Pracodawca zatrudniający pracowników z niepełnosprawnością może uzyskać znaczące dofinansowanie do wynagrodzeń tych osób. Kwota dofinansowania jest wartością stałą, przy czym jej górną granicę ograniczono procentowo w stosunku do poniesionych przez pracodawcę kosztów pracy (do 75% i 90% tych kosztów). Dofinansowanie nie przysługuje do wynagrodzenia finansowanego ze środków publicznych. Zatem nie uzyskają

Od 13 kwietnia 2026 r. ustawodawca wprowadził istotne złagodzenie rygorów dotyczących pracy na zwolnieniu lekarskim przez brak sankcjonowania tzw. czynności incydentalnych. Zgodnie z nowym brzmieniem przepisów za pracę zarobkową skutkującą utratą prawa do świadczenia nie uznaje się czynności o charakterze sporadycznym, których podjęcia wymagają istotne okoliczności. Od tej daty zmieniły się również

Zgodnie z art. 52 uor członkowie zarządu mają prawo odmówić podpisania sprawozdania finansowego, w sytuacji gdy zawiera ono nieprawidłowości lub jest sprzeczne z obowiązującymi przepisami. Nie jest jednak jednoznacznie określone, czy takie uprawnienie przysługuje również osobom prowadzącym księgi rachunkowe. Czy osoba, której powierzono odpowiedzialność za rachunkowość jednostki, może w sposób legalny

Pracodawca ma obowiązek ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kluczowym elementem tego procesu jest systematyczne przeprowadzanie na koszt zakładu pracy badań i pomiarów czynników szkodliwych i niebezpiecznych oraz ocena ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy. Natomiast na stanowiskach, na których wartości tych czynników są wyższe

Mały ZUS Plus to rodzaj preferencji pozwalający indywidualnym przedsiębiorcom na opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne nawet przez kolejne 36 miesięcy. Zasadniczo mogą z niej korzystać osoby fizyczne prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą.

Emeryt otrzymał od byłej firmy dopłatę do wypoczynku. Czy takie świadczenie może w całości korzystać ze zwolnienia z PIT?

Decydujące znaczenie dla ustalenia właściwej stawki podatku od nieruchomości w przypadku lokalu oddanego w najem jest faktyczny sposób jego wykorzystania. Jeżeli lokale w budynkach mieszkalnych są rzeczywiście wykorzystywane do zaspokajania potrzeb mieszkaniowych najemców, to należy traktować je jako mieszkalne, nawet jeśli są wynajmowane w ramach działalności gospodarczej. To oznacza niższą stawkę

Podatnik, który otrzyma odszkodowanie za wywłaszczenie nieruchomości, nie może doliczyć do niego VAT. Odszkodowanie jest kwotą brutto i zawiera już VAT. Podatek ten należy naliczyć metodą „w stu”. Takie stanowisko potwierdził NSA w wyroku z 11 marca 2025 r. (sygn. akt I FSK 2065/21).

Firma produkcyjna dotychczas wykorzystywała węgiel do celów grzewczych w zakładzie produkcyjnym. W wyniku modernizacji systemu ogrzewania (zamiana na panele fotowoltaiczne i pompę ciepła) węgiel nie jest już potrzebny. Pozostało około 100 ton węgla, który przedsiębiorstwo zamierza sprzedać. Czy sprzedaż węgla, który został zakupiony i używany pierwotnie na własne potrzeby opałowe, wywoła obowiązek

Wynajmujący, który refakturuje na najemcę koszty mediów, nie osiąga przychodu opodatkowanego ryczałtem ewidencjonowanym – wyrok NSA z 27 stycznia 2026 r. (sygn. akt II FSK 559/23).

Zasady rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika powinny mieć zastosowanie, gdy urzędnik w indywidualnej sprawie ma wątpliwości prawne lub faktyczne. Czy taka sytuacja może mieć miejsce? Z odpowiedzi MF na pytanie poselskie wynika, że zawsze decyduje o tym organ rozpoznający indywidualną sprawę podatnika. W praktyce należy jednak przyjąć, że można liczyć na ich zastosowanie dopiero w ramach kontroli

Do mojego biura rachunkowego zgłosił się klient, który jest zatrudniony na umowę o pracę. Klient ma na utrzymaniu niepełnoletniego syna z orzeczoną niepełnosprawnością - całkowitym obustronnym rozszczepem wargi i podniebienia, a także wyrostka zębodołowego. Jest to wada złożona, która upośledza biologiczne funkcje połykania, żucia, oddychania. Na komisji orzekającej o niepełnosprawności wskazano, że

MF odpowiedział na pytania w sprawie systemu kaucyjnego oraz prezentowania cen napojów w sklepach. Resort finansów rozważy poprawę czytelności paragonów, ale nie zamierza poprawiać rozporządzenia w sprawie kas z elektronicznym zapisem kopii. Przedstawiamy pytania i odpowiedzi MF w tej sprawie.

Od 30 marca 2026 r. obowiązują niższe stawki akcyzy na paliwa. Również stawka VAT na paliwa została obniżona z 23% do 8% i obowiązuje od 31 marca 2026 r. do 15 maja 2026 r. Ponadto cena paliwa nie może przekroczyć ceny maksymalnej ustalonej przez Ministra Energii.

Polski podatnik otrzymał zamówienie od brytyjskiego kontrahenta, który jako miejsce dostarczenia towaru wskazał magazyn w Irlandii Północnej. Jak podatnik powinien opodatkować VAT dostawę tego towaru?

Podatnik sprzedał towar osobie fizycznej i udokumentował sprzedaż paragonem. Jeszcze w tym samym miesiącu klient zażądał wystawienia faktury do zakupu. Do kiedy należy ją wystawić?

Płatnicy składek (pracodawcy, zleceniodawcy) mają obowiązek sporządzenia informacji o wysokości przychodu, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, osiągniętego przez osoby zatrudnione, uprawnione do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego. Należy to zrobić do 1 czerwca 2026 r. (ponieważ 31 maja br. przypada w niedzielę).

Rolnicy objęci ubezpieczeniami w KRUS i prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą są zobowiązani złożyć w KRUS dokument potwierdzający, że kwota należnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy (2025 r.) od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej nie przekroczyła rocznej kwoty granicznej. Może to być oświadczenie rolnika lub zaświadczenie z urzędu skarbowego. Termin na złożenie

Podatnik dostał fakturę, z której odliczył podatek naliczony. Później okazało się, że faktura ta wymaga anulowania. Czy podatnik może to zrobić?

Dłużnik spółki zaproponował, że w rozliczeniu za należności przekaże jej sporą ilość należącego do niego towaru. Czy takie przekazanie podlega podatkowi od towarów i usług?

W wyniku nowelizacji przepisów od 24 grudnia 2025 r. pracodawca musi z odpowiednim wyprzedzeniem przekazać kandydatowi do pracy m.in. informacje o składnikach wynagrodzenia i innych świadczeniach związanych z pracą (pieniężnych i niepieniężnych), a także o odpowiednich w tym zakresie postanowieniach układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania. Ponadto ogłoszenia o pracę oraz nazwy stanowisk

Jestem absolwentem studiów prawniczych i chciałbym rozpocząć świadczenie usług prawniczych w niewielkim zakresie. Obecnie pracuję na etacie w firmie niezwiązanej z branżą prawniczą i do czasu pozyskania większej liczby klientów nie planuję rezygnować z tej pracy. Z tego względu zamierzam prowadzić działalność w formie nierejestrowanej. Proszę o wyjaśnienie, czy w takiej sytuacji mogę korzystać ze zwolnienia

Rodzice mają w pracy liczne przywileje. Przysługuje im prawo do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego czy ojcowskiego. Są również uprawnieni do zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat, a także mają zapewnioną ochronę przed zwolnieniem z pracy.