Czy istnieje możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z organizacją spotkań integracyjnych dla pracowników, w przypadku kiedy Spółka nie miała obowiązku tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? PD/423-71/MM/05, postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego

Czy odsetki od pożyczek stanowią przedmiot opodatkowania podatkiem VAT?

Czy słuszne jest nasze stanowisko odnośnie przepisów w zakresie nabywanych przez podatnika towarów i usług na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i przekazywanych na rzecz pracowników, iż nie można odliczać podatku VAT od zakupów z ZFŚS (np.. zakup opału dla pracowników) i nie należy naliczać podatku VAT od nieodpłatnego przekazania takich świadczeń

Czy poniesione przez Spółkę z o.o. wydatki na organizację spotkań integracyjnych, w tym usługi artystyczne, gastronomiczne, noclegowe oraz wynajęcie sali konferencyjnej w celu omówienia kluczowych zagadnień dot. funkcjonowania Spółki stanowią koszt uzyskania przychodu?

Czy w świetle przepisów nowej ustawy, wydatki sfinansowane ze środków funduszu socjalnego i obciążające działalność socjalną pracodawcy powodują obowiązek naliczenia należnego podatku VAT z tytułu świadczenia na rzecz pracowników zgodnie z art. 7 i art. 8 ustawy o VAT?

1. Czy realizacja zadań nałożonych przepisami prawa z zakresu działalności publicznej, w tym między innymi wydawanie praw jazdy, dowodów i tablic rejestracyjnych, wykonywanie wyrysów i wypisów geodezyjnych (z wyłączeniem czynności wykonywanych na podstawie zawartych umów cywilnoprawnych) należy traktować jako zwolnione od opodatkowania na podstawie § 8 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów

Spółka zorganizowała dla załogi spotkanie integracyjne w restauracji, również przy ognisku, celem lepszego poznania się. Uważamy, że spotkanie to miało korzystny wpoływ na atmosferę w zakładzie pracy, lepszą współpracę dobrze zorganizowanego zespołu pracowniczego i wyniki w pracy. Naszym zdaniem wydatki związane z organizacją są wydatkami pośrednio związanymi z przychodami Spółki. Nie mieszcza się

Jednym z obowiązków przedsiębiorcy zatrudniającego pracowników jest m.in. zaspokajanie ich potrzeb socjalnych, w miarę posiadanych środków i możliwości. O tym, która z form realizacji działalności socjalnej będzie dotyczyła danego pracodawcy, decyduje przede wszystkim stan zatrudnienia na dzień 1 stycznia roku kalendarzowego. Podstawowym aktem prawnym regulującym tę kwestię jest ustawa z 4 marca 1994

Czy powinno naliczać się podatek od towarów i usług od kwot wpłaconych przez pracowników, w sytuacji, gdy pracodawca zorganizował wycieczkę dla pracowników sfinansowaną z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych biuro turystyczne, które zorganizowało wycieczkę wystawiło fakturę VAT marża, a częściową odpłatność za imprezę ponieśli pracownicy?

Ze środków pracodawcy (spółki akcyjnej) został sfinansowany poczęstunek dla pracowników firmy obejmujący również alkohol. Czy taki koszt można zaliczyć do kosztów podatkowych? Gdyby nie było alkoholu, tylko sam posiłek, czy taki wydatek byłby kosztem podatkowym?

Spółka nie ma obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku nieletnich dzieci pracowników jest kosztem uzyskania przychodu Spółki .

dotaczy działalności socjalnej, zużycia towarów na cele reprezentacji i reklamy

Związek zawodowy wnosi o udzielenie informacji:czy w zakresie prowadzenia ośrodka wypoczynkowego dla pracowników i ich rodzin jest organizacją pożytku publicznego - w rozumieniu art. 17 ust. 1 pkt 6c ustawy z dnia 15.02.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, czy dochód uzyskany z tytułu prowadzenia i utrzymania tego ośrodka jest przedmiotowo zwolniony od podatku dochodowego, czy też stanowi