Pracownik pracujący w podstawowym systemie czasu pracy został wezwany w niedzielę do stawienia się firmie. Pracownik wykonał polecenie, jednak okazało się, że wykonywał pracę tego dnia przez niecałą godzinę. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiązek oddać mu w zamian godzinę wolnego?

Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez pracodawcę lub pracownika. Należy je sporządzić na piśmie. W przypadku pracowników pracujących na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.

Pracownica ma dziecko, które niedawno ukończyło 14 lat. Już po tych urodzinach pracownica wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej 2 dni zwolnienia na to dziecko. Zdaniem pracownicy ma do tego prawo do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 14 lat. Czy pracownica ma rację?

Pracownik otrzyma niedługo odprawę emerytalną. Czy na podstawie tytułu wykonawczego wystawionego przez komornika odprawa emerytalna podlega zajęciu?

Osoby urodzone w 1953 r., które straciły na wprowadzeniu w 2013 r. nowych zasad obliczania emerytury, będą miały możliwość odzyskania zaniżonych świadczeń w wyniku ponownego przeliczenia ich emerytur przez ZUS. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie ok. 202 zł.