23 lipca 2024 r. Trybunał Konstytucyjny ogłosił orzeczenie wydane w sprawie wniosku Krajowej Rady Doradców Podatkowych dotyczącego przepisów regulujących schematy podatkowe. Trybunał uznał za niezgodne z konstytucją przepisy zobowiązujące doradców podatkowych do przekazywania informacji o schematach podatkowych ich klientów. Niekonstytucyjne są również regulacje zwalniające doradców podatkowych z obowiązku

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków często sprawia płatnikom składek trudności w rozstrzyganiu, które dodatkowe składniki wynagrodzenia należy uwzględnić oraz w jaki sposób prawidłowo je wyliczyć, jeżeli przysługują za okresy dłuższe niż 1 miesiąc. Jeżeli składniki są pomniejszane proporcjonalnie za okresy pobierania zasiłków, wówczas należy je uzupełnić przed wliczeniem do podstawy zasiłkowej. W innych

Pracownik złożył wniosek o okazjonalną pracę zdalną. Firma nie chce się na to zgodzić. Pracownik domaga się pisemnego uzasadnienia tej decyzji. Czy pracodawca ma obowiązek je przygotować?

W wyroku z 22 lutego 2024 r. w sprawie C-674/22 TSUE orzekł, że organ podatkowy nie musi zwracać podatnikowi VAT-u z odsetkami naliczonymi od dnia wpłaty VAT, w sytuacji gdy VAT ten został pobrany z naruszeniem prawa Unii Europejskiej z powodu błędów księgowych podatnika lub zmiany przez podatnika zasad obliczania proporcji odliczenia VAT. Wyrok zapadł w sprawie podatnika holenderskiego, ale ma bezpośrednie

Sprzedaż bonów jednego przeznaczenia może być tak zakwalifikowana, wówczas gdy miejsce świadczenia usług końcowych jest znane w chwili emisji tego bonu. Jeżeli miejsce to nie jest znane, to mamy do czynienia z bonami różnego przeznaczenia, które podlegają opodatkowaniu VAT dopiero w momencie wymiany bonu na towar lub usługę. TSUE uznał przy tym, że sprzedaż bonów różnego przeznaczenia może być opodatkowana

Zdaniem resortu pracy pracodawcy powinni już przed wejściem w życie ustawy o ochronie sygnalistów podjąć działania zmierzające do wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych. Takie stanowisko w tej sprawie otrzymaliśmy 11 lipca 2024 r. w odpowiedzi na pytanie redakcji. Jednak zdaniem ministerstwa system zgłoszeń wewnętrznych należy utworzyć do 1 stycznia 2025 r.

Urlop niewykorzystany w poprzednim roku staje się urlopem zaległym. Należy go udzielić do 30 września 2024 r. Warunek udzielenia urlopu zaległego w tym terminie będzie spełniony, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie go najpóźniej 30 września 2024 r.

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób będą niebawem objęci nowymi obowiązkami związanymi z wdrożeniem ustawy z 14 czerwca 2024 r o ochronie sygnalistów. Będą musieli przygotować procedury dotyczące zgłaszania naruszeń prawa przez osoby u nich zatrudnione bądź z nimi współpracujące. Nowe regulacje mają chronić sygnalistów przed ewentualnymi działaniami odwetowymi pracodawcy po zgłoszeniu przez

Już niedługo przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowego rodzaju ulgi w opłacaniu składek ZUS – tzw. wakacji składkowych. Rozwiązanie to polega na możliwości skorzystania w jednym wybranym miesiącu ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Takie zwolnienie ma charakter dobrowolny.

MF potwierdziło, że podatnik, który wykaże ulgę termomodernizacyjną w zeznaniu rocznym złożonym przed terminem a następnie przed 15 lutego sprzeda nieruchomość, której ulga dotyczy zachowuje do niej prawo.

Kalendarium wydarzeń lipiec 2024 r.

Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw wydłuża prawo do pobytu i pracy w Polsce dla osób objętych tą ustawą do 30 września 2025 r. Ponadto modyfikuje niektóre procedury, którym podlegają przebywający w Polsce obywatele Ukrainy, np. wprowadza zmiany w nadawaniu numeru PESEL, zgłaszaniu powierzenia pracy obywatelowi

Pracownica na początku roku skorzystała ze zwolnienia na dziecko do lat 14 w wymiarze godzinowym. Mamy w systemie jej elektroniczny wniosek w tej sprawie. Teraz pracownica chce zmienić system rozliczania tego wolnego na liczony w dniach. Czy pracodawca jest związany takim wnioskiem?

Jak można zatrudnić obywatela Ukrainy, który jest w Polsce na podstawie karty pobytu? Czy nadal tylko zgłaszamy zawarcie umowy o pracę do PUP? Czy takie zatrudnienie podlega innym procedurom?

Spółka, która zmieni decyzję i przeznaczy zysk na kapitał rezerwowy zamiast na wypłatę dywidendy, nie musi wykazywać z tego powodu przychodu do opodatkowania podatkiem dochodowym. W szczególności nie powstaje tu dla spółki przychód z tytułu umorzenia zobowiązania.

Zyski powstałe w spółkach są – w formie dywidend lub wypłat z zysku – wypłacane wspólnikom tych spółek. Na poczet dywidend lub wypłat z zysku wypłacane są również niekiedy zaliczki. W niniejszym raporcie omawiamy skutki podatkowe dokonywania takich wypłat przez polskie spółki wraz z ich ewidencją księgową.

Szef KAS potwierdził, że podatnik nie może w ramach ulgi termomodernizacyjnej odliczyć wydatków poniesionych na wymianę dachu. Tym samym Szef KAS za nieprawidłowe uznał stanowisko Dyrektora KIS, który przyznał prawo do odliczenia tych wydatków w ramach ulgi termomodernizacyjnej.

Umowa nabycia ogółu praw i obowiązków wspólnika spółki komandytowej nie mieści się w zamkniętym katalogu czynności podlegających podatkowi od czynności cywilnoprawnych (PCC). Tym samym nabycie ogółu praw i obowiązków wspólnika spółki komandytowej na podstawie art. 10 Kodeksu spółek handlowych nie podlega PCC. Stanowisko takie zajął Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment

Firma będąca mikroprzedsiębiorcą nie utworzyła i nie prowadzi pracowniczego planu kapitałowego (PPK), ponieważ wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Czy w przypadku nabycia tego zakładu pracy i przejścia pracowników do nowego pracodawcy w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK przejdzie na nowego pracodawcę?