Były pracownik zgłosił się do nas po wydanie duplikatu świadectwa pracy. Obecnie przepisy o duplikacie świadectwa pracy zostały usunięte z rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Czy możemy mu wydać taki duplikat? Co zrobić w tej sytuacji?

Szef KAS uznał, że, stawka obniżona podatku VAT nie ma zastosowania do zaliczonych do klasy 1130 (PKOB) budynków mieszkalnych, w których znajdują się cele osadzonych na terenie zakładów karnych, poprawczych i aresztów śledczych. Szef KAS uznał, że nie jest w tym przypadku spełniony warunek „stałego zamieszkania”.

Nie każdy błąd w księgach rachunkowych będzie skutkował utratą prawa do opodatkowania estońskim CIT na podstawie art. 28l ust. 1 pkt 4 lit. b updop. Stanie się tak w przypadku obiektywnej niemożności wiarygodnego ustalenia wyniku finansowego netto podatnika, mimo uzupełnienia przez niego brakujących zapisów księgowych albo skorygowania błędnych. Takie stanowisko zajął MF w odpowiedzi na interpelację

Na początku stycznia zakupiłem pług do śniegu za 1200 zł brutto. Będzie on montowany do minitraktorka. Ponieważ wartość początkowa minitraktorka przekraczała 10 000 zł, został wpisany do ewidencji środków trwałych. Czy wydatek na zakup pługa mogę zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów czy też powinien on powiększyć wartość początkową minitraktorka?

MF potwierdziło, że powodzianie, którzy zapłacą składki ZUS za pracowników za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. w terminie do 15 września 2025 r., mogli je zaliczyć do kosztów podatkowych już w miesiącach, za które były należne.

Pracodawcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mogą wnioskować od 1 stycznia 2025 r. do PFRON o wyższe miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń takich pracowników. Ponadto mają prawo wystąpić o wyrównanie dofinansowania do wysokości nowych kwot za okresy od lipca do grudnia 2024 r., składając w tym celu korekty wniosków za te miesiące.

Obowiązująca od 1 lutego 2025 r. nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy wprowadza dodatkowe wolne w Wigilię Bożego Narodzenia, tj. 24 grudnia, a także umożliwia handel w 3 niedziele poprzedzające dzień 24 grudnia. Jednak dany pracownik będzie mógł wykonywać pracę w grudniu maksymalnie przez 2 niedziele.

Od 19 marca 2025 r. rodzicom wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie będzie przysługiwał uzupełniający urlop macierzyński. Do tego urlopu będą uprawnieni matka lub ojciec dziecka. Będzie można z niego skorzystać wyłącznie bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Na podstawie uchwały Sądu Najwyższego z 10 grudnia 2024 r. (III UZP 3/24) ZUS w przypadku odmowy płatnikowi składek układu ratalnego musi w tej sprawie wydać decyzję administracyjną. Płatnik składek będzie mógł wówczas zaskarżyć taką decyzję do sądu.

Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach (w tym osobach prowadzących działalność gospodarczą). Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującego świadczeniobiorcę

„Informację roczną dla osoby ubezpieczonej” przekazują płatnicy składek swoim pracownikom lub zleceniobiorcom. Za 2024 r. termin sporządzenia takiej informacji upływa 28 lutego 2025 r. Z tego obowiązku zwolnione są te podmioty, które informacje m.in. o wysokości składek zusowskich czy przerw w ich opłacaniu przekazywały osobom zatrudnionym co miesiąc. Obowiązku takiego nie mają również zleceniodawcy

27 grudnia 2024 r. weszły w życie korzystne dla prosumentów zmiany zaproponowane przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska. To nowe zasady rozliczeń prosumentów w systemie net-billing, które zwiększają opłacalność inwestycji w mikroinstalacje odnawialnych źródeł energii. Przejście na korzystniejszą formę rozliczeń wymaga złożenia oświadczenia.