Indeks tematów
Mamy zawartą umowę z prywatną kliniką medyczną i płacimy miesięczny ryczałt za usługi lecznicze. Jak potraktować szczepionki przeciw żółtaczce i grypie, z których korzystali pracownicy, tzn. czy są one przychodem ze stosunku pracy, a jeśli tak, to czy podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu?
Czy wykonanie szczepienia ochronnego przeciw grypie dla pacjenta szczepionką zakupioną przez NZOZ, które obejmuje zużyty materiał czyli szczepionkę, igłę, strzykawkę oraz koszt usługi jako całość mieści się w pojęciu świadczenie usług zdrowotnych (PKWiU 85-usługi w zakresie ochrony zdrowia i opieki społecznej) i podlega zwolnieniu z podatku VAT ?
Spółka planuje zakup szczepionek przeciw grypie do przychodni zakładowej. Szczepionki będą wykorzystane do zaszczepienia pracowników, którzy wyrażą na to zgodę. Wątpliwości podatnika sprowadzają się do pytania czy poniesiony koszt na zakup szczepionek można potraktować jako koszt uzyskania przychodu?
Nasz zakład pracy sfinansował pracownikom szczepienia przeciw grypie. Czy wartość takiego świadczenia należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne każdego pracownika?
Czy szczepionki przekazane nieodpłatnie pracownikom stanowią przychód podlegający oodatkowaniu podatiem dochodowym?
Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów zakup szczepionek pracownikom wyjeżdżającym do Indii?
Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na usługę szczepienia pracowników?
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na dokonanie szczepień ochronnych w celu zapobieżenia zachorowaniu na tropikalne choroby zakaźne pracowników Spółki, odbywających podróż służbową do kraju azjatyckiego, w którym występuje realne i poważne ryzyko zachorowalności na jedną z zakaźnych chorób tropikalnych, stanowią koszt uzyskania przychodu przez Spółkę.
Zwolnienia przedmiotowe, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11 i pkt 11a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych 1. Czy wartość szczepień ochronnych przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby oraz przeciw tężcowi, sfinansowanych przez Wnioskodawcę pracownikom narażonym w pracy na kontakt z nieczystościami i częsty kontakt z glebą, zgodnie z ustawą o chorobach zakaźnych i zakażeniach będzie wolna
Czy poniesiony wydatek na szczepienia ochronne przeciwko odkleszczowemu zapaleniu opon mózgowych jest kosztem uzyskania przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych
Czy w warunkach szczególnego zagrożenia wirusem grypy pracowników wszystkich grup zawodowych Szpitala, poniesione przez Szpital koszty dotyczące zakupu antywirusowej szczepionki grypy oraz koszty jej iniekcji pracownikom zatrudnionym w komórkach pionów: administracyjnego, gospodarczego i technicznego są zwolnione od obowiązku naliczania i odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych, w świetle
Czy świadczenie uzyskane przez strażaków w postaci możliwości nieodpłatnego zaszczepienia się przeciw grypie stanowi ich przychód ze stosunku służby podlegający opodatkowaniu?
W październiku br. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie będzie stanowić dla nich przychód, od którego należy odprowadzić składki do ZUS i podatek?
Jesień to tradycyjny okres szczepień ochronnych przeciwko grypie. Częstą praktyką jest to, że to pracodawcy fundują te szczepienia swoim pracownikom. Podatnicy zadają sobie wówczas dwa pytania. Czy wydatki poniesione na szczepienia pracowników stanowią koszt uzyskania przychodów pracodawcy? Czy wartość ufundowanego szczepienia jest opodatkowanym przychodem pracownika?
W naszej firmie przeprowadzamy jesienną akcję szczepień pracowników przeciw grypie. Wartość jednego szczepienia to 38 zł. W regulaminie wynagradzania jest zapis, że każdy pracownik zainteresowany szczepieniem ponosi częściową odpłatność w wysokości 8 zł. U niektórych pracowników zatrudnionych na niepełny etat składka zdrowotna przewyższa zaliczkę na podatek. Jak w miesiącu przeprowadzenia szczepień
W październiku br. dla wszystkich pracowników były przeprowadzane szczepienia przeciwko grypie. Koszt jednej szczepionki wyniósł 34 zł i w całości był finansowany przez pracodawcę. W listopadzie 53-letni pracownik przedłożył zwolnienie lekarskie, jest to jego pierwsza choroba w tym roku. Umowa z tym pracownikiem rozwiąże się 30 listopada br. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy
Czy dostawa szczepionek na rzecz pacjentów będzie zwolniona od podatku od towarów i usług?
W październiku br. zamierzamy w całości sfinansować pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom szczepienia przeciw grypie. Czy takie świadczenie będzie stanowić dla nich przychód, od którego należy odprowadzić składki i podatek?
Zatrudniamy pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Jest on członkiem obwodowej komisji wyborczej w wyborach do Sejmu i Senatu. W związku z pełnioną funkcją pracownik poprosił o udzielenie 2 dni wolnych od pracy 10 i 11 października br. Czy musimy udzielić mu takich dni wolnych po terminie wyborów? Jeśli tak, to czy przysługuje za nie wynagrodzenie?