Orzeczenia
28 marca 2007 r., II CSK 84/07; z 11 stycznia 2008 r., I UK 283/07; z 13 czerwca 2008 r., III CSK 104/08; z 12 grudnia 2008 r., II PK wypadła ocena pozostałych nauczycieli (konkretnie z imienia i nazwiska), w zestawieniu z twierdzeniami powoda. 220/08, niepubl.; z 8 lipca 2009 r., I CSK 11/09, niepubl.; z 20 maja 2016 r., V CSK 692/15, LEX nr 2054493).
ustawowymi odsetkami od dnia 17 czerwca 1997 r. do dnia zapłaty tytułem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy kwoty 2.224,87 zł od dnia 17 czerwca 1997 r. do dnia 9 lutego 2000 r. oraz kwoty 7.160,46 zł tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop zaskarżył powód zarzucając nierozpoznanie istoty sprawy w zakresie jego żądań o wynagrodzenie za pracę i ekwiwalent za niewykorzystany urlop
o wynagrodzenie za pracę, o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, o ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu tego tytułu wynagrodzenia, a także należnego powodowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, Sąd pierwszej instancji oparł się Jeśli pracodawca z tego obowiązku się nie wywiąże, zgodnie z jednolitą opinią wyrażaną w doktrynie, przyjąć należy, że trwa ona przez
Zgodnie z art. 23 §2 k.p. - w razie przejęcia zakładu pracy przez inny zakład staje się on strona w stosunku pracy z pracownikami przejętego zakładu. Stosunek ten następuje z mocy prawa, a wiec nowy zakład nie musi zawierać z pracownikami przejmowanego zakładu pracy umów o pracę. Sąd Najwyższy zważył, że rewizja powoda nie jest uzasadniona, gdyż nie zachodzi żadna z podniesionych przez niego podstaw rewizyjnych Dnia 20 sierpnia 1987 r. uzyskał urlop bezpłatny ze względu na wyjazd na kontrakt zagraniczny. Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Alfreda T. przeciwko Zakładowi Podzespołów Telekomunikacyjnych (...)
W sprawie o zwrot pomocy finansowej przyznanej w formie zaliczkowej (zwrotnej) na podstawie art. 28 ustawy z dnia 20 maja 1976 r. o zakwaterowaniu sił zbrojnych (jedn. tekst: Dz. U. z 1992 r. Nr 5, poz. 19 ze zm.) przed wejściem w życie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 stycznia 1994 r. w sprawie zasad przyznawania i wysokości pomocy finansowej na uzyskanie lokalu mieszkalnego lub domu jednorodzinnego przez osoby uprawnione do osobnej kwatery stałej (Dz. U. Nr 16, poz. 53) - droga sądowa jest dopuszczalna. U. z 1992 r. U. z 1992 r. Nr 5, poz. 19 z późn. zm.) przed wejściem w życie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 stycznia 1994 r. w sprawie zasad przyznawania
Pod pojęciem siły wyższej" należy rozumieć zdarzenie pochodzące z zewnątrz przedsiębiorstwa i nie dające się przewidzieć. Nie może też w sprawie być mowy o tym, że zachodzi tutaj przypadek siły wyższej, skoro prawo polskie siłę wyższą pojmuje w rozumieniu Wybuch mogła spowodować tylko spłonka, a dostanie Ślą spłonki do węgla nie było wynikiem siły wyższej. jest zbyt odległy, aby mógł stanowić podstawę do zastosowania art. 152 k.z., oraz że w każdym razie chodzi o przypadek siły wyższej.
Sądowa waloryzacja korzyści majątkowych, zwracanych jako nienależne świadczenie pieniężne będąca odmianą klauzuli rebus sic stantibus, wymaga rozłożenia skutków zmiany siły nabywczej pieniądza na obie strony. Jej celem jest wprawdzie przywrócenie początkowej wartości długu, ale przy uwzględnieniu interesów obu stron i zasad współżycia społecznego. Konstytutywne, prawokształtujące orzeczenie waloryzacyjne, o którego wydaniu decydują okoliczności istotne z punktu widzenia art. 3581 § 3 k.c, oceniane w dacie zamknięcia rozprawy powoduje skutki na przyszłość (ex nunc). Oznacza to, że świadczenie pieniężne staje się wymagalne i przysługuje wierzycielowi w nowej (zwaloryzowanej) wysokości dopiero od chwili uprawomocnienia się takiego wyroku. Sąd Najwyższy zważył: - odnośnie do skargi kasacyjnej powodów Istotą skargi kasacyjnej powodów jest zarzut wadliwej waloryzacji ceny Z tych względów Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną powodów jako bezzasadną (art. 39814 k.p.c), a wobec potwierdzenia w wywiedzionym Uzasadnienie Powodowie R. i H.
W ramach odpowiedzialności na zasadzie ryzyka z art. 435 § 1 k.c. wystarczy istnienie normalnego związku przyczynowego między funkcjonowaniem przedsiębiorstwa jako całości a powstałą szkodą, przy czym zastosowanie ma art. 361 § 1 k.c. dotyczący normalnych następstw zdarzenia, a wadliwa konstrukcja lub utrzymanie elementów mających kontakt z przedsiębiorstwem poruszanym siłami przyrody nie stanowi nova pozwanego jest wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody (patrz np. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 26 lipca 2017 r. wskazywał, że jest to przedsiębiorstwo wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody (por. uchwała Sądu Najwyższego z 26 lipca 2017 r., III Przewoźnik K. zgłosił wobec powoda żądanie zapłaty odszkodowania w wysokości wynikającej z kalkulacji przedstawionej przez P.1 Powód przeprowadził
Jest to zatem podmiot, który jest wprawiany w ruch nie siłami przyrody, tylko siłą ludzkiej wiedzy, intelektu i umiejętności. Według orzecznictwa Sądu Najwyższego przyjęcie, że przedsiębiorstwo jest wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody, wymaga uwzględnienia Za przedsiębiorstwa wprawiane w ruch za pomocą sił przyrody uznano w orzecznictwie Sądu Najwyższego: kopalnię (wyrok SN z 10 maja 1962 Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, www.sn.pl
Przepisy ustawy z dnia 22 marca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. Nr 86, poz. 433 ze zm.) nie wyłączyły stosowania art. 231 KP. stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Z dniem 1 stycznia 1996 r. pracownicy GAM mieli być przejęci przez Wojskową Agencję Mieszkaniową (WAM) i w związku z tym 13 grudnia 1995 Z tych względów należało uznać, że kasacja nie powołuje się na usprawiedliwione podstawy i podlega oddaleniu z mocy art. 39312 KPC.
Okres nauki w szkole wyższej na jednym kierunku studiów jest, pod warunkiem ich ukończenia i w wymiarze określonym programem studiów, uwzględniany przy ustaleniu prawa i wysokości świadczeń emerytalno-rentowych jako okres nieskładkowy, niezależnie od statusu uczelni lub trybu studiowania. że wnioskodawca jest od marca 1996 r. inwalidą trzeciej grupy z powodu schorzenia prawego oka, pozostającego w stanie po odklejeniu się w uczelni firmowanej przez byłą Polską Zjednoczoną Partię Robotniczą ale nie jest też - wbrew swemu mniemaniu - dyskryminowany z powodu W uzasadnieniu kasacji podniesiono, że okres nauki w szkole wyższej jest w świetle art. 4 ust. 1 pkt 10 ustawy rewaloryzacyjnej okresem
Podmiot faktycznie wypłacający wynagrodzenie za pracę pracownikom zatrudnionym przez innego pracodawcę nie staje się przez to stroną umowy o pracę. dojazdów i wiz, a nadto na rzecz Mariana F. ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należny z tytułu kontraktu w Niemczech, oraz oddalającego tytułu bezzasadnego przyjęcia, że powodowie porzucili pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalenty za używanie Powodowie nie otrzymali ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, odzieży roboczej, środków czystości, a także diet za czas podróży do Izraela
W szczególności, nie jest nośne twierdzenie, że omawianą ochronę stosuje się tylko wówczas, gdy przyczyna rozwiązania umowy o pracę ma związek z ciążą i macierzyństwem. Nie jest jednak wykluczone odwołanie się do art. 8 k.p. w związku z art. 4771 k.p.c. 2. Przy wyborze przez pracownika roszczeń z art. 45 § 1 k.p., co do zasady, zastosowanie ma art. 365 § 1 k.c. w związku z art. 61 § 1 zdanie drugie k.c. (czytane a contrario) Znaczy to tyle, że pracownik może dokonać konwersji oświadczenia o wyborze rodzaju roszczenia tylko za zgodą pracodawcy. W tym wypadku, transferowanie konstrukcji cywilistycznej, odwzorowanej w art. 365 § 2 k.c. w związku z art. 61 § 1 zdanie drugie k.c., napotyka na przeszkody wskazane w art. 300 k.p. na poprzednie warunki pracy i płacy podlegało oddaleniu z powodu przekroczenia terminu z art. 264 § 1 k.p. Na liście obecności przy dacie 9 czerwca 2010 r. omyłkowo odnotowano urlop bezpłatny. Następnie pismem z dnia 15 czerwca 2010 r. pozwany rozwiązał z powódką bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę z powodu ciężkiego
Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa w razie prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie (art. 26 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.), choćby stwierdzenie tego przez dyrektora szkoły (art. 26 ust. 2 Karty Nauczyciela) nastąpiło z opóźnieniem. Nie uczyniła jednak tego, przyzwalając na kontynuację urlopu zdrowotnego i udzielając powódce kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia W dniu 24 lutego 2004 r. powódka wystąpiła o przedłużenie urlopu dla poratowania zdrowia, na co dyrektor wyraziła zgodę. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Powódka dochodziła dwóch roszczeń, to jest przywrócenia do pracy oraz ustalenia, że między stronami
B. wynagrodzenia, ekwiwalentu za urlop, świadczenia za godziny nadliczbowe oraz sprostowania świadectwa pracy. o zapłatę tytułem wynagrodzenia, ekwiwalentu za urlop i świadczenia za godziny nadliczbowe oraz sprostowanie świadectwa pracy, na posiedzeniu Sąd Najwyższy w składzie: SSN Leszek Bielecki w sprawie z powództwa L. B. przeciwko Z. Spółce z o.o. w J.
Przewodniczący: sędzia Z. Masłowski (sprawozdawca). Sędziowie: W. Bryl, H. Dąbrowski. W tym stanie rzeczy rewizja nadzwyczajna, oparta na błędnych przesłankach, podlega z mocy art. 421 § 1 k.p.c. oddaleniu. XII.1968 r. wypadkowi: na skutek przygniecenia przez oberwany sufit doznał złamania kręgosłupa z uszkodzeniem rdzenia kręgowego.
Złożenie wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania i jego uzasadnienie (art. 3984 § 1 pkt 3 k.p.c.) polega na przedstawieniu, że w sprawie występuje istotne zagadnienie prawne, istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących wątpliwości lub wywołujących rozbieżność w orzecznictwie sądów, zachodzi nieważność postępowania lub skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona. Nie spełnia nieterminową zapłatą ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz kwotę 351,90 zł tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach ustawowe od określonej w wyroku kwoty, Sąd uznał, że pozwana Spółka ponosiła odpowiedzialność za opóźnienie w wypłacie ekwiwalentu za urlop Uzasadnienie Wyrokiem z dnia 24 marca 2005 r. [...]
Przy jego miarkowaniu sąd bierze pod uwagę zasadność żądanych kwot zarówno z gospodarczego, jak i społecznego punktu widzenia. Brak jest jakiegokolwiek przepisu prawa materialnego, który wyłączałby prawo pracownika do odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na tej tylko podstawie, że w okresie wypowiedzenia pracownik rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, z którego to tytułu otrzymał odszkodowanie. Odszkodowanie ma przede wszystkim służyć kompensacji powstałej szkody. pracodawcą umowę o pracę, z powodu którego otrzymał odszkodowanie. z pracodawcą umowę o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p. i powodu, dla którego to tytułu otrzymał odszkodowanie. wypowiedzenia, pracownik rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na podstawie art. 55 § 11 k.p. i z powodu którego to tytułu otrzymał odszkodowanie
Istotną okolicznością indywidualizującą rozmiar krzywdy jest młody wiek poszkodowanego, bowiem utrata szans na prowadzenie normalnego życia, utrata zdolności do pracy, możliwości realizacji zamierzonych celów, zainteresowań i pasji jest szczególnie dotkliwa dla człowieka młodego, który doznał utraty zdrowia będąc w pełni sił i możliwości. Pod koniec rehabilitacji szpitalnej nastąpił wzrost siły kończyn, dzięki czemu przy pomocy osób trzecich był w stanie przejść kilkadziesiąt dysponuje większą swobodą, niż przy ustalaniu szkody majątkowej i sumy potrzebnej do jej naprawienia, co sprawia, że korygowanie przez sąd wyższej Wyrokiem z dnia 3 lipca 2012 r.
W przypadku gdy umowa o pracę uległa rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia, uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne powinno skutkować orzeczeniem przywrócenia pracownika do pracy lub przyznaniem mu odszkodowania, zgodnie z art. 45 § 1 i § 2 Kodeksu pracy. lub od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego albo jego części - do dnia zakończenia tego urlopu, dodatku za pracę w porze nocnej, udzielenia urlopu wypoczynkowego. Źródło: Strona internetowa Sądu Najwyższego, http://www.sn.pl/
Oświadczenie zakładu pracy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, złożone po upływie miesiąca od dnia uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 2 ust. 2 dekretu z 18.1. 1956 r.), nie wywołuje zamierzonego skutku prawnego, tj. nie powoduje rozwiązania umowy. urlop, natomiast dalej idące żądania na uwzględnienie nie -zasługują. pozwanego 8 088 zł, w tym 6 066 zł tytułem wynagrodzenia za okres trzech miesięcy i 2 022 zł tytułem ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, dokonane po upływie terminu z art. 2 ust. 2 dekretu z dnia 18.I.1956 r