Wydatki poniesione przez Spółkę na zapłatę kar umownych w 2023 r., związanych z realizacją Zadania nr 1 oraz Zadania nr 2, stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą, o których mowa w art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT i stanowią podstawę opodatkowania Estońskim CIT zgodnie z art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT. Proszono o uwzględnienie tych okoliczności przy rozliczaniu kar umownych, ponieważ opóźnienia były wynikiem siły wyższej, a nie winy -Wystąpienia niezależnej od wykonawcy siły wyższej, w postaci epidemii COVID-19, na skutek której został wydłużony czas potrzebny na przeprowadzenie do sierpnia 2020 r. z powodu trudności administracyjnych oraz zmiany przepisów prawa geodezyjnego, które umożliwiły spółkom dystrybucji

W zakresie zwolnienia z opodatkowania dodatku za rozłąkę przyznawanego na podstawie układu zbiorowego pracy. Będą Państwo bowiem go wypłacali z powodu rozłąki z rodziną i/lub miejscem zamieszkania Pracownika spowodowaną świadczeniem przez Pracownika szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop U. z 2001 r. Nr 86 poz. 953 z późn. zm)”.

W zakresie możliwości skorzystania z ulgi badawczo-rozwojowej i odliczenia kosztów kwalifikowanych związanych z ww. działalnością. Nie ma zatem podstaw prawnych do wyłączenia przychodów pracownika B+R otrzymanych, gdy nie świadczy on pracy z powodu urlopu, choroby powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, ‒nagrody uznaniowe, jubileuszowe ‒wynagrodzenie za pełnienie dodatkowych funkcji, Znajdują się w nim m.in. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, nagrody, dodatki oraz ekwiwalenty za niewykorzystany urlop.

Czy w zaistniałym stanie faktycznym Spółka jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych ma obowiązek uwzględniać w kwocie przychodu pracownika wartość kosztów Ubezpieczenia pracownika oddelegowanego za granicę pokrytych przez Spółkę, a tym samym obliczać i pobierać z tego tytułu od pracownika zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych? Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem Z tego powodu nie jest również uzasadnione twierdzenie Sądu, że pracownik otrzymując ubezpieczenie od pracodawcy zaoszczędził, bo nie wyjątkiem wykonywania pracy umysłowej; praca umysłowa - praca nie wymagająca dużego nakładu siły, opierająca się na intelekcie i rozumowaniu

Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem pracownikowi poniesionych kosztów tytułem używania prywatnego samochodu do celów służbowych. Kwota ustalonego ryczałtu ulega zmniejszeniu o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności w pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej Koszty używania pojazdów do celów służbowych pokrywa pracodawca według stawek za 1 kilometr przebiegu pojazdu, które nie mogą być wyższe własnego środka transportu, Wnioskodawca nie mógłby zorganizować pracy pracownika w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, wysoką

na działalność badawczo-rozwojową mogą, w świetle art. 18d ust. 2 ustawy o CIT zostać uznane za koszty kwalifikowane: w części dotyczącej kosztów szkoleń i delegacji (diet i innych należności za czas podróży służbowej jest nieprawidłowe; w części dotyczącej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop jest nieprawidłowe; w pozostałym zakresie jest prawidłowe. w zakresie ustalenia, czy: 1.działalność Wnioskodawcy w zakresie rozwoju nowych maszyn poligraficznych spełnia definicję działalności badawczo-rozwojowej, o której mowa w art. 4a pkt 26 ustawy o CIT (Pytanie 1) - jest prawidłowe; 2.koszty wynagrodzeń pracowników oraz osób współpracujących z Wnioskodawcą na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło wraz ze składkami ZUS pracodawcy za czas poświęcony Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem :rolki prowadzące - idler, pneumatyczny system docisku końca wstęgi - griper, rolka dociskowa z płynną regulacją siły lay-on roller, Zatem otrzymany przez pracownika ekwiwalent za niewykorzystany urlop stanowi należność z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 tej

W zakresie możliwości skorzystania z ulgi badawczo-rozwojowej i odliczenia kosztów kwalifikowanych. powodu urlopu, choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności. powodu urlopu, choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności. W związku z tym, urlop lub inna usprawiedliwiona nieobecność nie mogą być zaliczane do czasu, w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy

W zakresie możliwości skorzystania z ulgi B+R oraz ulgi na innowację całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku pracownika, który I SA/Sz 835/18, iż nie ma podstaw do wyłączenia przychodów pracownika BR otrzymanych, gdy nie świadczy on pracy z powodu urlopu, choroby

W zakresie ustalenia, czy prace realizowane przez Spółkę w ramach Projektu stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 updop W związku z uiszczeniem opłaty wyższej od należnej, poniesiona z tego tytułu nadpłata w kwocie 20,00 zł podlega zwrotowi zgodnie z art Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem dodatki - ekwiwalent za pranie; premie/nagrody; ekwiwalenty za niewykorzystany urlop; koszty związane z ubezpieczeniem społecznym w

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą wynagrodzeń na rzecz profesorów wizytujących z Finlandii. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem : wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie; i praca najemna nie stanowi przypadku wynajmowania siły

W zakresie ulgi badawczo – rozwojowej. Ponadto, w przypadku, gdy pracownicy Wnioskodawcy są nieobecni w pracy z powodu choroby, czy urlopu, czy też nie wykonują w danym dniu Ciepło wydziela się z powodu tarcia wewnętrznego na skutek wysokich naprężeń zmiennych w czasie (a co za tym idzie odkształceń) w miejscu Uzyskane połączenie musi mieć wysoką udarność, co pozwala na przeniesienie przez uzyskany zgrzew znacznych sił zginających powstających

Skutki podatkowe otrzymania jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem Wnioskodawcy w Polsce oraz warunku czwartego odnoszącego się do stwierdzenia, czy praca najemna nie stanowi przypadku wynajmowania siły iwynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie; ipraca najemna nie stanowi przypadku wynajmowania siły

w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem schematy, opracowania obliczeniowo-koncepcyjne, modele, przygotowywanie kosztorysów, opracowywanie wycen (ustalenie kosztów materiałów i siły szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop

Obowiązki płatnika (zadośćuczynienie - mobbing). Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop U. z 2018 r., poz. 917, z późn. zm.).

możliwość zastosowania zwolnienia od podatku VAT usług kinezyterapii Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem mięśni skutkującą lepszymi możliwościami funkcjonalnymi do wykonywania codziennych czynności; Zachowanie funkcji motorycznych, w tym siły zapobiegania osteoporozie oraz złamaniom w starszym wieku; Lepsze funkcje trawienne i regulację rytmu jelitowego; Zachowanie i poprawę siły

Opodatkowanie wynagrodzenia oraz innych należności w związku z realizacją przez długoterminowego doradcy współpracy bliźniaczej (RTA) projektu na Ukrainie. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop

Świadczenia te, korzystają ze zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 20 w zw. z art. 21 ust. 15 ustawy w kwocie odpowiadającej 30% diety, określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju. W związku z powyższym, Wnioskodawca, w myśl art. 8 ustawy Ordynacja podatkowa w zw. z art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jest płatnikiem, tj. ma obowiązek naliczenia, poboru i odprowadzenia podatku w odniesieniu do nadwyżki ponad 30% diety. Na Wnioskodawcy, świadczenia i należności wypłacane funkcjonariuszom z tytułu oddelegowania nie korzystają ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop U. z 2008 r., Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.).

do skorzystania z odliczenia, którym mowa w art. 18d ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych? Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym prowadzone przez niego prace w zakresie opracowywania nowych technologii niezbędnych do wytworzenia danego produktu, opisane w stanie faktycznym, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, co uprawnia Wnioskodawcę do skorzystania z odliczenia, o którym mowa w art. 18d Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym prowadzone przez niego prace w zakresie optymalizacji procesu produkcji i tworzenia nowych rozwiązań technicznych, opisane w stanie faktycznym, stanowią działalność badawczo- rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, co uprawnia Wnioskodawcę do skorzystania z odliczenia, o którym mowa w art. 18d powodu urlopu, choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności. powodu urlopu, choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności. W związku z tym, urlop lub inna usprawiedliwiona nieobecność nie mogą być zaliczane do czasu, w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy

W konsekwencji na Wnioskodawcy ciążą obowiązki płatnika wynikające z art. 31 i 38 ww. ustawy. Prawo skorzystania z ww. zwolnienia przysługiwałoby jedynie, jeżeli zwrot tych kosztów wynikałby wprost z przepisów odrębnych ustaw, które gwarantowałyby możliwość przyznania prawa do zwrotu poniesionych kosztów bądź nakładały na pracodawcę obowiązek zwrotu pracownikowi tych kosztów. Zwrot kosztów poniesionych przez Sekretarza Powiatu tytułem wykorzystywania, na podstawie właściwej umowy, prywatnego samochodu osobowego do celów służbowych związanych z działalnością Starostwa Powiatowego, stanowi przychód Sekretarza, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem Kwota ustalonego ryczałtu ulega zmniejszeniu o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności w pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop

zakresie ulgi badawczo-rozwojowej. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem Dz.U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.); (dalej: Kodeks pracy); ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, przyznawany na podstawie wyższej marży dla finalnie opracowanego bardziej atrakcyjnego produktu dla odbiorcy finalnego.

Ulga badawczo-rozwojowa. swoje uprawnienia odmawiając wydania interpretacji z podatnych przez siebie powodów. U. z 2022 r. poz. 1510, 1700 i 2140), z wyjątkiem pracowników przebywających na urlopach górniczych i urlopach dla pracowników zakładu Procesy: w ramach Spółki dochodzi do automatyzacji i informatyzacji procesów w całej firmie własnymi siłami, tworząc własne oprogramowanie

Czy koszty delegacji pracowników związane z podróżami służbowymi w celu udziału w konferencjach, sympozjach, spotkaniach naukowych, targach wystawowych mających bezpośredni związek z realizowanymi projektami badawczymi lub rozwojowymi stanowią koszty kwalifikowane w rozumieniu art. 18d updop. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop

Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do pracy za granicą . obowiązków służbowych nie mieliby powodu do korzystania z ww. świadczeń. obowiązków wynikających z umowy o pracę nie mieliby powodu do ponoszenia kosztu takich noclegów. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem

Zwrot pracownikowi kosztów poniesionych tytułem wykorzystywania prywatnego samochodu do celów służbowych. Stronie przysługuje prawo do wniesienia skargi na niniejszą interpretację przepisów prawa podatkowego z powodu jej niezgodności z prawem Kwotę ustalonego ryczałtu zmniejsza się o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu powodu braku samochodów służbowych Wnioskodawcy, muszą to robić własnymi środkami transportu.