Skierowałam pracownika na studia podyplomowe, w związku z czym przyznałam mu płatny urlop szkoleniowy oraz dofinansowanie w wysokości połowy opłaty za studia. Pracownik wykorzystał w ciągu roku 23 dni tego urlopu. W miesiąc po zakończeniu studiów złożył wypowiedzenie. Chciałabym odzyskać poniesione koszty jego nauki. Co mogę je odzyskać i w jakiej wysokości?

Jeden z naszych pracowników, podlegający ochronie przedemerytalnej, w wyniku nieuzyskania kwalifikacji wymaganych do zajmowania dotychczasowego stanowiska musi mieć zmieniony wymiar czasu pracy na niższy. Dotychczas pracował na pełny etat. Czy można mu zmienić wymiar czasu pracy oraz wynagrodzenie na niższe?

Czy otrzymana dotacja na prowadzenie szkoleń stanowi obrót, o którym mowa w art. 29 ust.1 ustawy o podatku od towarów i usług?

Czy poniesione wydatki na sfinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej stanowią koszt uzyskania przychodów osoby prawnej ponoszącej ten wydatek.

Organizuję dla pracowników mojej firmy trzydniowe szkolenie wewnętrzne w zakresie marketingu. Szkolenie będą przeprowadzali inni pracownicy. Czy z jego uczestnikami mogę podpisać umowę zobowiązującą ich do przepracowania określonego czasu po zakończeniu tego szkolenia lub pokrycia jego kosztów? Jeżeli tak, to jak powinienem skalkulować koszty tego szkolenia?

Muszę wystawić pracownikowi świadectwo pracy. W trakcie trwania zatrudnienia w mojej firmie pracownik ten uczestniczył w licznych kursach i szkoleniach podwyższających jego kwalifikacje zawodowe. Czy w wystawianym dokumencie muszę zamieścić taką informację, mimo iż kursy były finansowane przeze mnie?

Czy koszty kształcenia pracownika skierowanego przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych w okresie wypowiedzenia stanowią przychód pracownika i podlegają opodatkowaniu?

Pytanie Spółki dotyczy zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt. 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych świadczeń przyznanych pracownikom przez pracodawcę, tj.50% refundacji opłat z ww. tytułów.

dotyczy zastosowania zwolnień przedmiotowych w podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczących opodatkowania poniesionych przez pracodawcę opłat czesnego za dwa semestry na studiach wyższych w przypadku, gdy pracownik nie posiada skierowania z zakładu pracy i opodatkowania poniesionej za pracownika opłaty za kurs na członka Rady Nadzorczej

Wiem, że jako pracodawcę obowiązują mnie przepisy unijne, zakazujące dyskryminacji m.in. ze względu na przynależność państwową. Czy oznacza to, że jeśli zdecyduję się zatrudnić obywatela państwa członkowskiego UE, nie będę mogła wymagać od niego znajomości języka polskiego?

Czy nieodpłatne wykonywanie czynności w ramach stażu zawodowego odbywanego u uprawnionego geodety prowadzącego działalność gospodarczą na podstawie porozumienia o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych rodzi zobowiązanie podatkowe wobec Skarbu Państwa?

Czy od wypłat dokonanych na częściowe pokrycie kosztów dokształcania nauczycieli (czesne) lub doskonalenia zawodowego (kursy , opłaty, studia) należy pobierać zaliczki na podatek?

Czy wydatek za kurs językowy z Oxford Hause College w W. Brytanii można odliczyć od podatku?

Czy Podatniczka poniesione wydatki może zaliczyć w koszty prowadzonej działalności czy też odliczyć jedynie 19% poniesionych wydatków w ramach ulgi na dokształcanie i ulgi na zakup wydawnictw fachowych ?

Czy wydatek poniesiony przez zakład pracy na kurs prawno - ekonomiczny dla pracownika jest zwolniony z opodatkowania ?