Indeks tematów
Czy w związku ze zorganizowaniem przez pracodawcę imprezy integracyjnej, sfinansowanej w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych doszło do powstania przychodu po stronie pracownika opodatkowanego podatkiem od osób fizycznych, a po stronie płatnika obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych? Jak należy obliczyć przychód każdego z pracowników
Czy otrzymane przez emeryta jak i osobę towarzyszącą oraz inną zaproszoną osobę nie związaną z firmą stosunkiem pracy, świadczenie rzeczowe będzie przychodem do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych poprzez podzielenie sumy kosztów przez liczbę osób biorących udział w tej imprezie?
Czy otrzymane przez pracownika jak i osobę towarzyszącą, świadczenie rzeczowe jest przychodem do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 12 ust. 1 ww. ustawy poprzez podzielenie sumy kosztów przez liczbę osób biorących udział w tej imprezie?
Czy w związku z organizowaniem imprezy integracyjnej (wigilia dla pracowników organizowana w siedzibie pracodawcy), na pracodawca podlega obowiązkowi pobrania i odprowadzenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy świadczenia finansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakresie organizowanych spotkań integracyjnych stanowią przychód dla pracowników w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i czy wydatki z tego tytułu na pracownika mogą być wliczone do limitu kwoty 380 zł jako zwolnione z podatku dochodowego?
a. Czy Spółka jako płatnik jest zobowiązana doliczyć hipotetyczną wartość udziału pracowników w imprezie do przychodów pracowniczych podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych stosownie do art. 12 ust. 1, ust. 3 w związku z art. 9 ust. 1 oraz art. 11 ust. 1 i ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? b. Czy Spółka jako płatnik jest zobowiązana doliczyć hipotetyczną
Czy w związku z organizowaniem imprezy integracyjnej (piknik pracowniczy), pracodawca podlega obowiązkowi pobrania i odprowadzenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy w związku z organizowaniem imprezy integracyjnej (wigilia dla pracowników organizowana w restauracji), pracodawca podlega obowiązkowi pobrania i odprowadzenia podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy uczestnicy imprez są zwolnieni czy też objęci naliczaniem podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy wydatki Wnioskodawcy związane z organizacją pikników ., zarówno w części dotyczącej pracowników, jak i osób im towarzyszących (dzieci, współmałżonków) oraz zaproszonych gości, stanowią koszty uzyskania przychodów Spółki zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Czy w związku z udziałem pracowników w imprezie integracyjnej, zorganizowanej przez pracodawcę, powstaje u pracowników przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy organizacja spotkania integracyjnego podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Jeżeli tak to kto podlega temu podatkowi, uczestnicy spotkania, których w opisanym przypadku trudno określić, czy wszyscy pracownicy i ich rodziny, bo do nich zostało skierowane zaproszenie?
Czy udział pracowników oraz członków ich rodzin w spotkaniach integracyjnych opisanych w stanie faktycznym skutkuje powstaniem po stronie pracowników przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT i czy powoduje, że na Spółce ciąży obowiązek poboru zaliczek na podatek od tak uzyskanego przychodu (dochodu)?
PIT - w zakresie skutków podatkowych związanych z organizowaniem spotkań dla pracowników.
Podatek od towarów i usług w zakresie prawa do odliczenia podatku naliczonego od wydatków związanych z organizacją imprezy jubileuszowej oraz zakupem ławek z logo Wnioskodawcy i logo produktu.
1. Czy wzięcie udziału w imprezie integracyjnej zorganizowanej przez Spółkę prowadzi do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji, czy Spółka powinna zwiększać przychody pracowników z tytułu umowy o pracę w związku z tym, że wzięli oni udział w imprezie integracyjnej? 2. Czy należy ustalić przychód dla wszystkich pracowników