Wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty napiwków.

Brak opodatkowania podatkiem VAT dobrowolnie i uznaniowo przydzielanych pracownikom napiwków od klienta.

w zakresie ustalenia czy otrzymane przez Spółkę środki pieniężne w postaci dobrowolnie i uznaniowo przyznanego Dostawcy przez Klienta napiwku będą stanowić dla Wnioskodawcy, będącego komplementariuszem Spółki, przychód podatkowy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od prawnych.

obowiązki płatnika

W zakresie powstania przychodu z tytułu przekazanych środków pieniężnych w postaci napiwków

Brak wykazywania przez Wnioskodawcę na paragonie kwoty napiwku dobrowolnie i uznaniowo przyznanego Dostawcy przez Klienta.

Czy przekazywanie środków pieniężnych w postaci otrzymanych od Klientów dobrowolnych napiwków Kelnerom powoduje po Stronie Spółki powstanie obowiązków Płatnika w świetle ustawy o PIT?

w zakresie ustalenia czy przekazywanie środków pieniężnych w postaci dobrowolnych napiwków od klientów stanowi dla Wnioskodawcy przychód na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych

Brak opodatkowania dobrowolnie i uznaniowo przydzielanych pracownikom napiwków od klienta.

brak opodatkowania dobrowolnych napiwków otrzymanych przez pracowników

Pracownik, któremu pracodawca zwraca wydatki poniesione przez niego na napiwki w trakcie spotkań służbowych, zawsze uzyskuje przychód ze stosunku pracy. W związku z tym pracodawca ma obowiązek obliczenia i pobrania od wypłaconych kwot zaliczki na PIT. Takie kontrowersyjne stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.

obowiązki płatnika z tytułu zapłacenia przez pracownika za napiwek firmową kartą płatniczą

Kwalifikacja napiwków do źródła przychodów

Czy zwrot przez Wnioskodawcę kosztów napiwków do wysokości 10% faktury, rachunku lub paragonu za posiłki lub przejazd Taxi stanowi przychód pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy, opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych? (pytanie oznaczone we wniosku nr 1)

W naszej restauracji kelnerzy otrzymują napiwki bezpośrednio od klientów. Pracodawca nie zbiera napiwków do wspólnej puli i nie rozdziela ich między pracowników. W związku z tym uważamy, że nie jest to przychód ze stosunku pracy. Czy mimo to pracodawca powinien opłacić od tych kwot składki do ZUS?

opodatkowanie dobrowolnych napiwków otrzymanych przez pracowników oraz ujmowania kwoty napiwków na paragonach fiskalnych i wystawianych do nich fakturach

Czy Wnioskodawczyni jako osoba fizyczna powinna odprowadzić podatek od napiwków czy jest to obowiązek pracodawcy?

Czy Wnioskodawczyni jako osoba fizyczna powinna odprowadzić podatek od napiwków czy jest to obowiązek pracodawcy?

Czy Wnioskodawczyni powinna odprowadzić podatek od napiwków czy też pracodawca?

Czy to Wnioskodawczyni powinna odprowadzić podatek od napiwków czy pracodawca?

W zakresie opodatkowania napiwków otrzymywanych przez pracowników lub zleceniobiorców Spółki.