Przychód wspólnika z udziału w zysku spółki niebędącej podatnikiem podatku dochodowego powstaje z momentem uzyskania przychodu przez taką spółkę, niezależnie od tego, czy i kiedy przychód ten zostanie wspólnikowi wypłacony. Dotyczy to także transparentnych podatkowo spółek zagranicznych – wyrok NSA z 30 stycznia 2025 r., sygn. akt II FSK 555/22.

Spółka nie może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatków ponoszonych na udział współpracujących z nią przedsiębiorców w organizowanych spotkaniach integracyjnych – wyrok NSA z 17 września 2025 r., sygn. akt II FSK 23/23.

W wyniku nieprzewidzianych okoliczności (opóźnienie w zgromadzeniu kapitału kontrahenta) nie dojdzie do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w pierwotnie zaplanowanym terminie, o którym pracownicy zostali już poinformowani (na piśmie, każdy indywidualnie, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy). Czy w związku z tym również w takim samym trybie należy ich powiadomić o nowym terminie przejścia zakładu

W interpretacji indywidualnej z 7 listopada 2025 r. (sygn. DI/200000/ 43/1113/2025) ZUS stwierdził, że w przypadku kierowców wykonujących międzynarodowe przewozy drogowe do podstawy wymiaru składek ZUS przyjmuje się wynagrodzenie faktycznie wypłacone w danym miesiącu. Nie ma znaczenia, za jaki okres ono przysługuje. Jeżeli więc kierowca otrzymał w danym miesiącu dwie wypłaty wynagrodzenia (za miesiąc

Podatnik chce kupić budynek użytkowy. Będzie on stanowił majątek firmowy. Sprzedawca domaga się podpisania umowy przedwstępnej. Czy od tego momentu można zacząć amortyzację tego budynku?

W „Mk“ nr 12/2025 opisaliśmy pięć problemów, z jakimi przedsiębiorcy spotykają się przy dostosowaniu i raportowaniu ksiąg rachunkowych w formacie JPK_PD. Teraz przyglądamy się czterem kolejnym wyzwaniom pojawiającym się w trakcie tych przygotowań – od problemów technicznych po wątpliwości interpretacyjne, które mogą się pojawić.

Ministerstwo Finansów wyjaśniło, że konta pozabilansowe, na których są ujmowane nieujęte w księgach rachunkowych w bieżącym roku koszty uzyskania przychodów inne niż poniesione na działalność badawczo-rozwojową (ulga B+R) i związane z kwalifikowanymi prawami własności intelektualnej (IP BOX), należy raportować ze znacznikiem „INNE”, ponieważ nie przewidziano dla nich znacznika PD.

Od 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać zmiany w przepisach o planowych kontrolach przedsiębiorców. Zmiany mają na celu ograniczenie liczby kontroli przeprowadzanych u przedsiębiorców.

Praktyki absolwenckie stanowią elastyczne narzędzie dla podmiotów gospodarczych umożliwiające nawiązanie współpracy z młodymi osobami wchodzącymi na rynek pracy. Dodatkowo pracodawca może osiągać korzyści finansowe z tego powodu poprzez możliwość uzyskania pomocy publicznej w formie dofinansowania do wynagrodzenia praktykanta. Chociaż jest to rozwiązanie korzystne dla obu stron, organizacja praktyk

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej zmienił zdanie w sprawie stawki VAT należnej od lodów i sorbetów sprzedawanych w gałkach na wynos. Uznał, że taka sprzedaż powinna być opodatkowana stawką 5% VAT, a nie stawką 8% VAT jak pierwotnie twierdził w wydawanych wiążących informacjach stawkowych.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej zmienił zdanie w sprawie stawki VAT należnej od sprzedaży gotowych kanapek. Uznał, że taka sprzedaż powinna być opodatkowana stawką 5% VAT, a nie stawką 8% VAT jak pierwotnie twierdził w wydanej wiążącej informacji stawkowej.

Obowiązujące od 1 grudnia 2025 r. nowe rozporządzenie w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, przewiduje możliwość zatrudnienia w tym trybie pracowników z Armenii, Białorusi, Mołdawii i Ukrainy. Możliwość wykonywania pracy w tym trybie stracili natomiast obywatele Gruzji.

Od 12 grudnia 2025 r. możliwe jest potwierdzenie przeprowadzenia i odbycia szkolenia wstępnego bhp w postaci elektronicznej. Dotychczas do przeprowadzania tych czynności wymagana była forma pisemna.

Jawność wynagrodzeń dotyka kwestii związanych z ochroną danych osobowych pracowników. Informacje o wynagrodzeniu oraz inne dane konieczne do analizy przejrzystości wynagrodzeń w organizacji są bowiem danymi osobowymi. Pracodawcy, przygotowując się do wdrożenia w firmie nowych wymagań dotyczących jawności wynagrodzeń, powinni zatem pamiętać o zasadach ochrony danych osobowych i spełnieniu określonych

Konkubina zmarłego pracownika zwróciła się z prośbą o wydanie dokumentacji pracowniczej swojego partnera. Czy pracodawca ma obowiązek wydać jej te dokumenty?