Jaki urlop uzupełniający przysługuje pracownikowi, który w ciągu roku miał przerwy w zatrudnieniu
PROBLEM:
Zatrudniamy pracownika, który 27 grudnia 2017 r. osiągnie 10 lat stażu urlopowego (8 lat studiów, 2 lata pracy). W 2017 r. jego okresy pracy wyglądały w następujący sposób:
● 1–31 stycznia 2017 r. – nigdzie nie pracował,
● 1 lutego – 30 kwietnia 2017 r. – pracował w naszym zakładzie na 1/2 etatu,
● 1–23 maja 2017 r. – nigdzie nie pracował,
● 24 maja – 31 grudnia 2017 r. – pracuje w naszym zakładzie na pełny etat.
Jak mu wyliczyć urlop uzupełniający, który uzyska pod koniec 2017 r.? Ile dni urlopu będzie mu przysługiwać?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
