Pracownicy, którzy mają wolne soboty z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, zyskają w sierpniu dodatkowy dzień wolny. W tym roku święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, przypada w sobotę 15 sierpnia. Zgodnie z przepisami Kodeksem pracy pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym występuje święto. Niedopełnienie tego obowiązku może prowadzić

30 lipca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy wzmacniającą ochronę pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy. Nowe przepisy upraszczają definicję mobbingu, rezygnując z konieczności wykazywania intencji sprawcy, a także zobowiązują pracodawców do wdrożenia procedur antymobbingowych i działań prewencyjnych w ciągu 6 miesięcy od ogłoszenia ustawy

Mały podatnik zarejestrował się jako czynny podatnik VAT. Czy może wybrać kwartalną metodę rozliczania tego podatku?

Prawidłowe wskazanie miejsca pobytu podczas zwolnienia lekarskiego należy do obowiązków ubezpieczonego. ZUS zwraca uwagę, że w okresie wakacyjnym, gdy częściej dochodzi do zmiany miejsca pobytu, konieczne jest aktualizowanie danych przekazywanych na potrzeby e-ZLA. W przypadku zmiany miejsca pobytu informację należy przekazać pracodawcy oraz ZUS w terminie trzech dni od dnia w którym nastąpiła zmiana

Ministerstwo Finansów odpowiedziało na pytania o konsekwencje wystawiania wizualizacji faktur, które różnią się od tych wystawianych w KSeF. Różnice te mogą stworzyć ryzyko uznania takich wizualizacji za odrębną i pustą fakturę oraz podwójnego opodatkowania dokonanej transakcji. W swojej odpowiedzi MF wyjaśnił również zasady prawidłowego wydawania dokumentu potwierdzenia transakcji tak aby dokument

Śmierć przedsiębiorcy blokuje możliwość logowania do KSeF przy wykorzystaniu danych uwierzytelniających zmarłego, ale nie oznacza automatycznego wygaśnięcia uprawnień wcześniej nadanych innym użytkownikom. W praktyce o dalszym dostępie do faktur i możliwości korzystania z systemu decydują nadane wcześniej uprawnienia. W przypadku przedsiębiorstwa w spadku dostęp do KSeF może zapewnić zarządca sukcesyjny

Sprzedawca powinien wystawić fakturę korygującą, gdy termin płatności podany na fakturze jest błędny lub uległ zmianie. Nie ma znaczenia, że jest to nieobowiązkowy element faktury. Zdaniem Dyrektora KIS faktura musi odzwierciedlać rzeczywisty przebieg zdarzeń.

Prawo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych to wynik spełnienia konkretnych przesłanek formalnych i opłacania odpowiednich składek. Jakie warunki muszą być spełnione, żeby pracownik miał prawo do świadczeń z ubezpieczeń? Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Pracodawcy, tworząc regulaminy ZFŚS, niekiedy uzależniają wypłatę dofinansowania do wypoczynku od wykorzystania urlopu bieżącego, wykluczając tym samym urlop zaległy. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że takie ograniczenie nie ma podstaw w przepisach – i może naruszać zasadę równego traktowania pracowników.

Samo ograniczenie aktywności zawodowej do wykonywania obowiązków wynikających z umowy o pracę nie uzasadnia zastosowania wobec pracownika środków przewidzianych w kodeksie pracy. Kluczowe znaczenie ma to, czy pracownik prawidłowo wykonuje swoje obowiązki

Dieta wypłacana pracownikowi podczas krajowej podróży służbowej ma rekompensować zwiększone koszty wyżywienia związane z delegacją. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi zwracać wszystkie wydatki na posiłki poniesione przez pracownika. Ewentualna refundacja takich wydatków jest możliwa, ale stanowi dodatkowy przychód pracownika podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu.

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowelizacji ustaw o PIT i CIT, mający na celu dalsze uszczelnienie systemu podatkowego w obszarze wyprowadzania majątku z działalności gospodarczej. Na czym polegają zmiany? Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.