Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy, który 4 sierpnia 2026 r. uzyskał pozytywną ocenę Zespołu ds. Programowania Prac Rządu. Celem ustawy jest wzmocnienie ochrony osób pracujących za pośrednictwem platform cyfrowych.

W związku z utrzymującymi się wysokimi temperaturami Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w sytuacji gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, wówczas pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2026 r., umożliwia zaliczenie do stażu pracy nowych okresów, w tym wykonywania umowy zlecenia czy prowadzenia firmy. Podstawą do uwzględnienia tych okresów są zaświadczenia ZUS potwierdzające podleganie ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym lub opłacanie składek jako przedsiębiorca. Dotychczas ZUS wydał łącznie ponad 1,4 mln zaświadczeń. Nie

Pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy powinni zweryfikować status swoich pracowników jeszcze przed końcem sierpnia. Osoby, które uzyskały PESEL UKR na podstawie oświadczenia o danych osobowych, muszą do 31 sierpnia 2026 r. potwierdzić swoją tożsamość. W przeciwnym razie stracą status UKR, a wraz z nim możliwość zatrudnienia na podstawie powiadomienia PUP.

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, który ma ograniczyć obciążenia administracyjne przedsiębiorców i usprawnić funkcjonowanie sądów rejestrowych. Projekt zakłada dalszą cyfryzację postępowań rejestrowych, w tym wprowadzenie obowiązkowych kont w systemie teleinformatycznym oraz automatycznej aktualizacji danych z rejestru PESEL. Przewiduje także m.in. wprowadzenie

Od 8 lipca 2026 r. przedsiębiorca, który ma wątpliwości, czy dana osoba powinna być zatrudniona na podstawie umowy o pracę, może wystąpić do Głównego Inspektora Pracy o wydanie interpretacji indywidualnej. Pozwoli ona potwierdzić prawidłowość wybranej formy zatrudnienia i ograniczy ryzyko jej zakwestionowania przez inspektorów. Pracodawca, który zastosuje się do interpretacji, nie może zostać objęty

Spółka z o.o. prowadzi postępowanie likwidacyjne od 2025 r. Na posiedzeniu zgromadzenia wspólników 30 czerwca 2026 r. przegłosowano uchwałę o uchyleniu likwidacji i powrocie do normalnej działalności operacyjnej. Zarząd spółki zastanawia się, jakie obowiązki rachunkowe wiążą się z tą datą. Czy 30 czerwca 2026 r. jest dniem, na który należy zamknąć księgi rachunkowe i sporządzić sprawozdanie finansowe

Skuteczne zarządzanie biurem rachunkowym to nie tylko dbałość o zgodność z przepisami i jakość usług. Równie istotne są relacje między pracownikami oraz kultura organizacyjna. Rozwój kompetencji menedżerskich, szkolenia, regularny dialog z pracownikami i jasne standardy postępowania pomagają tworzyć środowisko pracy odporne na mobbing oraz inne niepożądane zachowania.

Dyrektor KIS zmienia wydane wcześniej wiążące informacje stawkowe dotyczące suplementów diety. W efekcie część produktów, które pierwotnie były objęte stawką 23% VAT, została zakwalifikowana do opodatkowania preferencyjną stawką 8% VAT. Zmiany są konsekwencją nowych wyjaśnień do Nomenklatury scalonej opublikowanych przez Komisję Europejską.

Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że ustawowe limity czasu kontroli z Prawa przedsiębiorców nie wiążą Państwowej Inspekcji Pracy. Zdaniem sądu pierwszeństwo mają zobowiązania wynikające z ratyfikowanej Konwencji nr 81 MOP, nakładającej na inspektorów obowiązek skutecznego i niezależnego nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy. W praktyce oznacza to, że kontrola PIP – zwłaszcza dotycząca bezpieczeństwa

Dopłata roczna do PPK stanowi dodatkowe wsparcie dla uczestników programu, którzy spełnią warunki określone w ustawie. Brak przekazania należnej dopłaty na rachunek PPK nie oznacza jednak utraty prawa do tych środków, ponieważ możliwe jest ubieganie się o ich przekazanie w późniejszym terminie.

Przepisy unijnego rozporządzenia AI Act zaczynają obowiązywać etapami. Od 2 sierpnia 2026 r. weszły w życie nowe wymogi dotyczące przejrzystości stosowania sztucznej inteligencji. Firmy i inne podmioty korzystające ze sztucznej inteligencji mają obowiązek informować odbiorców, że dana treść została wygenerowana lub zmodyfikowana przez AI. Dotyczy to m.in. grafik, nagrań audio, filmów oraz tzw. deepfake'ów

Sprzedaż rozliczana w procedurze VAT marża podlega szczególnym zasadom dokumentowania i ewidencjonowania. Nie została jednak wyłączona z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), co oznacza, że co do zasady stosuje się do niej takie same reguły jak do pozostałych transakcji. W artykule omawiamy, kiedy faktury VAT marża trzeba wystawiać w KSeF, jakie wyjątki i limity mogą mieć zastosowanie oraz jak prawidłowo

W 2026 r. nagrody dla Powstańców Warszawskich są bez PIT. Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie zaniechania poboru podatku od takich nagród.

Jestem czynnym podatnikiem VAT. W ramach działalności gospodarczej nabyłem usługi budowlane wykorzystywane do czynności opodatkowanych. Otrzymałem faktury zaliczkowe z wykazanym VAT, które opłaciłem bez zastosowania mechanizmu podzielonej płatności (MPP). Czy mimo braku zastosowania mechanizmu podzielonej płatności mam prawo do odliczenia VAT wykazanego na otrzymanych fakturach zaliczkowych, a jeżeli

Uproszczenie zatrudniania części cudzoziemców, ograniczenie biurokracji oraz usunięcie problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w pierwszym roku obowiązywania nowych przepisów, przewiduje przygotowany przez rząd projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Jednym z najważniejszych rozwiązań jest możliwość zwolnienia obywateli wybranych państw wysoko

Obowiązek raportowania numerów PESEL oraz numerów prawa wykonywania zawodu osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT), a także zobowiązanie placówek medycznych do gromadzenia i przekazywania na wniosek Ministra Zdrowia szczegółowych informacji o strukturze wynagrodzeń, a także o wymiarze czasu pracy i formie zatrudnienia personelu wprowadza

Rząd przedstawił zmodyfikowany projekt ustawy o umorzeniu należności dochodzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych powstałych przed dniem 1 stycznia 1999 r. Wskazany projekt przewiduje umorzenie z mocy prawa nieprzedawnionych należności z tytułu składek, które powstały przed 1 stycznia 1999 r., a także umorzenie prowadzonych postępowań egzekucyjnych i zabezpieczających dotyczących tych należności

Projekt ustawy o zmianie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz niektórych innych ustaw przyznaje Prezesowi ZUS funkcję organu egzekucyjnego uprawnionego do prowadzenia egzekucji m.in. należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne. Prezes ZUS będzie uprawniony do działania jako administracyjny organ egzekucyjny na terytorium całego kraju.

Podatnicy mogą spodziewać się kolejnych usprawnień w kontaktach z administracją skarbową. W ramach realizowanego planu informatyzacji na lata 2024–2028, Krajowa Administracja Skarbowa zapowiada nowe e-usługi, które mają na celu uproszczenie i przyspieszenie obsługi podatkowej. Wśród zmian planowanych na III i IV kwartał 2026 roku znajdują się m.in. nowe formularze w e-Urzędzie Skarbowym, rozbudowa

Prowadzę działalność gospodarczą, w ramach której ewidencjonowałem sprzedaż przy zastosowaniu kasy rejestrującej. W związku z zakończeniem używania tej kasy wycofałem ją z pracy w trybie fiskalnym. Po zakończeniu pracy kasy w trybie fiskalnym dokonałem wymaganych czynności związanych z jej wycofaniem z eksploatacji, w tym odczytu zawartości pamięci fiskalnej kasy przy udziale serwisanta. W związku

Zmiany, które weszły w życie 8 lipca 2026 r. rozszerzają uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy i oznaczają dla pracodawców konieczność jeszcze większej dbałości o prawidłowe dokumentowanie podstaw zatrudnienia oraz zgodność stosowanych rozwiązań z przepisami prawa pracy. Pracodawca powinien przy tym pamiętać, że w większości przypadków nie zna celu wizyty inspektorów pracy. Kontrola może mieć charakter