Czy nowy lokal niemieszkalny (garaż) znajdujący się na parterze bloku mieszkalnego można amortyzować krócej niż 40 lat? Czy mogę zastosować stawkę indywidualnie ustaloną?

Przedsiębiorca rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej w budynku mieszkalnym stanowiącym jego własność. Na prowadzenie działalności gospodarczej przeznaczył około 20% całkowitej powierzchni użytkowej budynku. Na tę część składają się gabinet, korytarz i toaleta, z których korzystają klienci Przedsiębiorcy. Przedsiębiorca poniósł wydatki na zakup sprzętów, mebli i urządzeń do tej części budynku

Od 7 listopada 2019 r. zacznie obowiązywać największa od kilkunastu lat nowelizacja procedury cywilnej. Wpłynie ona także na procesy toczące się przed sądami pracy. Jedną z nowości - odnoszącą się tylko do sądów pracy - jest zmiana przewidująca możliwość dalszego nakazania zatrudniania pracownika na czas procesu po nieprawomocnym przywróceniu pracownika do pracy przez sąd pierwszej instancji. Wcześniej

Nasza Spółka zakupiła dwa lata temu kamienicę od miasta. Kilka znajdujących się w kamienicy mieszkań było wynajmowanych przez osoby fizyczne na podstawie przydziału kwaterunkowego. Obecnie Spółka zawarła z najemcami tych mieszkań ugodę pozasądową. Na jej mocy Spółka wypłaci najemcom tych mieszkań odszkodowanie za wcześniejsze zakończenie stosunku najmu. Czy od wypłaconego odszkodowania Spółka powinna

W naszej Spółce funkcjonuje rada nadzorcza. Jej posiedzenia odbywają się poza miejscowością, w której znajduje się siedziba Spółki. Członkowie rady nadzorczej, którymi nie są pracownicy spółki, otrzymują miesięczne wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka rady, a także zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach rady. Zwracane są koszty dojazdu do miejsca posiedzenia rady, w tym koszty biletów

Pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę porządkową. Może to być kara upomnienia, nagany lub kara pieniężna. O zastosowanej karze pracodawca powinien zawiadomić pracownika na piśmie. W zawiadomieniu trzeba wskazać rodzaj naruszenia, datę dopuszczenia się naruszenia przez pracownika oraz poinformować go o prawie złożenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia.

Pod koniec września 2019 r. wystawiłem fakturę korygującą do sprzedaży z lipca 2019 r. Korekta jest spowodowana błędem w cenie sprzedanego towaru. Kiedy powinienem zwiększyć przychody? Czy mogę to zrobić na bieżąco, czyli we wrześniu, czy też powinienem się cofnąć do lipca?