Czy pracodawca może żądać oryginału aktu urodzenia dziecka pracownicy występującej z wnioskiem o udzielenie urlopu rodzicielskiego
PROBLEM
Pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Dołączyła do niego kserokopię aktu urodzenia swojego dziecka. Czy pracodawca może żądać jego oryginału?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
