Od 8 lipca 2026 r. wejdą w życie istotne zmiany dotyczące uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy oraz zasad kontroli legalności zatrudnienia. Podczas webinarium Główny Inspektor Pracy przedstawi praktyczne skutki nowych regulacji oraz najważniejsze obszary kontroli prowadzonych przez PIP. Uczestnicy dowiedzą się, na co inspektorzy będą zwracać szczególną uwagę podczas kontroli, jakie ryzyka wiążą się

Pracodawcy, tworząc regulaminy ZFŚS, niekiedy uzależniają wypłatę dofinansowania do wypoczynku od wykorzystania urlopu bieżącego, wykluczając tym samym urlop zaległy. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że takie ograniczenie nie ma podstaw w przepisach – i może naruszać zasadę równego traktowania pracowników.

Do 1 czerwca 2026 r. rolnicy prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą muszą poinformować KRUS o wysokości podatku dochodowego za 2025 r. – poprzez zaświadczenie z urzędu skarbowego lub oświadczenie. Przekroczenie terminu lub kwoty granicznej podatku spowoduje wyłączenie z ubezpieczenia społecznego rolników i objęcie ubezpieczeniami w ZUS.

Sprzedaż internetowa do konsumentów z innych państw UE wiąże się z obowiązkiem prawidłowego rozliczenia wewnątrzwspólnotowej sprzedaży towarów na odległość (WSTO). Chociaż procedura OSS funkcjonuje już od kilku lat, polscy podatnicy wciąż popełniają błędy – zarówno przy kwalifikacji dostaw, jak i przy stosowaniu samej procedury.

Szczegółowe zasady, na jakich pracodawca wywiąże się z obowiązku zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, powinny zostać określone w wewnętrznym regulaminie lub procedurze. Ważne jest, aby regulacje wskazywały grupę osób uprawnionych oraz w jaki sposób pracodawca realizuje ten obowiązek - poprzez dofinansowanie lub bezpośredni zakup.

Organizacje pracodawców i pracowników dopracowują swoje stanowiska do najnowszego projektu ustawy o przejrzystości wynagrodzeń. Wkrótce mija termin ich złożenia w ramach prowadzonych przez resort pracy konsultacji.

Serdecznie zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu Kawa z INFORLEX. Tematem spotkania będzie nowa klasyfikacja budżetowa. Naszym gościem będzie redaktor naczelna Rachunkowości Budżetowej - Magdalena Grotkiewicz. Spotkanie odbędzie się 2 czerwca 2026 r., o godzinie 9-ej.

Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym lub jego prowadzenie – po spełnieniu określonych warunków i odpowiednim udokumentowaniu – mogą zostać zaliczone do stażu pracy pracownika, wpływając m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatek stażowy czy prawo do nagrody jubileuszowej. Odpowiadając na pytania Czytelników, wyjaśniamy, które okresy pracy „na roli” podlegają wliczeniu, kiedy są z niego wyłączone

28 maja 2026 r. wejdzie w życie ustawa deregulacyjna likwidującą tzw. „białą listę”, czyli wykaz usług, które firmy audytorskie mogą świadczyć na rzecz badanych jednostek zainteresowania publicznego (JZP). Audytorów będzie ograniczać wyłącznie tzw. czarna lista usług zakazanych w stosunku do podmiotów, których sprawozdania badają.

Pracodawcy zatrudniający mniej niż 21 ubezpieczonych uzyskali prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników, którym wypłacają wynagrodzenie chorobowe. Jednocześnie, wraz z wejściem w życie nowych zasad kontroli od 13 kwietnia 2026 r., wprowadzono nowe wzory dokumentów – upoważnienia do przeprowadzenia kontroli oraz protokołu z jej przebiegu.

Od 17 marca 2026 r. przedsiębiorcy prowadzący handel obwoźny odzieżą i obuwiem muszą mierzyć się z kolejnym obowiązkiem administracyjnym – zgłaszaniem przewozów towarów w systemie SENT. To istotne wyzwanie zwłaszcza dla małych podmiotów, które równocześnie wdrażają KSeF. Kiedy wystarczy faktura potwierdzająca zakup towaru, a kiedy podatnik musi samodzielnie dokonać zgłoszenia?

W sytuacji gdy u pracodawcy nie funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenie urlopowe może stanowić formę dodatkowego wynagrodzenia dla pracownika. Prawo do niego powstaje pod warunkiem skorzystania w danym roku kalendarzowym z nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. W 2026 r. wysokość świadczenia urlopowego dla pracownika zatrudnionego

Obowiązujące regulacje pozwalają pracodawcy na zmniejszenie wysokości dokonywanego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Jest to możliwe po uzgodnieniu z pracownikami wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów. Jednostronna decyzja pracodawcy o obniżeniu odpisu na fundusz nie będzie skuteczna.

Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej, który przewiduje wprowadzenie jednolitych przepisów regulujących zasady dokonywania korekt ksiąg podatkowych prowadzonych w postaci elektronicznej (JPK). Proponowane rozwiązania opierają się na modelu funkcjonującym obecnie w ustawie o VAT.

Nie masz czasu na czytanie? Głosy AI przedstawią najważniejsze tematy opracowane przez naszych ekspertów – w innowacyjnym formacie audio.

Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy przyznające Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienie do wydawania decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jednocześnie reforma wprowadza istotne zmiany w zakresie kontroli. Inspektorzy pracy będą mogli żądać przeprowadzania transmisji on-line umożliwiającej m.in. weryfikację dokumentów, wysłuchanie stron i przesłuchanie świadków, a także

Przedsiębiorcy się obawiają, że 8 lipca, po wejściu w życie nowych regulacji, Państwowa Inspekcja Pracy będzie częściej kwestionować kontrakty cywilnoprawne i dążyć do wykazywania stosunku pracy.