Prowadzę sprawy kadrowe w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym. W naszym zakładzie funkcjonuje organizacja związkowa. Mamy zamiar wprowadzić zmiany w obowiązującym regulaminie pracy i musimy je uzgodnić z tą organizacją. Organizacja związkowa zaprosiła na rozmowy w sprawie zmian regulaminu prawnika i ekonomistę ze swoich zewnętrznych struktur. Spotkanie odbyło się z udziałem ekspertów związkowych i

Jesteśmy zakładem pracy prowadzącym działalność w zakresie wytwarzania środków farmaceutycznych. Chcielibyśmy w najbliższym czasie wprowadzić system przerywanego czasu pracy. Czy musimy uzyskać w tym celu zgodę działającej u nas zakładowej organizacji związkowej? Dodam, że istnieje u nas zakładowy układ zbiorowy pracy.

Jestem dyrektorem personalnym zakładu, w którym działa 147-osobowa zakładowa organizacja związkowa. Ustalenie liczby działaczy jest dla mnie bardzo istotne ze względu na liczbę osób objętych ochroną związkową. Wszystkie składki związkowe odprowadzane są przez dział księgowości, więc wiem, kto personalnie należy do związku. Czy do liczby członków związku należy doliczać te osoby, które przebywają na

Podatnik zwraca się z zapytaniem, czy w kontekście przepisu art. 88 ust. 1 pkt 2 i art. 88 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 z późn. zm.) opodatkowaniu podatkiem VAT podlegają czynności określone w przepisie art. 7 ust. 2 pkt 1 i art. 8 ust. 2 w/w ustawy. W przypadku, jeżeli czynności podlegają opodatkowaniu, to jak należy dokumentować powyższe

Czy związek zawodowy jako niezależna osoba prawna, samodzielnie sporządzająca bilans, która prowadzi działalność gospodarczą i jest zarejestrowanym podatnikiem VAT, w związku z wejściem w życie nowej ustawy - ustawa z dnia 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535) utraci status zarejestrowanego podatnika podatku VAT?

Czy wydatki na szkolenie związku zawodowego są kosztem dla pracodawcy ?

Zarząd zakładowej organizacji związkowej upoważnił ze swojego składu 3 osoby do reprezentowania go w sprawach wymagających konsultacji związkowych. Jedna z tych osób przebywa na urlopie wypoczynkowym, druga na zwolnieniu lekarskim, a trzecia twierdzi, że nie może zajmować stanowiska w imieniu organizacji, gdy chodzi o konsultację zwolnienia pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony. Czy muszę wobec

Czy podlega opodatkowaniu podatkiem VAT działalność związków zawodowych?

Związek zawodowy wnosi o udzielenie informacji:czy w zakresie prowadzenia ośrodka wypoczynkowego dla pracowników i ich rodzin jest organizacją pożytku publicznego - w rozumieniu art. 17 ust. 1 pkt 6c ustawy z dnia 15.02.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, czy dochód uzyskany z tytułu prowadzenia i utrzymania tego ośrodka jest przedmiotowo zwolniony od podatku dochodowego, czy też stanowi

Na pracodawcy zatrudniającym 20 lub więcej pracowników, u którego nie obowiązuje układ zbiorowy pracy, ciąży obowiązek wydania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania. Powinien przy tym współdziałać z organizacjami związkowymi. Zasady tej współpracy nie zawsze są dla stron wystarczająco jasne.

Czy diety przysługujące działaczom związkowym na podstawie art. 10 ust.1 pkt 10 Statutu Związku Nauczycielstwa Polskiego korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego?