Jesteśmy 2-osobową spółką jawną. W umowie spółki mamy zawarty punkt, który stanowi, że w razie śmierci wspólnika spółka nie ulega rozwiązaniu, a w jego miejsce wchodzą spadkobiercy. Obecnie chcemy dopisać imiennie osoby, które mogą wejść w miejsce ewentualnego zmarłego. Czy taki zapis jest wiążący w przypadku funkcjonowania firmy po śmierci wspólnika? Czy taka firma może nadal prowadzić działalność
Ojciec naszej pracownicy od 20 lat prowadził zakład szewski. Należne składki na ubezpieczenia, w tym chorobowe, opłacał w terminie. Wpłatę za lipiec br. źle oznaczył jako wpłatę za sierpień br. i w rezultacie za sierpień zostały dokonane dwie wpłaty. Na okres od 10 października do 30 listopada br. otrzymał zwolnienie lekarskie. Nie otrzymał zasiłku chorobowego, gdyż zmarł 8 listopada br. Czy nasza
Dwa lata temu zmarła moja matka, z którą nie utrzymywałam kontaktów. Byłam jej jedyną rodziną. W styczniu tego roku dowiedziałam się, że posiadała zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej za okres od lipca do grudnia 1999 r. oraz za trzy miesiące 2000 r. Czy ZUS może mnie zobowiązać do spłaty tego zadłużenia? Czy poza składkami może mnie również zobowiązać
Czy trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia wypłaconego spadkobiercom
Jeden z moich pracowników zmarł. Oprócz odprawy pośmiertnej wypłacam rodzinie zmarłego niepobrane wynagrodzenie tej osoby, wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy muszę odprowadzić od tego składki na ubezpieczenia społeczne?
Mój dziadek zmarł w lutym 2005 r. Prowadził działalność gospodarczą. Jestem jego jedynym spadkobiercą ustawowym, ale dziadek nie pozostawił żadnego majątku. W kwietniu otrzymałem upomnienie adresowane na dziadka, że zalega z opłacaniem składek na kwotę 1500 zł. Czy jestem zobowiązany je zapłacić?
Prowadzę księgowość i kadry w małym zakładzie pracy. Właściciel firmy zmarł. Kto w takiej sytuacji jest zobowiązany do wypłacenia pracownikom odszkodowań pieniężnych określonych w Kodeksie pracy?