtowane wynagrodzenie na pokrycie związanych z tym kosztów. Wynagrodzenie jest wypłacane w przypadku braku zamówień lub niskiego poziomu zamówień w danym miesiącu. Czy wydatki ponoszone na rzecz Kontrahenta z tytułu zryczałtowanego wynagrodzenia obejmującego koszt utrzymywania przez niego mocy produkcyjnych i zabezpieczenia zdolności i gotowości do produkcji mogą stanowić dla Spółki koszt podatkowy?