Pracownik lub zleceniobiorca, a także przedsiębiorca będący osobą fizyczną, dla których płatnikiem zasiłków jest ZUS, do celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego powinni wystąpić do tego organu z odpowiednim wnioskiem. Wniosek ten może zostać złożony na formularzu ZUS ZAM. W związku z wejściem w życie od 18 marca 2025 r. przepisów o uzupełniającym urlopie macierzyńskim i zasiłku za ten okres ZUS zaktualizował

Reforma systemu wydawania wiz krajowych w celu odbycia studiów w Polsce oraz zezwoleń na pobyt czasowy koniecznych do kształcenia się na studiach wprowadziła limity cudzoziemców kształcących się na studiach na danej uczelni. Ponadto przewiduje ona ograniczenia dostępu do możliwości ubiegania się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Ograniczono też możliwość wnioskowania o zezwolenie na

Podatnik musi wystawić na życzenie kupującego duplikat faktury. Czy powinien on zostać uwzględniony w pliku JPK_VAT?

Czynny podatnik VAT chce okresowo zawiesić swoją działalność gospodarczą. Czy w takiej sytuacji powinien zrobić spis z natury na dzień zawieszenia firmy?

Od 1 czerwca 2025 r. wprowadzono ograniczenie wykonywania tzw. działalności nierejestrowanej przez osoby zagraniczne. W ustawie – Prawo przedsiębiorców wprowadzono zapis, iż z prawa do wykonywania nierejestrowanej działalności gospodarczej mogą korzystać tylko takie osoby zagraniczne, które są uprawnione do wykonywania na terenie Polski działalności gospodarczej „rejestrowanej”. Inne osoby zagraniczne

Była już klientka mojego biura rachunkowego napisała do mnie e-mail, że mam zapłacić jej odszkodowanie i zadośćuczynienie, ponieważ nie wywiązałam się – jej zdaniem – z umowy o usługi księgowe. Pani dopiero co rozpoczęła działalność i nie wszystko poszło po jej myśli. W związku z tym nie miała pieniędzy na zapłatę podatków i ZUS i ostatecznie ich nie opłaciła. Urząd skarbowy zajął jej rachunek. Klientka

Krajowa Informacja Skarbowa wydała wyjaśniania, w których potwierdziła, że wynajmowanie nieruchomości za pośrednictwem serwisu internetowego nie oznacza automatycznie, że przychody z tego tytułu należy kwalifikować do przychodów z działalności gospodarczej. KIS wskazała również, jak złożyć wniosek o interpretację podatkową, gdy podatnik ma wątpliwości co do podatkowych aspektów prowadzonego najmu,

MF udzieliło odpowiedzi na pytania poselskie dotyczące problemów związanych z estońskim CIT. MF wyjaśniło, że jeżeli podatnik opodatkowany na zasadach ogólnych otrzyma fakturę korygującą przychody lub koszty osiągnięte lub poniesione w okresie opodatkowania estońskim CIT, to korekty należy dokonać wyłącznie na płaszczyźnie prawa bilansowego, zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości. MF potwierdziło

Jeżeli w skład darowanej zorganizowanej części przedsiębiorstwa weszły towary handlowe i surowce, które nie zostały rozliczone w kosztach uzyskania przychodu przez darczyńcę, to mogą one zostać rozliczone przez obdarowanego – wyrok NSA z 9 października 2024 r., sygn. akt II FSK 84/22.

Wartość firmy podlega amortyzacji po stronie nabywcy przedsiębiorstwa wyłącznie w sytuacji, gdy do nabycia doszło w drodze umowy sprzedaży. Świadczenie zastępcze, wykonane np. w celu spełnienia świadczenia pożyczkobiorcy z umowy pożyczki, polegające na przeniesieniu na pożyczkodawcę własności przedsiębiorstwa, nie uprawnia nowego właściciela do amortyzacji wartości firmy – wyrok NSA z 17 grudnia 2024

W okresie wakacyjnym pracodawcy często zatrudniają przy pracach sezonowych uczniów i studentów. Zawarcie z nimi umowy zlecenia jest bowiem bardzo korzystne ze względu na brak obowiązku opłacania składek ZUS. Uczniowie i studenci do 26 roku życia nie podlegają bowiem ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Warunkiem jest jednak posiadanie statusu ucznia lub studenta

Przychody pracowników i osób niebędących pracownikami uzyskujących przychody z innego rodzaju zatrudnienia, których wypłata następuje po jego ustaniu, podlegają opodatkowaniu na ogólnych zasadach. Inaczej jest w kwestii stosowania parametrów wpływających na wysokość podatku należnego od takich wypłat. Przy obliczaniu zaliczki podatkowej należy bowiem pominąć niektóre oświadczenia i wnioski złożone

Kontrakt menedżerski to tzw. umowa nienazwana. Zawierana jest z osobą, której powierza się zarządzanie przedsiębiorstwem lub jego częścią w imieniu tego przedsiębiorstwa i na jego rzecz. Wybierając tę formę zatrudnienia, co do zasady, należy stosować przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące umowy zlecenia. Może się też zdarzyć, co jest jednak rzadkością i może być obarczone pewnym ryzykiem, że kontraktem

Ministerstwo Finansów potwierdziło, że środki pieniężne nie są objęte zwolnieniem podatkowym, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 125 updof. Zwolnienie to dotyczy nieodpłatnych świadczeń, w tym świadczeń w naturze.

Urlop wypoczynkowy to uprawnienie należne osobom zatrudnionym na podstawie umów o pracę, którego żaden pracownik nie może się zrzec. W zależności od stażu pracy zatrudnionego przysługuje ono w ciągu roku kalendarzowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Pracodawca udziela urlopu wypoczynkowego zgodnie z planem urlopowym lub – jeśli nie ma obowiązku go tworzyć – po porozumieniu z pracownikiem.

Nasz kontrahent jest czynnym podatnikiem VAT. Obecnie wykonuje usługi spawalnicze na terenie UE, ale wystawia fakturę przychodową dla kontrahenta polskiego (polski NIP), który jest pośrednikiem. Ten pośrednik poinformował nas, że powinniśmy wystawić mu fakturę zwolnioną z VAT na podstawie art. 28e (VAT NP). Bardzo proszę o potwierdzenie, czy jest to prawidłowe.

Płatnik zasiłków może otworzyć ubezpieczonemu nowy okres zasiłkowy, jeżeli pomiędzy okresami czasowej niezdolności do pracy wystąpi przerwa dłuższa niż 60 dni. Zdarza się jednak, że dla ZUS przesądzający jest dzień wystawienia zwolnienia lekarskiego, a nie data rozpoczynająca niezdolność do pracy określona przez lekarza. Jeśli zatem te dwie daty nie pokrywają się (różnica 1 dnia), to może się okazać

Pracownik chce przejść na emeryturę pomostową. Czy musimy mu wypłacić odprawę emerytalną?

Organy podatkowe nie mogą wykreślić podatnika z rejestru VAT ze względu na uchybienie obowiązkom z tytułu VAT bez zbadania charakteru popełnionych naruszeń i zachowania danego podatnika – wyrok TSUE w sprawie C-164/24.

Pracownik na okresie próbnym zachorował. Czy w tej sytuacji powinniśmy mu przedłużyć czas trwania umowy?

ZUS stoi na stanowisku, że zwrot kosztów dojazdu do pracy, czy to w formie ryczałtu, czy kart przedpłaconych (w części finansowanej przez pracodawcę), podlega oskładkowaniu. Takie stanowisko wyraził w najnowszych interpretacjach z 19 marca 2025 r. (DI/100000/43/124/2025) oraz 3 kwietnia 2025 r. (DI/200000/43/316/2025).

Pracownik ma prawo do urlopu szkoleniowego związanego z przygotowaniem pracy dyplomowej na ostatnim roku studiów. W jaki sposób pracodawca powinien go udzielić?