Od 8 lipca 2026 r. wejdą w życie istotne zmiany dotyczące uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy oraz zasad kontroli legalności zatrudnienia. Podczas webinarium Główny Inspektor Pracy przedstawi praktyczne skutki nowych regulacji oraz najważniejsze obszary kontroli prowadzonych przez PIP. Uczestnicy dowiedzą się, na co inspektorzy będą zwracać szczególną uwagę podczas kontroli, jakie ryzyka wiążą się

Lipiec 2026 r. przyniesie rewolucję w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy i sposobie egzekwowania prawa pracy w Polsce. Inspektorzy zyskają nowe narzędzia, zmienią się zasady przeprowadzania kontroli, a pracodawcy będą mogli ubiegać się o interpretacje indywidualne. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia najważniejsze kwestie związane z tą reformą, zanim nowe przepisy wejdą

Ponad 700 zgłoszeń dotyczących układów zbiorowych i porozumień zbiorowych wpłynęło do resortu pracy od wejścia w życie nowej ustawy. O sukcesie reformy zdecyduje to, czy przepisy przełożą się na trwałe zmiany w firmach.

21 maja 2026 r. Senat przyjął nowelizację, która wydłuża termin przekazania Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK) w podatkach dochodowych dla firm, które prowadzą księgi rachunkowe. Podatnicy będą mieli siedem miesięcy na przesłanie do urzędu skarbowego pliku JPK_KR_PD. Zmiany obejmą również zasady składania JPK przez pełnomocników. Nowelizacja trafi teraz do podpisu Prezydenta.

Nasilenie cyberataków, kampanii dezinformacyjnych i zagrożeń hybrydowych coraz mocniej wpływa na sposób działania administracji. Rosnące ryzyko kryzysów oznacza potrzebę dostosowania procedur komunikacyjnych, które pomogą instytucjom szybciej reagować, ograniczać chaos informacyjny i skuteczniej docierać z przekazem do obywateli. Rządowe Centrum Bezpieczeństwa przygotowało dwa nowe dokumenty – Strategię

Wystawienie faktury w KSeF stanowi jedynie pierwszy etap rozliczenia sprzedaży na rzecz kontrahenta zagranicznego. W praktyce, w większości przypadków, konieczne jest również jej udostępnienie poza systemem - w formie uzgodnionej z odbiorcą, np. jako plik PDF lub dokument papierowy. Każda faktura przekazywana poza KSeF musi zostać oznaczona kodem QR, umożliwiającym dostęp do dokumentu oraz jego weryfikację

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może podejmować dodatkową pracę, jednak osiągane przychody podlegają limitom – ich przekroczenie oznacza obniżenie lub wstrzymanie wypłaty świadczenia. Płatnik składek – pracodawca lub zleceniodawca – ma obowiązek przekazać do ZUS informacje o zarobkach świadczeniobiorcy uzyskanych w okresie od 1 marca 2025 r. do 28 lutego 2026 r. - w terminie do 1 czerwca

Do 20 maja przedsiębiorcy opodatkowani skalą podatkową, podatkiem liniowym lub ryczałtem ewidencjonowanym mieli obowiązek złożyć roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 rok. Jeżeli w wyniku rozliczenia okazało się, że składka zdrowotna została opłacona w kwocie wyższej niż ustalona to płatnikowi przysługuje jej zwrot. Jak uzyskać zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej?

Brak wyraźnego sprzeciwu pracodawcy wobec wniosku o urlop na żądanie może być traktowany jako zgoda – wskazuje główny inspektor pracy Marcin Stanecki, powołując się na orzecznictwo Sądu Najwyższego. Pracodawca zachowuje jednak prawo do odmowy.

Ministerstwo Sprawiedliwości wprowadziło nowe funkcje w Portalu Rejestrów Sądowych i Krajowym Rejestrze Sądowym, które mają ułatwić firmom wypełnianie obowiązków sprawozdawczych i przyspieszyć procedury rejestrowe. Firmy wpisane do KRS będą otrzymywać automatyczne powiadomienia przypominające o obowiązku złożenia rocznego sprawozdania finansowego.

Resort finansów przygotowuje istotne uproszczenia w zakresie pomocy de minimis. Najważniejsza zmiana zakłada zniesienie obowiązku składania zaświadczeń i oświadczeń o otrzymanej pomocy, co znacząco ograniczy formalności przy ubieganiu się o wsparcie. Jednocześnie projekt wprowadza bardziej precyzyjne zasady składania i rozliczania wniosków, skraca terminy oraz zwiększa odpowiedzialność firm za poprawność

Katalog działalności gospodarczej dopuszczalnej dla fundacji rodzinnej jest stosunkowo szeroki, jednak jego interpretacja budzi w praktyce liczne wątpliwości. W ostatnich latach organy skarbowe i sądy administracyjne wielokrotnie wypowiadały się w tym zakresie, wyznaczając granice dopuszczalnej aktywności fundacji rodzinnej. Przedstawiamy aktualny stan interpretacji i orzecznictwa w kluczowych obszarach

Czy podpis elektroniczny może być wspólny dla wszystkich, czy też każdy pracownik kadr musi mieć swój własny podpis elektroniczny? Odpowiada nasz ekspertka Iwona Wołkiewicz. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Jednym z warunków podlegania ubezpieczeniu społecznemu w KRUS przez rolników będących przedsiębiorcami jest nieprzekroczenie rocznej granicznej kwoty podatku dochodowego z działalności gospodarczej w ubiegłym roku i poinformowanie o tym KRUS w ustawowym terminie. W 2026 r. limit ten został podwyższony do 4713 zł.

Wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur nie zmieniło zasad korygowania faktur, jednak w praktyce – z przyczyn technicznych – pojawiła się konieczność wystawiania faktur korygujących „do zera” i wygenerowania nowego dokumentu. Obowiązek ten nie wynika z przepisów ustawy o VAT, lecz z ograniczeń systemowych, co prowadzi do rozbieżności między regulacją prawną a praktyką oraz generuje ryzyko

Zapraszamy serdecznie na kolejne spotkanie z cyklu Kawa z INFORLEX. Tematem spotkania będą umowy z klientami biura rachunkowego. Naszymi gośćmi będą: Kamila Cieszkowska - główna księgowa, właścicielka Biura Rachunkowego Podatnik P&K Cieszkowscy oraz Piotr Wyszumirski - radca prawny, manager, kancelaria SDZLEGAL SCHINDHELM. Spotkanie odbędzie się 26 maja 2026 r., o godzinie 9.00.

Do 31 maja 2026 r. pracodawcy, którzy mają obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są zobowiązani przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. W 2026 r. maksymalna podstawa wymiaru odpisu na ZFŚS wynosi 7848,60 zł.

Za nieterminową wypłatę wynagrodzenia, błędy w dokumentacji, czy naruszenie przepisów o czasie pracy pracodawcy zapłacą od 8 lipca 2026 r. znacznie więcej. W wyniku nowelizacji ustawy o PIP dwukrotnie wzrośnie wysokość grzywny, jaką może nałożyć Inspekcja za określone wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Maksymalna grzywna nakładana przez PIP w postępowaniu mandatowym wzrośnie do 5 tys. zł, a w

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o podatku akcyzowym uszczelniającą opodatkowanie papierosów elektronicznych działających na zasadzie indukcji elektromagnetycznej. Teraz projektem zajmie się Senat. Nowe przepisy przewidują objęcie akcyzą kolejnych typów urządzeń i zbiorników z płynem, a także rozszerzenie obowiązków rejestracyjnych i banderolowych dla przedsiębiorców z branży e-papierosów.

Resort finansów udostępnił kolejną odsłonę aplikacji mobilnej e-Urząd Skarbowy 2.0. Nowa wersja aplikacji wprowadza rozwiązania, które mają ułatwić korzystanie z usług administracji skarbowej za pośrednictwem smartfona. Wśród kluczowych zmian znalazły się m.in. możliwość personalizacji pulpitu użytkownika, bieżący dostęp do informacji o rozliczeniach podatkowych i płatnościach już po zalogowaniu, a

Od 2026 roku katalog okresów wliczanych do stażu pracy uległ rozszerzeniu – a to bezpośrednio przekłada się na moment nabycia prawa do nagrody jubileuszowej i jej rozliczenie składkowe. W praktyce pojawia się wiele wątpliwości, czy i kiedy wypłata nagrody jubileuszowej (i w jakiej formie) nie będzie wliczana do podstawy wymiaru składek ZUS.

Sprzedaż internetowa do konsumentów z innych państw UE wiąże się z obowiązkiem prawidłowego rozliczenia wewnątrzwspólnotowej sprzedaży towarów na odległość (WSTO). Chociaż procedura OSS funkcjonuje już od kilku lat, polscy podatnicy wciąż popełniają błędy – zarówno przy kwalifikacji dostaw, jak i przy stosowaniu samej procedury.

Restauracje obawiają się znacznego wzrostu kosztów i zmniejszenia opłacalności dostaw z dowozem po wejściu w życie przepisów o pracy platformowej. Eksperci uspokajają i radzą poczekać na ostateczny kształt projektu ustawy.

Wiele kontroli dotyczących nieprawidłowego zatrudnienia może zakończyć się bez wydawania decyzji administracyjnej – tak wynika z zapowiedzi Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy mają w pierwszej kolejności wydawać polecenia usunięcia naruszeń.