Orzeczenia
Kwota przyznanego poszkodowanemu pracownikowi zadośćuczynienia za mobbing powinna być ustalona tak, by na przyszłość pracodawca wystrzegał się tolerowania niedopuszczalnych zachowań w zakładzie pracy. Zgłosił się tam z powodu trudności w miejscu pracy związanych z relacjami interpersonalnymi z przełożonym (z zaburzeniami zachowania, S. z Międzyzakładowej Przychodni Resortu Łączności w [...], do której zgłosił się z powodu trudności w miejscu pracy związanych z silnym Nie był jedyną osobą, która w podobnym czasie zgłosiła się z powodu kłopotów zdrowotnych, mających swoje źródło w relacjach służbowych
Powód ma wyższe wykształcenie, przez długi okres piastował wysokie stanowiska w podmiotach gospodarczych, a nadto zajmował się sprawami Strona pozwana wypłaciła powodowi jednorazowo z tytułu odpraw i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy kwotę 490.000 zł, choć Rubryki niedotyczące powoda (np. co do zajęcia wynagrodzenia, korzystania z urlopu bezpłatnego czy wychowawczego, odbycia służby wojskowej
Niedopuszczalne jest zatem nakazanie jednemu z rodziców wydania dziecka drugiemu, któremu powierzono wykonywanie władzy rodzicielskiej, po otrzymaniu przez tegoż samodzielnego mieszkania. Dlatego Sąd Najwyższy uchylił zawarte w zaskarżonym wyroku zastrzeżenie uzależniające obowiązek powoda do wydania dziecka pozwanej od lat, przebywało do tego czasu (w sumie przez ok. 18 miesięcy) u matki pozwanej i u niej również przebywała pozwana w okresie swych urlopów W wyniku rewizji powoda Sąd Wojewódzki wyrokiem z dnia 9.XII.1960 r. o tyle tylko wyrok Sądu Powiatowego zmienił, że zobowiązał powoda
wyższej oraz czy choroba psychiczna i niepełnosprawność z nią związana są siłą wyższą. winno być rozstrzygnięte przez Sąd Najwyższy sprowadzające się do odpowiedzi na pytanie: czy brak dostępu do akt sprawy jest przejawem siły U. z 2019 r., poz. 18 ze zm.), z uwzględnieniem wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 23 kwietnia 2020 r.
Nie można ograniczyć uprawnienia do zawarcia z nauczycielem umowy o pracę na czas określony w przypadku spełnienia przesłanek określonych w art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela z tego powodu, że stosunek pracy może zostać rozwiązany w przypadku wystąpienia zmian organizacyjnych. w art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela z tego powodu, że stosunek pracy może zostać rozwiązany w przypadku wystąpienia zmian organizacyjnych Następnie wystąpiła o dalszy urlop wychowawczy od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. Z powódką nie zawarto umowy na czas nieokreślony z przyczyn organizacyjnych.
Rozstrzygnięcie, czy do roszczeń powoda zastosowanie ma prawo polskie czy prawo innego państwa, wymaga szczegółowej analizy i uwzględnienia wielu czynników, w tym miejsca zdarzenia, miejsca zwykłego pobytu poszkodowanego i osoby odpowiedzialnej za szkodę, a także możliwego ściślejszego związku zdarzenia ze stanem prawnym innego państwa. 2. W sytuacji, gdy pracownik – obywatel polski, zatrudniony przez pracodawcę posiadającego siedzibę na terytorium Polski – dochodzi naprawnienia szkody (krzywdy) doznanej wskutek wypadku przy pracy, który miał miejsce w trakcie wykonywania pracy na terytorium innego państwa, kluczowe znaczenie ma ustalenie prawa właściwego do oceny roszczeń powoda, w świetle przepisów rozporządzenia Rzym II. Z powodu mdłości, wymiotów, zawrotów i bólu głowy powód nie dotarł na stanowisko pracy, zatrzymał się w połowie przecinki. z dochodzenia przez powoda, z wykorzystaniem dostępnych mu środków ochrony prawnej, roszczeń należnych z tytułu wypadku przy pracy z R., pozwem z 9 listopada 2017 r., domagał się zasądzenia na jego rzecz od pozwanej A. [...] spółki z o.o. z siedzibą w J. kwoty 50.000
Pracownikowi, któremu przysługuje ochrona zatrudnienia przed wypowiedzeniem stosunku pracy na podstawie art. 15 ustawy z 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji, w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia i podjęcia przez niego pracy w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie przewidziane w art. 57 § 1 k.p. z art. 57 § 2 k.p. z 2015 r., poz. 747). Zgodnie z tym przepisem: "Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem, o którym mowa w art. 39, albo z pracownicą w okresie ciąży lub
Przy ocenie, czy zarzut przedawnienia stanowi nadużycie prawa w rozumieniu art. 5 k.c, rozstrzygające znaczenie mają okoliczności konkretnego wypadku, a w szczególności charakter uszczerbku, jakiego doznał poszkodowany, przyczyna opóźnienia w dochodzeniu roszczenia i czas jego trwania. Uznał również, że osadzenie w zakładzie karnym nie może być uznane za przypadek siły wyższej uniemożliwiający dochodzenie roszczeń, o 2005 r., III CSK 533/04; z dnia 16 kwietnia 2008 r., V CSK 564/07; z dnia 19 czerwca 2008 r., V CSK 50/08; z dnia 14 lutego 2013 r., dnia 3 lutego 2010 r., II CSK 404/09, z dnia 16 lipca 2009 r., II PK 13/09, z dnia 7 listopada 2007 r., II CSK 339/07 - niepubl.).
za urlop , ponieważ w dacie rozwiązania stosunku pracy nie przepracował jednego roku, a przeto nie nabył uprawnień urlopowych; serwis roszczenia powoda, obejmujące żądanie zasądzenia premii za okres trwania stosunku pracy w kwocie 4000 zł, ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop Wynagrodzenie za pracę określone w zawartej w dniu 1 lipca 1994 r. umowie o pracę składało się z kwoty 400 zł miesięcznie oraz z premii
Pracownik zatrudniony za granicą na budowie może uzgodnić z pracodawcą prawo do diet na koszty pobytu (wyżywienia), odwołując się do regulacji z art. 775 k.p. Strony nie mogą się umówić, że praca będzie podróżą służbową, gdyż nie mogą zmienić przepisów o podróży służbowej. Z regulacji tych nie wynika natomiast zakaz delegowania pracownika niemającego charakteru podróży służbowej. W szczególności takim delegowaniem niebędącym podróżą służbową jest podjęcie się przez pracownika podróży połączonej z wykonywaniem określonej pracy na podstawie porozumienia zawartego z pracodawcą. Czym innym jest zatem porozumienie, którego celem jest kompensata zwiększonych kosztów pobytu i pracy za granicą. Umowy takiej nie można wykluczyć, gdyż nie sprzeciwiają się jej zasady prawa pracy. 2013 r. powód miał korzystać z urlopu bezpłatnego. Sąd nie przyznał racji pozwanemu, że powód miał urlop bezpłatny od 5 do 28 lipca 2013 r. Spornym było w jakim czasie powód świadczył pracę, a także kiedy korzystał z urlopu bądź przerw od pracy i przebywał na terenie Polski
1. Przyjęcie odpowiedzialności na podstawie art. 419 k.c. następuje na podstawie sędziowskiej oceny okoliczności sprawy, uznanych za tak szczególne, że wymagają złagodzenia ciężkich następstw wyrządzenia szkody w jedyny dopuszczony przez prawo sposób. 2. Przesłanki nieuwzględnienia zarzutu przedawnienia, na podstawie wszechstronnej oceny okoliczności sprawy, ocenia sąd merytorycznie rozpoznający sprawę Sąd Najwyższy zważył, co następuje. w stosunku do stanowiska Sądu oceny, brakuje siły przekonywania, nie tylko dlatego, że nie są to konieczne przesłanki zastosowania przepisu Z tych przyczyn Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną (art. 39814 k.p.c.). Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
Skarżący uzasadniając istotność przedstawionego zagadnienia prowadzi teoretyczne wywody bez związku ze sprawą, np. co do siły wyższej z 12 kwietnia 2023 r., P 5/19 (Dz.U. z 2023, poz. 739), zgodnie z którym wyrok zasądzający należność od spółki nie wiąże w procesie przeciwko Sąd drugiej instancji ustalił, że kupujący był spółką z o.o. zawiązaną 20 lutego 2015 r. z kapitałem zakładowym 5000 zł w celu handlu
Ogólne zasady odpowiedzialności (art. 436 § 2 zdanie I k.c.) co do wzajemnych roszczeń właścicieli (posiadaczy) pojazdów mechanicznych (środków komunikacji) znajdują zastosowanie także wtedy, gdy dochodzi do zderzenia tych pojazdów, a jeden z nich wchodzi w skład przedsiębiorstwa (zakładu), o jakim mowa w art. 435 § 1 k.c. że wypadek nastąpił z winy powoda i z powołaniem się na treść art. 436 § 2 k.c. wnosiła o oddalenie powództwa. Wzrastające zaangażowanie sił przyrody i posługiwanie się skomplikowanymi urządzeniami technicznymi przynosi z reguły korzyści z tej niebezpiecznej Został uderzony w ciągnik lokomotywą, jadącego z około 70 km/godz. pociągu.
W przypadku przekształcenia lub likwidacji jednostki organizacyjnej i utworzenia nowego podmiotu, kryteria doboru pracowników do zatrudnienia w nowo powstałym podmiocie nie muszą być szczegółowo określone, jeśli przepisy ustawy wprowadzającej tego nie wymagają, a stosunek pracy może wygasnąć na mocy tych przepisów bez konieczności stosowania analogii do przepisów Kodeksu pracy dotyczących ochrony trwałości Wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przedstawione przez pozwanego wraz z odpowiedzią na Zgodnie z art. 46 ust. 2 ustawy wprowadzającej z dniem 1 września 2017 r. W tym kontekście prawo powódki do przywrócenia do pracy da się wyprowadzić z art. 63 w związku z art. 67 zdanie drugie w związku z art
W sprawach z zakresu prawa pracy, których przedmiotem jest żądanie wykonania zobowiązania pieniężnego wyrażonego w walucie obcej, może być zastosowany przepis art. 3581 § 3 kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 kodeksu pracy. Rozpoznając rewizję powoda Sąd Wojewódzki - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie przedstawił Sądowi Najwyższemu rozpoznawane Sąd Najwyższy z udziałem prokuratura I. Kaszczyszyn, w sprawie z powództwa Stanisława O. przeciwko (...) Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Ustawą z dnia 28 lipca 1990 r. o zmianie ustawy - Kodeks cywilny (Dz.U.
Emeryt może, na podstawie art. 3581 § 3 KC w związku z art. 300 KP, żądać zapłaty ekwiwalentu za węgiel według jego aktualnych cen, mimo że układ zbiorowy pracy określał kwotowo wartość jednej tony węgla a pracodawca wypłacał w terminie kwoty wyższe niż wynikające z tego układu, lecz niższe od rynkowej ceny węgla. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: W sprawie bezsporne jest prawo powodów do deputatu węglowego w rozmiarze 2,5 tony węgla (orzech II Przytoczone w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 1995 r. , I PZP 5/95 orzecznictwo Sądu Najwyższego jest jednoznaczne. do podwyższenia kwoty wynikającej z układu zbiorowego stosownie do spadku jej siły nabywczej, a nie według aktualnej ceny węgla.
W procesie o ustalenie naruszenia prawa wszczętym przez najemcę lokalu mieszkalnego na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o zmianie niektórych ustaw dotyczących nabywania własności nieruchomości (Dz.U. Nr 157, poz. 1315) legitymowaną biernie jest tylko jednostka samorządu terytorialnego, na rzecz której Skarb Państwa zbył nieruchomość zabudowaną budynkiem mieszkalnym. Nie ma żadnego powodu do oparcia jej odpowiedzialności na bezpodstawnym wzbogaceniu lub odpowiedzialności z tytułu nienależytego wykonania z 2005 r. umowy zawartej przez gminę z osobą trzecią.
Sądowi nie wolno zasądzić czegokolwiek na podstawie innego stanu faktycznego niż ten, który jest podstawą powództwa. Chodzi o podstawę faktyczną, a nie o kwalifikację prawną. zużywania całej swej siły roboczej w gospodarstwie, którego współwłaścicielem jest pozwany. Podstawą powództwa były wyżej przedstawione twierdzenia faktyczne powoda, a rzeczą Sądu było sprawdzić te twierdzenia i w razie pozytywnego orzeczenia Sądu Najwyższego z dnia 30.XII.1952 r.
Powód rozwiązania umowy musi być jednak zrozumiały dla podwładnego. Oświadczenie pracodawcy w tym zakresie zostało jej złożone z ponad rocznym opóźnieniem, tj. w dniu 10 września 2012 r., z powodu usprawiedliwionej powodu choroby, ciąży, urlopu macierzyńskiego, urlopu wypoczynkowego, łącznie trwającej od 31 marca 2011 r. do 7 września 2012 r. oraz z dnia 18 września 2013 r., II PK 5/13 (LEX nr 1376065), zgodnie z którym pracodawca, który przeprowadzając redukcję zatrudnienia z przyczyn
Pracę szwaczki trudno uznać za świadczoną w szczególnych warunkach, z którymi wiążą się określone przywileje emerytalne. Ubezpieczona spóźniła się na rozprawę apelacyjną z powodu awarii samochodu i nie zdążyła dodatkowo wyjaśnić swojej pomyłki. Biorąc powyższe pod uwagę Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji. Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Należy w pierwszej kolejności wskazać na wyrok Sądu Najwyższego z 24 kwietnia 2009 r. w sprawie II
rodzaju powództwa osób osadzonych były oddalane przez sądy i ich wnoszenie było niecelowe, co oznacza, że istniał stan siły wyższej, powodujący z art. 121 pkt 4 k.c., do przedawnienia roszczeń powoda z okresu sprzed dnia 28 września 2008 r. ze względu na to, że wcześniej tego Sąd Najwyższy w składzie: SSN Agnieszka Piotrowska w sprawie z powództwa G. G.