Dyskryminacja płacowa ze względu na płeć pozostaje jednym z najbardziej problematycznych obszarów praktyki kadrowej i kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Liczba skarg dotyczących nierównego wynagradzania systematycznie rośnie, a od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy muszą dodatkowo mierzyć się z nowymi obowiązkami w zakresie jawności wynagrodzeń, już na etapie rekrutacji.

15 maja 2026 r. Sejm uchwalił nowelizację Ordynacji podatkowej, która przynosi szereg ułatwień dla podatników. Zmiany obejmują m.in. podwyższenie limitu zapłaty podatku przez tzw. osobę trzecią do 5 tys. zł, możliwość wcześniejszego umorzenia zobowiązania przez fiskusa oraz istotne uproszczenia w raportowaniu schematów podatkowych.

Parlament 15 maja 2026 r. ostatecznie uchwalił nowelizację ustawy o systemie eUmów, która trafiła do podpisu Prezydenta. System eUmów w nowej odsłonie ma obsługiwać szerszy zakres umów oraz związanych z nimi czynności, a także zostać udostępniony wszystkim zainteresowanym podmiotom. Nowe funkcjonalności mają być gotowe w ciągu 3 lat, czyli do połowy 2029 r.

MF wydał interpretację ogólną, w które potwierdził, że w ramach ulgi termomodernizacyjnej podatnicy mogą odliczać wydatki na docieplenie dachu. Prawo to przysługuje w stosunku do wydatków poniesionych od 1 stycznia 2025 r. jak i przed tym dniem. Odliczeniu nie podlegają natomiast wydatki poniesione na wymianę pokrycia dachowego.

20 maja 2026 r. upływa termin złożenia dokumentów rozliczeniowych za kwiecień wraz z rocznym rozliczeniem składki zdrowotnej za 2025 r. Tego samego dnia przedsiębiorcy muszą także opłacić należne składki za kwiecień, uwzględniając ewentualną dopłatę roczną. ZUS przypomina, na jakie kwestie należy zwrócić szczególną uwagę przy sporządzaniu tegorocznego rozliczenia.

Projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) przewiduje, że zamiast papierowych listów, wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK będą trafiać w formie cyfrowej na konta pracodawców (płatników składek) w ZUS. Ma to na celu uproszczenie kontaktu państwa z przedsiębiorcami w sprawie PPK.

15 maja 2026 r. Sejm uchwalił nowelizację Ordynacji podatkowej, która zmienia zasady przedawnienia zobowiązań podatkowych. Z Ordynacji podatkowej znikną przepisy pozwalające urzędnikom skarbowym zawiesić bieg przedawnienia podatkowego w sytuacji, gdy rozpocznie się postępowanie karne skarbowe.

Sejm 15 maja 2026 r. przyjął z redakcyjnymi poprawkami Senatu ustawę zmieniającą ustawę o systemie monitorowania drogowego i kolejowego przewozu towarów oraz obrotu paliwami opałowymi oraz niektórych innych ustaw rozszerzającą system SENT na przewozy betonów i mieszanek na bazie spoiw mineralnych. Ustawa ma uszczelnić system podatkowy i ograniczyć szarą strefę. Teraz ustawa trafi do podpisu prezydenta

Wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa Polska wdrożyła unijną dyrektywę NIS 2, znacząco rozszerzając zakres regulacji dotyczących cyberbezpieczeństwa. Wdrożenie NIS2 to proces, który wymaga zarówno znajomości przepisów, jak i praktycznego podejścia do zarządzania bezpieczeństwem informacji. Przedsiębiorcy muszą samodzielnie ocenić swój status i zarejestrować

Zmiana instytucji finansowej obsługującej PPK jest możliwa tylko po wcześniejszym zawarciu nowej umowy o zarządzanie, ale wiąże się z dodatkowymi obowiązkami po stronie pracodawcy. Kluczowe jest zawarcie – w terminie 7 dni – nowych umów o prowadzenie PPK dla wszystkich osób zatrudnionych, które były uczestnikami programu w poprzedniej instytucji na dzień poprzedzający zmianę.

28 maja 2026 r. wejdzie w życie ustawa deregulacyjna likwidującą tzw. „białą listę”, czyli wykaz usług, które firmy audytorskie mogą świadczyć na rzecz badanych jednostek zainteresowania publicznego (JZP). Audytorów będzie ograniczać wyłącznie tzw. czarna lista usług zakazanych w stosunku do podmiotów, których sprawozdania badają.

Uproszczenie egzaminowania i nacisk na umiejętności praktyczne, to pierwszy etap zmian, które chce wprowadzić resort infrastruktury przy uzyskiwaniu prawa jazdy - zapowiedział wiceminister infrastruktury Stanisław Bukowiec.

W zależności od wybranej formy opodatkowania działalności przedsiębiorcy muszą przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za poprzedni rok. 20 maja 2026 r. mija termin na złożenie ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień, w którym trzeba uwzględnić to rozliczenie. W przypadku nadpłaty składki zdrowotnej za ubiegły rok, przedsiębiorcy powinni pamiętać również o złożeniu wniosku o

Sprzedaż zwolniona z VAT może być dokumentowana rachunkiem niebędącym fakturą, który nie podlega obowiązkowi przesyłania przez KSeF. Odmienne stanowisko — nakazujące dokumentowanie takiej sprzedaży fakturą, a nie rachunkiem — zajmują jednak Ministerstwo Finansów oraz organy podatkowe, co powoduje, że wybór metody dokumentowania wiąże się z ryzykiem prawnym.

O tym, jak przepisy kształtują się obecnie i jak ulegną zmianie od stycznia 2027 roku opowiada nasza ekspertka Renata Majewska. Obejrzyj wideoporadę.

Termin obowiązywania obniżonych stawek podatku VAT oraz akcyzy na benzynę i olej napędowy został przedłużony do 31 maja 2026 r. Preferencyjne opodatkowanie paliw stanowi element rządowego programu CPN, którego celem jest ograniczenie wzrostu cen paliw w warunkach niestabilnej sytuacji na rynkach surowcowych, przy czym – zgodnie z założeniami rządu – rozwiązania te mają charakter czasowy.

Od 24 grudnia 2025 r. pracodawca prowadząc rekrutację jest zobowiązany do podania kandydatowi konkretnych informacji o warunkach wynagradzania – wraz z kryteriami ich ustalania i odpowiednimi zapisami wewnętrznych regulacji płacowych. Nowe przepisy Kodeksu pracy to pierwszy etap zmian jakie czekają pracodawców w związku z wdrożeniem unijnej Dyrektywy o przejrzystości płac.

Prawo do uprawnień pracowniczych, w tym nagrody jubileuszowej, ustala pracodawca na podstawie konkretnego stanu faktycznego i obowiązujących przepisów – wyjaśniła minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu prawa do świadczenia.

Od 17 marca 2026 r. przewóz odzieży i obuwia podlega obowiązkowi zgłoszenia w systemie SENT, co wywołało liczne problemy w praktyce. Nowe rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki z 12 maja 2026 r. wprowadza wyłączenie z tego obowiązku dla mikroprzedsiębiorców prowadzących sprzedaż na targowiskach – pod warunkiem spełnienia określonych limitów i zasad przewozu.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony od rodzaju umowy oraz stażu pracy u danego pracodawcy. Obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują jednakowe okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony i nieokreślony. W niektórych przypadkach przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość innego ukształtowania długości okresów wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, niż wynika to z ogólnych

Śmierć uczestnika PPK nie zawsze oznacza brak obowiązku naliczenia wpłat. O tym, czy pracodawca powinien je obliczyć, pobrać i przekazać do instytucji finansowej, decyduje moment wypłaty wynagrodzenia. Inne skutki rozliczeniowe powstają w sytuacji, gdy wynagrodzenie zostało wypłacone jeszcze za życia pracownika, a inne wtedy, gdy śmierć nastąpiła przed jego wypłatą.

Nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadziły możliwość uwzględniania w stażu pracy dodatkowych, dotychczas niezaliczanych okresów aktywności zawodowej. W przypadku gdy nowe okresy pokrywają się w czasie z innymi formami zatrudnienia, do stażu zalicza się je tylko w części niepokrywającej się, a czas ich nakładania uwzględnia się tylko raz - wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.

Kwalifikacja podatkowa ryczałtów za jazdy lokalne ma istotne znaczenie zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców występujących w roli płatników PIT. Rozbieżne stanowiska organów podatkowych i sądów administracyjnych powodują jednak, że w praktyce trudno jednoznacznie stwierdzić, czy świadczenia te zawsze stanowią przychód ze stosunku pracy.

Od 8 lipca 2026 r. inspektorzy pracy będą mogli administracyjnie przekształcać pozorne kontrakty cywilnoprawne i B2B w umowy o pracę. Równolegle ustawodawca wprowadza mechanizm ochronny dla pracodawców – interpretacje indywidualne Głównego Inspektora Pracy, wzorowane na instytucji interpretacji podatkowych wydawanych przez KIS. Czy interpretacje GIP rzeczywiście zabezpieczą przedsiębiorców przed konsekwencjami