"Dyscyplinarka" za wysłanie na prywatny e-mail służbowych danych
Wysyłanie na prywatny e-mail plików zawierających poufne dane służbowe może stanowić uzasadnienie dla dyscyplinarnego zwolnienia pracownika z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Tak orzekł Sąd Najwyższy 11 września 2014 r. (sygn. akt II PK 49/14).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
