Orzeczenia
Cecha nagłości odnosi się do czasu trwania zdarzenia, a zewnętrzność oraz bezpośredniość dotyczą jego przyczyny (art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.). Sąd pierwszej instancji ustalił, że Ludwik S. w drodze do pracy w dniu 25 maja 1999 r., z powodu nagłej niewydolności krążenia stracił 696) - wynika z intensywnego wykonywania pracy bez odpoczynku przez dłuższy czas, z kolei w wyroku z dnia 1 grudnia 2000 r., II UKN 107 wykonywaniem pracy powinny być objęte odpowiedzialnością pracodawcy z tego tytułu, a nie z tytułu wypadku.
Sąd pracy, zasądzając wynagrodzenie za pracę, nie odlicza od tego wynagrodzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne. one wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop : wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop Dalki; OSP 1991 r. z. 11-12, poz. 296 z glosą J. Brola; POP 1993 r. nr 2, poz. 73 z glosą M. Kalinowskiego).
93g §1 k.k. środek zabezpieczający w postaci pobytu w zamkniętym zakładzie psychiatrycznym, z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę zaskarżenia i przysługuje stronie, stosownie do art. 519 k.p.k., od prawomocnego wyroku sądu odwoławczego kończącego postępowanie, tylko w powodu na czas z góry nieokreślony, zaś na podstawie art. 414 § 3 k.p.k. w zw. z art. 93a § 2 k.k. w zw. z art. 39 pkt 2b k.k. w zw. z art.
wysokości zadośćuczynienia za krzywdę z powodu śmierci osoby bliskiej wyrządzonej deliktem i nie zachodzi potrzeba kolejnej wypowiedzi Funkcją odsetek jest również rekompensowanie spadku siły nabywczej oraz wynagrodzenie wierzyciela za korzystanie ze środków pieniężnych 2015 r., III CSK 173/14, niepubl., z dnia 15 maja 2015 r., V CSK 493/14, niepubl. i z dnia 7 kwietnia 2017 r., V CSK 448/16; z 31 lipca
Zaistniałe po stronie Ministra Obrony Narodowej uchybienia w procesie realizacji określonego w art. 26 § 1 ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. - Prawo o ustroju sądów wojskowych (Dz. U. z 2007 r. Nr 226, poz. 1676 ze zm.) sobą nieskuteczność porozumienia i z tego powodu nieprawidłowość delegacji, z konsekwencją w postaci nienależytej obsady sądu, jednakże powodu jego wadliwości lub niejasnej redakcji, a nie w ogóle stosowania prawa (por. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 19 sierpnia 1999 r Z tego właśnie powodu, za istotną wadę procesu delegacyjnego konsekwentnie uznaje się w orzecznictwie delegowanie sędziego sądu rejonowego
Wykładnia art. 48a ustawy zasiłkowej dokonywana z uwzględnieniem reguł gramatycznych wskazuje zaś wyraźnie, że dotyczy on ubezpieczonych niebędących pracownikami, którzy dotychczas nie podlegali ubezpieczeniu chorobowemu (ust. 1) oraz tych, którzy podlegali takiemu ubezpieczeniu z innego tytułu, który ustał, a następnie przystąpili po przerwie nieprzekraczającej 30 dni do ubezpieczenia chorobowego powodu występującej w sprawie kwalifikowanej postaci naruszenia przepisów prawa materialnego lub procesowego polegającej na jego oczywistości dnia z dnia 25 października 2018 r., III UZP 8/18 (LEX nr 2568420) oraz z dnia z dnia 4 października 2018 r., III UZP 6/18 (OSNP 2019 z tym poważne wątpliwości, lub z przedstawieniem rozbieżności w orzecznictwie sądów (por. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 11 stycznia
Określoną w powyższym przepisie możliwość powrotu na stanowisko sędziego przeniesionego w stan spoczynku, który z powodu choroby lub utraty tego tylko powodu, bez potrzeby badania czegokolwiek innego nie zachodzi przesłanka powrotu na stanowisko. UZASADNIENIE Uchwałą z dnia 20 kwietnia 2012 r., Nr 139/2012, Krajowa Rada Sądownictwa - na podstawie art. 3 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia
W świetle art. 45 § 2 k.p. w związku z art. 232 k.p.c. ustalenie takie następuje zgodnie z zasadą kontradyktoryjności, a sąd pracy nie ma obowiązku prowadzenia w tym zakresie postępowania dowodowego z urzędu. takich faktów, jak z jednej strony zmiana sytuacji pracodawcy wskutek zadziałania siły wyższej lub nieprzewidzianych, przypadkowych zdarzeń Nie można jednak odmówić żądaniu pracownika przywrócenia go do pracy tylko z tego powodu, że przyczyną uwzględnienia powództwa jest niewielki tego też powodu zarzut pozwanego dotyczący niewłaściwego zastosowania art. 45 § 1 i 2 k.p. poprzez przyjęcie, że wypowiedzenie umowy o
W art. 183c § 1 k.p. nierówne traktowanie zawężone jest tylko do ściśle określonej w nim dyskryminacji, która przedmiotowo jest węższa niż zakres nierównego traktowania. iż stale pracował jako pisarz, a tylko gdy była taka potrzeba i w czasie urlopów innego pracownika, czyli co najwyżej czasowo a nie G. wypłacał wynagrodzenie zasadnicze w znacznie wyższej wysokości (o co najmniej 25%) niż powodom bez żadnego merytorycznego uzasadnienia C. nie jest zasadny, gdyż dotyczy rodzaju pracy wykonywanej przez powoda a to należy do stanu faktycznego, którym Sąd Najwyższy jest związany
(PTE H-M-C- S.A.) w W z powodu likwidacji. Innym sposobem przejęcia zarządzania funduszem niż jego przekazanie z powodu rezygnacji z prowadzonej działalności przez dotychczasowe rozwiązanie umowy o pracę, wyrównania prowizji, wyrównania ryczałtu za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, ekwiwalentu za urlop
Nieobecność powódki w pracy nie powodowała ograniczeń w korzystaniu z uprawnień pracowniczych, w tym urlopów wypoczynkowych, innych pracowników Sąd Najwyższy odstąpił od obciążania powódki obowiązkiem zwrotu na rzecz strony pozwanej kosztów postępowania kasacyjnego. powodu długotrwałej absencji chorobowej - nie jest rozbieżnie oceniany w judykaturze.
Relacje pomiędzy nimi wskazują na wzajemne powiązanie, w ramach którego, każda z tych przyczyn samodzielnie nie wypełnia podstawy ustalenia nierównych udziałów. 2. Pojęcie "przyczynienie się" dotyczy stanu rzeczy, a nie kwalifikacji zachowań. Nawiązuje do źródeł pochodzenia majątku, które mogą mieć różnorodny charakter i z reguły wiązać się ze staraniami tego małżonka. Nieprzyczynianie się do powstania wspólnego majątku na miarę swoich możliwości i sił w sposób rażący i uporczywy prowadzi do ziszczenia się drugiej z przesłanek ustalenia nierównych udziałów. Tłumaczone jest jako działania polegające na staraniu każdego z małżonków o należyte funkcjonowanie i zaspokajanie potrzeb założonej rodziny, obejmujące uzyskiwanie dochodów, sposób gospodarowania nimi, racjonalność wydatków. Uzasadnienie Postanowieniem z dnia 30 stycznia 2013 r. Sąd Rejonowy w Z. ustalił skład majątku wspólnego Z. F. i H. Sądu Rejonowego w Z. z dnia 3 lutego 2011 r. o odrzuceniu wniosku. Latem 1988 r. uczestniczka na zaproszenie wuja wyjechała do Stanów Zjednoczonych wraz z jednym z dzieci z zamiarem jego leczenia.
Z tych powodów kasacja pełnomocnika została uznana za oczywiście bezzasadną i oddalono ją z tego powodu na posiedzeniu, o jakim mowa w przyczynowym z tymczasowym aresztowaniem. Nawet bowiem z przedłożonego na etapie postępowania odwoławczego zaświadczenia M. z dnia 14 marca 2024 r. wynika, że wnioskodawca był
W konsekwencji pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku wynikającego z art. 30 § 4 k.p. wówczas, gdy albo w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia, albo kiedy wskazanie przyczyny jest pozorne w tym znaczeniu, że jest ona niedostatecznie jasna, konkretna, a w rezultacie niezrozumiała dla pracownika i niepoddająca się weryfikacji w postępowaniu przed sądem. 2. Jednomiesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wyniosło 16.017,40 zł. ten sam powód, tj. odwołanie powoda z funkcji prezesa zarządu zgodnie z uchwałą rady nadzorczej z dnia 23 grudnia 2014 r. 156; z dnia 22 lipca 2009 r., I PK 48/09, LEX nr 529757; z dnia 21 stycznia 2011 r., II PK 158/10, LEX nr 784923; z dnia 4 października
protest z powodu dopuszczenia się przestępstwa przeciwko wyborom, określonego w rozdziale XXXI Kodeksu karnego, mającego wpływ na przebieg powodu dopuszczenia się przestępstwa przeciwko wyborom, określonego w rozdziale XXXI Kodeksu karnego, mającego wpływ na przebieg głosowania Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z normą art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 2 czerwca 2020 r. o szczególnych zasadach organizacji
Wykazanie w dniu 1 stycznia 1999 r. określonego w art. 184 ustawy emerytalnej okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach wyłącza ponowne ustalenie tego okresu po osiągnięciu wieku emerytalnego, według zasad wynikających z art. 32 ust. 1a pkt 1 tej ustawy emerytalnej, obowiązujących po dniu 1 lipca 2004 r. Nr 169, poz. 1412), zatem wyłączeniu ulegają tyko okresy niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. K. z dnia 18 września 2017 r., mocą którego zmieniono zaskarżoną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział w J. z dnia 28 września 2004 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2004 r.
nowego pracodawcę, może napotykać na spore trudności, już chociażby z tego powodu, iż stroną stosunku jest zakład pracy (pracodawca), Zadania te związane są zaś z kształceniem dzieci i młodzieży, a to oznacza, że z przejęciem zakładu pracy lub jego części, w przypadku art. 231 KP i wynikających z niego skutków prawnych.
art. 6 k.c.; 2. istotne zagadnienie prawne wymagające ustalenia, czy zakaz dyskryminacji pracownika z powodu pozostawania kobiety w ciąży powodu pozostawania kobiety w ciąży na moment zatrudnienia, nie daje podstaw do wnioskowania o nawiązaniu przez strony fikcyjnego stosunku z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U. z 2015 r., poz. 1804).
Celem waloryzacji świadczenia uregulowanej w art. 3581 k.c. jest przeciwdziałanie skutkom zmiany siły nabywczej pieniądza, nie zaś doprecyzowanie 22 marca 2007 r., III CZ 16/07; z 13 czerwca 2018 r., II CSK 71/18; z 7 lipca 2022 r., I CSK 2151/22; z 28 września 2023 r. 3245/22; z 14 czerwca 2023 r., I CSK 1253/23; z 4 września 2023 r., I CSK 1862/23; z 31 stycznia 2024 r., I CSK 2718/23).
art. 197 § 1 k.k. i in. z powodu kasacji wniesionej przez obrońcę skazanego od wyroku Sądu Okręgowego w C. z dnia 24 maja 2011 r., utrzymującego innego zdarzenia, czy też użycia siły fizycznej w postaci przemocy i to w sytuacji, kiedy pomiędzy oskarżonym i sędzią istniał stosunek W sytuacji, gdy prezentowane są różne wersje zajścia wynikające z przeciwstawnych dowodów, a wybór jednej z nich związany jest z oceną
Mianowanie nie oznacza jedynie powierzenia stanowiska pracownikowi samorządowemu, lecz jest jednocześnie aktem, który rodzi stosunek pracy tego pracownika z określonym urzędem; likwidacja tego stanowiska nie powoduje więc utraty mocy prawnej mianowania, a stosunek pracy nie staje się stosunkiem umownym. Powód jednak z prawa tego nie skorzystał. dnia 3 lipca 1991 r. zostało wydane z rażącym naruszeniem prawa i jest nieważne z mocy prawa oraz o zasądzenie wynagrodzenia w kwocie Powód początkowo (w pozwie z dnia 27 czerwca 1996 r.) domagał się ustalenia warunków umowy o pracę zawartej na czas nie określony z pozwanym
powołaniem się chociażby na utratę siły nabywczej złotego. prawem krajowym, że ta umowa nie może nadal obowiązywać bez takich warunków z tego powodu, iż ich usunięcie spowodowałoby zmianę charakteru rynku finansowego, że zaciągnięcie tego rodzaju kredytu jest bardzo ryzykowne, a efektem może być obowiązek zwrotu kwoty wielokrotnie wyższej
Nieważność klauzul waloryzacyjnych w umowach kredytowych denominowanych lub indeksowanych do waluty obcej nie zawsze prowadzi do możliwości utrzymania umowy bez tych klauzul; gdy ich wyeliminowanie zmienia naturę i charakter głównego przedmiotu umowy, zasadność dalszego obowiązywania umowy może być negowana na gruncie art. 3851 § 2 k.c. i art. 358 § 2 k.c. prawem krajowym, że ta umowa nie może nadal obowiązywać bez takich warunków z tego powodu, iż ich usunięcie spowodowałoby zmianę charakteru Obciążenie wyłącznie konsumenta kosztem poniesienia takiego ryzyka stanowi nadużycie siły ekonomicznej przez profesjonalistę i przeniesienie zw. z art. 2352 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. oraz w zw. z art. 235 § 1 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. przez wykroczenie poza