Minimalne wynagrodzenie w 2027 r. i świadczenia od niego zależne

Status zatrudnionego

Sposób wynagradzania

Wysokość wynagrodzenia

pracownik

stawka miesięczna

4950 zł

stawka godzinowa

• za styczeń – 32,57 zł
• za luty, listopad – 30,94 zł
• za marzec, kwiecień, czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień – 28,13 zł
• za maj – 34,38 zł
• za październik, grudzień – 29,46 zł

przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi

stawka godzinowa (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja i większości umów o sprawowanie opieki)

32,30 zł

Podstawa prawna:

• art. 6–8 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 1773)
• § 1–3 rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. z 2026 r. poz. 1213)

Rodzaj należności/wskaźnika

Sposób obliczenia

Wysokość