Czy pracownikowi przebywającemu cały miesiąc na urlopie wypoczynkowym przysługują koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy?

Czy pracownikowi naukowemu - nauczycielowi akademickiemu, przysługują koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 %, jeżeli przebywa on na urlopie naukowym lub wypoczynkowym?

Czy podlegają opodatkowaniu dochody uzyskane z tytułu: równoważnika pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego, odprawy emerytalne i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz zapomogi pieniężne wynikające z ustawy z dn. 24.08.1991 o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. nr 88 poz. 400 z póżn. zm.).

1. Czy mimo nie świadczenia pracy i zamieszkania nauczyciela poza miejscowością, w której znajduję się zakład pracy (szkoła) prawidłowo zastosowała koszty zgodnie z art. 22 ust. 2 pkt 1 updof.2. Czy szkoła prawidłowo zastosowała koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy z jednego zakładu pracy tj. 102,25 miesięcznie (art. 22 ust. 2 pkt 1 updof) od wynagrodzeń wypłacanych nauczycielowi pozostającemu

Czy podlega opodatkowaniu dochód z tytułu urlopu zdrowotnego po zakończeniu wojskowej misji pokojowej? PB5/KD-066-379-1280/04, wyjaśnienie Ministerstwa Finansów

Pytanie dotyczy możliwości uwzględnienia 50 % kosztów uzyskania wynikających z art. 22 ust. 9 pkt. 3 w/w ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do części wynagrodzenia nauczyciela akademickiego należnego mu za czas przebywania na urlopie wypoczynkowym.

Spółka "X" wnosi zapytanie, czy przekazana w 2004 r. kwota 249.958,16 zł. na rzecz Spółki "Y"stanowiąca równowartość wynagrodzenia wraz z narzutami pracowników jest kosztem uzyskania przychodów w Spółce "X"w roku 2004 r?

Dotyczy możliwości uznania za koszty uzyskania przychodów - świadczenia urlopowego wypłaconego małżonkowi.

Spółka z o.o. zatrudnia 5 pracowników i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W 2005 r. ma zamiar zrezygnować z wypłacania świadczeń urlopowych, ale chce w okresie letnim wynająć domek letniskowy i sfinansować pracownikom pobyt w nim wraz z wyżywieniem. Czy takie świadczenie na rzecz pracowników będzie stanowiło koszt uzyskania przychodów dla spółki? Jakie obowiązki i uprawnienia dotyczą

Ad. 1. Czy do uzyskanego przez pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym pełniącego z wyboru funkcje w związkach zawodowych świadczenia w postaci bezpłatnego mieszkania mają zastosowanie koszty uzyskania przychodów?Ad.2. Czy do otrzymanego przez pracownika przebywającego cały miesiąc na zasiłku chorobowym świadczenia w naturze w postaci bezpłatnego mieszkania lub ekwiwalentu pieniężnego za brak

Czy świadczenie urlopowe będzie stanowiło koszt uzyskania przychodów?

Czy w roku 2008 moja działalność gospodarcza może być opodatkowana na zasadach określonych w art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy świadczenia urlopowe, do których pracownicy są uprawnieni na podstawie regulaminu wynagradzania jako świadczeń innych niż wynagrodzenie za pracę, wypłacane im w wysokości i na zasadach jedynie odwołujących się do wymogów przewidzianych w ustawie z dnia 04 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych dla świadczenia urlopowego tam unormowanego, są dla Spółki kosztem uzyskania przychodów

w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na wypłatę świadczeń urlopowych dla pracowników

Czy wypłacane w Spółce odprawy oraz ww. świadczenia pieniężne Pracownikom uprawnionym do przejścia na emerytury zgodnie z ustaleniami zawartymi w Aneksie Nr 4 do Pakietu Socjalnego są w całości kosztem uzyskania przychodu w myśl art. 15. ust. 1 pkt 4g ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w miesiącu za które są należne, pod warunkiem, że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie

skutki podatkowe umorzenia składek ZUS za okres przebywania Wnioskodawczyni na urlopie macierzyńskim

Czy zgodnie z art. 3 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych z dnia 26 lipca 1991 roku (Dz. U. Nr 80, poz. 350) (dalej: Ustawy PDOF), a także art. 4 Umowy z dnia 8 października 1974 roku o uniknięciu podwójnego opodatkowania i zapobieżeniu uchyleniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu zawartej pomiędzy Rządem Rzeczpospolitej Ludowej a Rządem Stanów Zjednoczonych Ameryki

Czy firma prawidłowo nalicza wynagrodzenie programistów za czas urlopu, wypłacając wynagrodzenie jak za dzień przepracowany, z zastosowaniem 50% stawki kosztów uzyskania przychodów do wynagrodzenia z tytułu honorarium autorskiego?

Należy uznać, iż wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę, na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników, uzupełniających wiedzę i umiejętności z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą, będzie korzystać ze zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 90 podatku dochodowego od osób fizycznych. Natomiast pracownikom, którzy zdobywają lub uzupełniają wiedzę i umiejętności

Czy możliwe jest zastosowanie przez uczelnię jako płatnika 50% kosztów uzyskania przychodów od wynagrodzenia za okres urlopu naukowego?

Czy świadczenia urlopowe dla nauczycieli, dofinansowanie do wycieczki oraz świadczenia pod gruszą są zwolnione z podatku dochodowego do kwoty 380 zł w skali roku?

Mając na uwadze sformułowania zawarte w umowach o pracę podpisane z redaktorami, dotyczące należnego wynagrodzenia za określony rezultat (tj. konkretną liczbę znaków przygotowanego tekstu), a nie czas poświęcony na jego osiągniecie, możliwe będzie zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu w stosunku do całości uzyskanego przez redaktora przychodu stanowiącego wynagrodzenia za prace twórczą, uzyskanego

Mając na uwadze sformułowania zawarte w umowach o pracę podpisane z redaktorami, dotyczące należnego wynagrodzenia za określony rezultat (tj. konkretną liczbę znaków przygotowanego tekstu), a nie czas poświęcony na jego osiągniecie, możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu w stosunku do całości uzyskanego przez redaktora przychodu stanowiącego wynagrodzenia za prace twórczą, uzyskanego