Czy zgodnie z art. 3 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 r. (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176), a także art. 4 Umowy z dnia 15 listopada 1979 r. o unikaniu podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku zawartej pomiędzy Polską a Hiszpanią (Dz. U. z 1982 r. Nr 17, poz. 127) Wnioskodawca podlega ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce

Czy przychody otrzymywane przez zarządzającą Wnioskodawcą podatniczkę Panią X na podstawie kontraktu menedżerskiego będą przychodami z działalności wykonywanej osobiście - uregulowanej w art. 13 pkt 9) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy będą to przychody uregulowane w art. 13 pkt 7) ww. ustawy?

Czy kontrakt menadżerski zawarty ze Spółką jako jej Prezes Zarządu, prowadzący działalność gospodarczą w którym sposób określenia jego wynagrodzenia nie wiąże się z ponoszeniem przez Wnioskodawcę ryzyka ekonomicznego z racji świadczenia usług menedżerskich, czynności prowadzone są przy wykorzystaniu wyłącznie infrastruktury Spółki w oparciu o zasoby techniczne Spółki, natomiast Wnioskodawca jako Prezes

Menedżer, który pracuje na podstawie kontraktu mającego cechy umowy cywilnej, podlega ubezpieczeniom jako zleceniobiorca. Gdy usługi zarządzania są równocześnie przedmiotem prowadzonej przez niego działalności, do celów ubezpieczeń społecznych nie można uznać, że jedynym tytułem do ubezpieczeń jest działalność. Ma to swoje konsekwencje w zakresie obowiązku opłacania składek.

Czy na mocy zawartego porozumienia, należy przyjąć, ż Spółka uzyskała przychód w kwocie równej wartości wynagrodzenia, które z uwagi na zawarte porozumienie nie zostanie wypłacone członkowi zarządu?

Z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku dyrektora finansowego, od 1 stycznia 2011 r. zawarliśmy, obok umowy o pracę, umowę kontraktu menedżerskiego. Z tytułu umowy o pracę pracownikowi przysługuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 7600 zł, natomiast z tytułu kontraktu menedżerskiego za zarządzanie spółką pracownik ma prawo do miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 5000 zł oraz premii rocznej

Czy wynagrodzenie za świadczenie usług zarządczych w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej (Model 1), będzie przychodem z działalności wykowanej osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 9 ustawy, a dochód z tego źródła opodatkowany będzie wg skali, o której mowa w art. 27 ust. 1 ustawy?

Czy Spółka będzie zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych z tytułu świadczenia usług zarządczych wykonywanych w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej w przypadkach opisanych powyżej?

Brak opodatkowania podatkiem otrzymywanego wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji dyrektora.

Możliwość opodatkowania podatkiem liniowym według stawki 19% dochodów z tytułu świadczenia usług doradczych.

Czy w sytuacji, gdy koszty uzyskania przychodów są potrącane z umowy o pracę, od umowy o zarządzanie (kontrakt menedżerski) można również dokonywać naliczenia kosztów uzyskania przychodów?

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu. Do 31 marca br. menedżer podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (był zatrudniony w innej firmie na pół etatu z wynagrodzeniem 2400 zł). Od 1 kwietnia br. podlega ubezpieczeniom społecznym; zadeklarował również przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego. Menedżer otrzymuje wynagrodzenie miesięczne określone w kontrakcie w wysokości 10 500 zł, wypłacane

brak opodatkowania podatkiem otrzymywanego wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji dyrektora

1. Czy usługi wykonywane w ramach kontraktu menadżerskiego kwalifikują się jako przychody wykonywane osobiście jak stanowi przepis art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych uszczegółowionym w treści art. 13 pkt 2-9 ww. ustawy (z uwagi na fakt, że są to przychody uzyskane na podstawie umowy menadżerskiej przy jednoczesnym pełnieniu funkcji prezesa zarządu czyli jako członek

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Czy wynagrodzenie za wypłacane Wnioskodawczyni, jako członkowi zarządu, na podstawie uchwały walnego zgromadzenia wspólników (Opcja 2), będzie przychodem z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a dochód z tego źródła opodatkowany będzie wg skali, o której mowa w art. 27 ust. 1 ustawy?

Czy wynagrodzenie za świadczenie usług zarządczych w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej (Opcja 1), będzie przychodem z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a dochód z tego źródła opodatkowany będzie wg skali, o której mowa w art. 27 ust. 1 ustawy?

Czy w sytuacji gdy członek zarządu zatrudniony jest w Spółce na podstawie umowy o pracę lub na podstawie kontraktu menadżerskiego, wynagrodzenie z tytułu udziału w posiedzeniach zarządu należy doliczać do właściwych wynagrodzeń z umów czy traktować jako odrębne źródło przychodów w podatku dochodowym od osób fizycznych?

brak opodatkowania podatkiem otrzymywanego wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji dyrektora

Czy wynagrodzenie uzyskane z tytułu pełnienia w Spółce Cypryjskiej funkcji dyrektora zwykłego (ang. director), dyrektora alternatywnego (ang. alternate director), dyrektora zarządzającego (ang. managing director) lub dyrektora wykonawczego (ang. executive director) podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Brak opodatkowania podatkiem otrzymywanego wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji dyrektora

1. Czy Spółka może uznać całość opłacanych składek na rzecz pracownika za koszt uzyskania przychodu co miesiąc aż do cesji praw z umowy ubezpieczenia na pracownika?2. Czy Spółka może uznać całość opłacanych składek na rzecz Prezesa Zarządu będącego pracownikiem, zarazem będącego udziałowcem Spółki, za koszt uzyskania przychodu?3. Czy Spółka może uznać całość opłacanych składek na rzecz Prezesa Zarządu

Prawidłowość naliczenia wynagrodzenia z tytułu terminowego wpłacania zaliczek na podatek dochodowy w przypadku dokonania dodatkowej wpłaty należnych zaliczek na podatek wraz z odsetkami za zwłokę oraz wpłaty w ustawowym terminie zaliczki na podatek dochodowy w wysokości większej od należnej i dokonania stosownej korekty.

Tryb potrącenia należnego Spółce, dotychczas nie pobranego wynagrodzenia z tytułu terminowej wpłaty zaliczek na podatek dochodowy i podatku zryczałtowanego.