Stwierdzić należy, że przychód należny, o którym mowa w art. 14 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, może zostać pomniejszony o udzieloną bonifikatę, jeżeli bonifikata ta jest uwzględniona w raporcie dobowym stanowiącym dowód księgowy.

Czy w stanie faktycznym nr 3 Spółka prawidłowo określiła moment poniesienia kosztu i prawidłowo zakwalifikowała go do kosztów uzyskania 2010 r.?

Czy w stanie faktycznym nr 1 Spółka prawidłowo uznała rabat udzielony za usługi logistyczne zrealizowane i zafakturowane w 2009 r. za korektę kosztów bezpośrednio związanych z przychodem i ujęła tę kwotę w wyniku podatkowym 2009 roku zwiększając tym samym podstawę opodatkowania 2009 roku?

Uznanie przyznawanych premii za świadczenie usług, a także ich dokumentowania

Czy premia pieniężna podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? Jakimi dokumentami i przez kogo wystawionymi strony powinny udokumentować transakcję wypłaty premii pieniężnej za rok obrotowy?

Skutki podatkowe związane z udzielonymi pracownikom spółki oraz członkom ich rodzin rabatami w ramach realizowanego w Spółce programu lojalnościowego.

Opisana przez Wnioskodawcę premia pieniężna stanowi w istocie rabat obniżający wartość konkretnych dostaw w danym okresie rozliczeniowym, udokumentowanych poszczególnymi fakturami VAT, zmniejszający podstawę opodatkowania zgodnie z art. 29 ust. 4 ustawy. W związku z powyższym Wnioskodawca, jako wypłacający premię, zobowiązany jest, na podstawie § 13 ust. 1 cyt. wyżej rozporządzenia Ministra Finansów

Opodatkowanie i dokumentowanie otrzymywanej premii / bonusu.

1. Czy za datę powstania przychodu z tytułu wypłaconej premii Spółka powinna rozpoznać ostatni dzień okresu za jaki przysługuje premia i - w sytuacji, gdy informacja wpływa po 20 następnego miesiąca korygować rozliczenie podatkowe - zwiększać kwotę zaliczki? 2. Czy datą powstania przychodu jest data wystawionej przez Spółkę faktury na podstawie otrzymanej informacji o przyznanej premii? 3. Czy też

zastosowanie właściwej stawki podatku, określenia podstawy opodatkowania oraz sposobu udzielania rabatów dla usług świadczonych w ramach pakietów O. i Z.

Czy w związku z realizowanym programem lojalnościowym, adresowanym do pracowników spółki zatrudnionym zarówno w ramach umowy o pracę jak i umowy zlecenia, a także członków ich rodzin, udzielane rabaty stanowią dla nich przychody, jako częściowo nieodpłatne świadczenie, od którego Spółka powinna pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

premie pieniężne udzielane aptekom za pośrednictwem hurtowni farmaceutycznych

Czy bonusy, o których mowa we wskazanym stanie faktycznym, udzielane przez Spółkę na rzecz poszczególnych Dystrybutorów w związku z realizacją określonych poziomów obrotu Towarami Spółki, kalkulowane w oparciu o poziom tych obrotów, stanowią rabat powodujący zmniejszenie podstawy opodatkowania w podatku od towarów i usług z tytułu konkretnych dostaw zrealizowanych przez Spółkę na rzecz danego Dystrybutora

Czy bonusy, o których mowa we wskazanym stanie faktycznym / zdarzeniu przyszłym, udzielane Dystrybutorom w roku podatkowym następującym po roku, w którym powstał przychód (przykładowo w analizowanym przypadku może to dotyczyć bonusów wypłaconych po zakończeniu roku podatkowego 2009/2010), dokumentowane zbiorczymi fakturami korygującymi wystawianymi po zakończenia roku podatkowego, w którym powstał

Czy bonusy, o których mowa we wskazanym stanie faktycznym / zdarzeniu przyszłym, udzielane Dystrybutorom w roku podatkowym następującym po roku, w którym powstał przychód (przykładowo w analizowanym przypadku może to dotyczyć bonusów wypłaconych po zakończeniu roku podatkowego 2009/2010), dokumentowane zbiorczymi fakturami korygującymi wystawianymi po zakończenia roku podatkowego, w którym powstał

Czy we wskazanym stanie faktycznym, Spółka może wystawić jedną zbiorczą fakturę korygującą dokumentującą udzielenie na rzecz danego Dystrybutora bonusu pod warunkiem, że taka faktura korygująca będzie zawierać wszystkie elementy, o których mowa we właściwych przepisach Rozporządzenia?

Czy kwota rabatów udzielanych pracownikom w ramach programu lojalnościowego kierowanego do (i) pracowników Spółki (ii) pracowników podmiotów trzecich powinna podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako częściowo nieodpłatne świadczenie i w konsekwencji, od kwoty rabatu powinna zostać pobrana zaliczka na podatek dochodowy?

Uznanie premii pieniężnych za wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług oraz uznanie premii pieniężnych za niepodlegające ustawie o VAT.

ustalenie przychodu podatkowego w wysokości ceny promocyjnej netto wskazanej na fakturze lub paragonie fiskalnym (pytanie oznaczone we wniosku Nr 3)

ustalenie, czy koszty ponoszone na zakup towarów, które są następnie sprzedawane klientom w ramach promocji po obniżonych cenach można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów (pytanie oznaczone we wniosku Nr 4)

podstawa opodatkowania towarów sprzedawanych poniżej ceny zakupu

1. Kiedy powstaje przychód w podatku dochodowym od osób prawnych z tytułu faktur wystawionych za premie i bonusy: czy w dacie wystawienia faktury, czy w dacie otrzymania zapłaty na konto bankowe Spółki? 2. Czy z tytułu faktur wystawionych w styczniu 2011 opisanych w punktach a) i b) przychód w podatku dochodowym od osób prawnych powstaje w dacie 31.12.2010, czy też w dacie faktycznego otrzymania zapłaty

W związku z realizacją opisanego w stanie faktycznym programu rabatowego, adresowanego tylko do pracowników Spółki, udzielane w ramach tego programu rabaty stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy, od którego Spółka powinna pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

zastosowanie właściwej stawki podatku, określenia podstawy opodatkowania oraz sposobu udzielania rabatów dla usług świadczonych w ramach pakietów Obiekty... i Zajęcia...;