Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który zmienił wymiar czasu pracy i nabył prawo do urlopu uzupełniającego
PROBLEM:
Pracownik był zatrudniony od 1 stycznia do 30 września 2016 r. na 3/4 etatu w równoważnym systemie czasu pracy. Od 1 października 2016 r. otrzymał umowę na pełny etat. Od 1 lipca 2016 r. nabył też prawo do 26 dni urlopu. Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje mu za zeszły rok?
RADA:
Państwa pracownikowi przysługuje za 2016 r. 22 dni (176 godz.) urlopu wypoczynkowego. Urlop ten obliczamy proporcjonalnie do wymiaru etatu, w jakim pracownik był zatrudniony przez poszczególne miesiące, uwzględniając wymiar 26 dni urlopu, do którego pracownik nabył prawo. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
