W 2005 r. przez 4 miesiące byłem zatrudniony przez polskiego pracodawcę, ale pracę wykonywałem w Czechach. Oprócz tego w Polsce uzyskałem dochody z pensji. Otrzymałem od pracodawcy informację do ustalenia stopy procentowej, mającej zastosowanie do dochodów osiągniętych w Polsce. Na tej informacji są wykazane: przychód, składki ZUS i zdrowotne oraz adnotacja „nie odliczono 30 diet i kosztów uzyskania

czy na wnioskodawcy ciążą obowiązki płatnika z tytułu korzystania z usług doradczych, badań rynku oraz świadczeń o podobnym charakterze, w szczególności usług pośrednictwa i marketingowych na rynkach różnych krajów w szczególności na rynku czeskim, chińskim, rosyjskim, ukraińskim i uzbeckim

W jaki sposób należy opodatkować dochód pracowników oddelegowanych do pracy w Republice Czeskiej?

Pytanie dotyczy opodatkowania podatkiem od towarów i usług transakcji pomiędzy podmiotami polskimi dot. wykonanych usług architektonicznych na rzecz kontrahenta z Czech.

151866 Pytanie dotyczy zgłoszenia rejestracyjnego w podatku od towarów i usług na terenie Czech i opodatkowania tam podatkiem od towarów i usług wykonanych usług architektonicznych na rzecz kontrahenta z Czech.

Czy wnioskodawca powinien potrącać z wynagrodzenia pracownika i odprowadzać do Urzędu Skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy diety i ryczałty wypłacane pracownikowi, który w ramach delegacji trwającej od 12 do 20 dni i więcej wykonuje pracę zagranicą powinny być opodatkowane, jeżeli ich ilość jest tak duża w ciągu roku?

Czy w przedstawionej sytuacji powstaje obowiązek naliczenia i pobrania zryczałtowanego podatku u źródła od wynagrodzenia przekazywanego kontrahentowi od opłat z tytułu wykonywania umowy na udzielenie licencji na oprogramowanie F s, jeżeli umowa ta:

Czy z tytułu dokonywania przez czeską firmę lub w przyszłości jej oddziału w Polsce (przy założeniu, że w obu przypadkach są to zarejestrowani w Polsce podatnicy VAT) zakupów towarów i usług na terenie Polski oraz z zagranicy, zasady dokonywania rozliczeń podatku VAT są takie same jak dla polskich podatników VAT, w tym z tytułu nabycia usług, wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów itd.? Jeśli Wnioskodawca

w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.

Czy stanowisko Spółki, że należałoby wypłacić 100% odsetek kontrahentom (posiadając oczywiście certyfikaty rezydencji) jest prawidłowe?

Opodatkowanie odsetek uzyskanych od udzielonej w Czechach pożyczki przez osobę mającą miejsce zamieszkania w Polsce.

Pomimo, iż tak jak wskazuje Strona transakcja zakupu oprogramowania do audytu wraz z licencją producenta nie będzie stanowiła wewnątrzwspólnotowego nabycia, ale będzie stanowiła import usług i zgodnie z miejscem opodatkowania Wnioskodawca będzie zobowiązany do rozliczenia przedmiotowej transakcji.

Strona w niniejszym wezwaniu wskazała, że Zakup oprogramowania od czeskiego podatnika, który jest przedmiotem interpretacji indywidualnej został dokonany jednorazowo i nie ma żadnych okolicznościach wskazujących na zamiar wykonywania tych czynności w sposób częstotliwy. Zakup powyższy został dokonany w oparciu o ustawę o zamówieniach publicznych w związku z zadaniami jakie wykonuje Państwowa Inspekcja

Skutki podatkowe wypłaty dywidendy wspólnikom (osobom fizycznym) mającym miejsce zamieszkania w Republice Czeskiej.

Czy prawidłowym jest stanowisko Spółki, że zgodnie z art. 20 ust. 1 w związku z art. 22a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz w związku - z odpowiednio w zależności od siedziby kontrahenta zagranicznego: -art. 12 Umowy z Czechami, -art. 12 Umowy z Wielką Brytanią z 1976 r. (w zakresie wypłat dokonywanych do końca obowiązywania tej umowy), -art. 12 Umowy z Wielką Brytanią z 2006 r. (w zakresie

Czy prawidłowym jest stanowisko Spółki, że zgodnie z art. 20 ust. 1 w związku z art. 22a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz w związku - z odpowiednio w zależności od siedziby kontrahenta zagranicznego (i) art. 12 Umowy z Czechami, (ii) art. 12 Umowy z Wielką Brytanią z 1976 r. (w zakresie wypłat dokonywanych do końca obowiązywania tej umowy), (iii) art. 12 Umowy z Wielką Brytanią z 2006

Czy wynagrodzenia i inne świadczenia wypłacane pracownikom oddelegowanym do pracy w Republice Czeskiej podlegają opodatkowaniu w Polsce czy w Czechach?

Czy wynagrodzenia i inne świadczenia wypłacane pracownikom oddelegowanym do pracy w Republice Czeskiej podlegają opodatkowaniu w Polsce czy w Czechach?

Czy w przypadku likwidacji Oddziału Wnioskodawcy strata poniesiona przez Oddział Wnioskodawcy, w związku z brakiem możliwości jej rozliczenia przez ów oddział na terytorium Republiki Czeskiej, będzie mogła zostać rozliczona przez Wnioskodawcę w Polsce? (pytanie oznaczone we wniosku jako Nr 2)

Czy Wnioskodawca przy obliczaniu dochodu w Polsce ma prawo uwzględnić stratę poniesioną przez funkcjonujący Oddział Wnioskodawcy położony na terytorium Republiki Czeskiej? (pytanie oznaczone we wniosku jako Nr 1)

Czy z tytułu rozliczeń pomiędzy jednostką macierzystą a Oddziałem spółki w Polsce wystąpią różnice kursowe do których mają zastosowanie przepisy o podatku dochodowym od osób prawnych (stanowiące koszt lub przychód podatkowy Oddziału)?