Indeks tematów
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zwolniony jest z podatku dochodowego?
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zwolniony jest z podatku dochodowego?
Czy w obecnym stanie prawnym, postępowanie Wnioskodawcy jako płatnika zaliczek podatku dochodowego od wypłat delegacji sędziowskich, należnych za sędziowanie, które jednorazowo nie przekraczają kwoty 200,00 zł jest prawidłowe, czy też przy wypłacie delegacji sędziowskich za rozegrany mecz należy potrącać zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18%, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a) ustawy o podatku
Czy Wnioskodawca w 2013 r. powinien naliczyć podatek dochodowy dla ekwiwalentów sędziowskich do kwoty 200 zł w formie ryczałtu, czy też za ekwiwalent sędziowski do kwoty 200 zł należy pobierać zaliczkę na podatek dochodowy z uwzględnieniem 20% kosztów uzyskania przychodu?
Przepis rozporządzenia urlopowego dla nauczycieli akademickich uzależniający rozliczanie ekwiwalentu od dni kalendarzowych urlopu jest niezgodny z konstytucją (wyrok TK z 16 lipca 2013 r., sygn. P 53/11).
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zwolniony jest z podatku dochodowego?
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zwolniony jest z podatku dochodowego?
Czy od wypłacanych ekwiwalentów sędziowskich , w kwocie brutto nieprzekraczającej 200 zł Wnioskodawca - jako płatnik- zobowiązany jest pobrać zaliczkę na podatek dochodowy z uwzględnieniem 20% kosztów uzyskania przychodu, czy pobrać zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18%?
Czy dokonanie przez Wnioskodawcę darowizny udziałów i/lub akcji na rzecz Spółki cypryjskiej spowoduje powstanie po jego stronie przychodu (lub dochodu) w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy dokonanie przez Wnioskodawcę darowizny udziałów i/lub akcji na rzecz Spółki cypryjskiej spowoduje powstanie po jego stronie przychodu (lub dochodu) w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy Wnioskodawca prawidłowo nalicza podatek od osób fizycznych od ekwiwalentu za sędziowanie?
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej zwolniony jest z podatku dochodowego?
1. Czy wypłacone na podstawie złożonych rachunków ekwiwalenty sędziowskie, które nie przekraczają jednorazowo kwoty 200 zł należy opodatkować ryczałtowo pobierając tylko 18% podatku czy też należy naliczyć koszty uzyskania przychodu w wysokości 20%?2. Czy Spółka prawidłowo nalicza podatek od osób fizycznych w formie ryczałtu w oparciu o art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
Nałożyliśmy na pracownika karę porządkową w wysokości 1-dniowego wynagrodzenia. Wynagrodzenie tej osoby nie jest zajęte z innych tytułów. Od jakiej wysokości wynagrodzenia - brutto czy netto powinniśmy naliczyć karę, a następnie ją potrącić?
Czy z przedstawioną we wniosku darowizną łączy się możliwość zastosowania wobec Wnioskodawcy przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy z przedstawioną we wniosku darowizną łączy się możliwość zastosowania wobec Wnioskodawcy przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy wzajemnie udzielane poręczenia gwarancje w ramach polityki gwarancyjnej, której Wnioskodawca jest uczestnikiem na zasadzie wzajemności stanowią zdarzenie neutralne z punktu widzenia ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn. zm.) czyli nie generują przychodu ani kosztu podatkowego?
Czy wypłata ustalonego według następujących zasad ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej przez pracowników jest na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolna od podatku dochodowego ?
Czy w przedstawionej sprawie Wnioskodawca jako płatnik podatku dochodowego powinien pobrać i odprowadzić podatek od wypłaconego ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
Czy pracodawca zgodnie z opisanym stanem faktycznym postąpi prawidłowo nie pobierając zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od ekwiwalentu pieniężnego wypłaconego pracownikom socjalnym za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego przy wykonywaniu obowiązków służbowych?
Obliczając podstawę wymiaru ekwiwalentu za urlop pracodawcy powinni pamiętać, że każda zmiana w składnikach wynagrodzenia pracownika powoduje obowiązek przeliczenia ekwiwalentu z uwzględnieniem tych zmian. Jeżeli podstawa wymiaru ekwiwalentu jest niższa niż minimalne wynagrodzenie lub jego część, to nie ma obowiązku jej podwyższania do wysokości płacy minimalnej.
Zwolnienia przedmiotowe (dodatkowe zryczałtowane wynagrodzenie za używanie przez pracowników do wykonywania pracy, własnego ubioru scenicznego).
Zwolnienie przedmiotowe z tytułu ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej.