Czy w okresie absencji tzn. urlopu wypoczynkowego, zwolnienia lekarskiego do 33 dni oraz nieobecności nieusprawiedliwionej należy stosować zwolnienia przedmiotowe odpowiadające 30% diety dla pracownika oddelegowanego, gdy absencję odbywa w kraju zamieszkania?

Czy w świetle powyższych faktów, Wnioskodawca posiada w roku 2007 oraz w latach następnych (do dnia powrotu do Polski) miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu powołanych przepisów art. 3 ust. 1a i 2a oraz art. 4a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( Dz. U. z 2000 r., Nr 14, poz.176 ze zm.) ?

1. W którym państwie, w Polsce czy w Niemczech, będzie podlegać opodatkowaniu dochód pracowników wykonujących pracę na terytorium Niemiec, przy założeniu, że przebywali w tym kraju poniżej 183 dni w dwunastomiesięcznym okresie rozpoczynającym się lub kończącym w danym roku podatkowym oraz w związku z tym, czy i kiedy Wnioskodawca/ Płatnik w świetle art. 15 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania,

Czy delegowany pracownik posiada status polskiego podatnika? Czy S... E... ma obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń delegowanego pracownika przez cały okres oddelegowania?

Czy w świetle przedstawionego powyżej stanu faktycznego Wnioskodawca będzie podlegać w Polsce ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych w roku 2008 i latach następnych?

Czy w wyżej opisanym przypadku pracownikowi przysługują diety za okres podróży i 25% ryczałtu za noclegi? Jeżeli nie przysługują to od kiedy stosować interpretację?

Czy wydatki za korzystanie przez prezesa zarządu z telefonu służbowego stacjonarnego i komórkowego w siedzibie Spółki oraz samochodu służbowego w wyłącznych sprawach Spółki stanowią dla Spółki koszty uzyskania przychodu i nie są przychodem dla prezesa zarządu?

Czy zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych jest wynagrodzenie ze stosunku pracy, które zostało pracodawcy Wnioskodawcy zrefundowane w całości ze środków bezzwrotnej pomocy Unii Europejskiej ? Czy zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych są diety pobytowe (per diem) w całości, jeśli zostały one wypłacone ze środków bezzwrotnej pomocy Unii Europejskiej

Czy Zainteresowany może wystawić fakturę za czas pracy, ze stawką VAT NP, na firmę irlandzką nieposiadającą siedziby w Polsce? Jeżeli inna zewnętrzna firma wynajmująca Wnioskodawcy (oddelegowując do niego) wykwalifikowany personel, naliczy stawkę VAT 22%, to czy Zainteresowany może zaliczyć ten VAT jako kosztowy i odliczyć go zgodnie z ustawą o podatku od towarów i usług?

Czy przy obliczaniu wysokości przychodu zwolnionego odpowiadającego 30% diety można uwzględnić dni nieusprawiedliwionej nieobecności jak i dni ustawowo wolne od pracy będące dniami, za które pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, jeżeli pracownik spędza je w kraju zamieszkania (Polska)?

Poprawność wypełnienia deklaracji PIT-11 dla pracowników oddelegowanych do pracy do Niemiec.

Opodatkowanie w Polsce dodatku zagranicznego wypłaconego obywatelowi Malezji mającego miejsce zamieszkania w Singapurze przez pracodawcę zagranicznego w związku z oddelegowaniem do pracy na terytorium Polski

Opodatkowanie w Polsce dodatku zagranicznego wypłaconego osobie mającej miejsce zamieszkania w Chinach przez pracodawcę zagranicznego w związku z oddelegowaniem do pracy na terytorium Polski.

Opodatkowanie w Polsce dodatku zagranicznego wypłaconego obywatelowi Malezji mającego miejsce zamieszkania w Singapurze przez pracodawcę zagranicznego w związku z oddelegowaniem do pracy na terytorium Polski.

Opodatkowanie świadczeń wypłacanych przez Spółkę na rzecz pracowników czasowo przeniesionym do pracy poza stałe miejsce pracy lub zamieszkania.

Opodatkowanie w Polsce przychodów pracowników oddelegowanych do pracy w Polsce przez swoich zagranicznych pracodawców.

Do jakiego Urzędu Skarbowego firma powinna wysyłać PIT? Do właściwego dla cudzoziemca, w imieniu którego firma wysyłała podatek, czy do Urzędu Skarbowego właściwego dla siedziby?

miejsce opodatkowania w przypadku świadczenia usług pozyskiwania personelu

ustalenie obowiązku podatkowego obywatela Francji, oddelegowanego do pracy w Polsce

opodatkowanie dochodów pracowników oddelegowanych do pracy na Litwie.

Czy działalność S. Sp. z o.o. na Litwie nie wywołała skutku w postaci zaistnienia tam zakładu w rozumieniu umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku zawartej między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Litewskiej z dnia 20.01.1994 roku (Dz. U. z dnia 23 maja 1995r.)?