Zamierzamy nieodpłatnie wynająć maszynę od niemieckiego przedsiębiorcy. Następnie - również nieodpłatnie - mamy zamiar podnająć tę samą maszynę innej polskiej firmie. Zawrzemy na to stosowne umowy cywilnoprawne. Jak rozliczyć obie transakcje w VAT? Czy należy je rozliczyć jako import usług najmu?

Polska firma IT o profilu body leasing znajduje pracowników w Polsce, z którymi podpisuje umowy b2b lub zlecenie na świadczenie pracy. Z drugiej strony ta sama polska firma podpisuje umowy z podmiotami szukającymi pracowników w innych krajach, w szczególności w Wielkiej Brytanii. Fakturowanie odbywa się w trybie miesięcznym na podstawie "listy obecności", którą potwierdza zamawiający. Nasza współpraca

Spółka (podatnik VAT czynny) m.in. świadczy usługi sprzątania terenów budów na rzecz firm. Czy wystawiane na ich rzecz faktury za czynności sprzątania budów/obiektów budowlanych powinny zawierać oznaczenie "mechanizm podzielonej płatności" w sytuacji, gdy kwota należności ogółem przekracza 15 000 zł brutto? Wykonywane usługi polegają nie tylko na myciu stolarki okiennej, parapetów, grzejników czy posadzek

Ryczałty z tytułu korzystania przez pracowników z samochodów służbowych obejmują także koszty paliwa. Takie - wyczekiwane od lat przez podatników stanowisko - zajął MF w interpretacji ogólnej z 11 września 2020 r.

Po okresie ograniczenia działalności kontrolnej ze względu na pandemię koronawirusa przez PIP, ZUS i urzędy pracy obecnie kontrole odbywają się praktycznie w pełnym zakresie. Są one jednak prowadzone z zastosowaniem procedur ograniczających ryzyko zakażenia wirusem COVID-19. Podczas kontroli PIP, ZUS i urząd pracy sprawdzą m.in. przestrzeganie przez pracodawców przepisów antykryzysowych.

Prowadzę firmę transportową. Część zleceń dostaję od niemieckich kontrahentów. Od września zamierzam rozpocząć kurs języka niemieckiego, żeby móc samodzielnie zapoznawać się z otrzymywanymi od kontrahentów dokumentami. Czy będę mógł taki wydatek zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów i zaewidencjonować w pkpir?

Złożyliśmy w powiatowym urzędzie pracy trzy wnioski o wydanie zezwolenia na pracę sezonową. W tym celu wnieśliśmy opłatę na rzecz urzędu pracy w wysokości 90 zł. Jak tę opłatę zaksięgować? Czy jest to koszt świadczeń na rzecz pracowników, czy koszt podatków i opłat?

Spółka z o.o. otrzymała subwencję w ramach w ramach Programu Rządowego - Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju dla mikro, małych i średnich firm (Program). Czy spółka uzyskała z tego tytułu opodatkowany przychód? Czy wydatki sfinansowane ze środków otrzymanych w ramach subwencji mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów? Jeżeli tak, czy konieczna będzie ich korekta w związku z umorzeniem

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, zarejestrowana 1 września 2020 r., zwróciła się do księgowej z biura rachunkowego, żeby przygotowała wniosek o wpis do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych. Czy biuro rachunkowe powinno podjąć się tego zadania i czy ponosi odpowiedzialność za ewentualne błędy we wpisie? Jakie informacje należy tam ujawniać?

We wrześniu spółka zajmująca się sprzedażą sprzętu komputerowego przekazała szkole 10 laptopów. Figurowały one w ewidencji jako towary. Jak zaksięgować taką darowiznę? Czy musimy ją opodatkować?

Zamierzam świadczyć usługi filmowania uroczystości ślubnych oraz wesel. W ramach działalności nie będę korzystał z usług podwykonawców. Wszystko będę robił samodzielnie. Po wykonaniu nagrań materiały filmowe i dźwiękowe z przebiegu uroczystości będą odpowiednio przycinane, a także poddane obróbce graficznej oraz dźwiękowej. Gotowe dzieło przekazane zostanie klientowi w postaci elektronicznej (na płycie

Czy wpłata od przedsiębiorstwa na zbiórkę internetową na rzecz zakupu środków (np. na zakup respiratora) na walkę z koronawirusem (z przeznaczeniem jako darowizna dla szpitala publicznego) lub darowizna bezpośrednio na rzecz szpitala mogą zostać przez spółkę z o.o. odliczone od podstawy opodatkowania?

Stosujemy w zakładzie pracy program poleceń pracowników. Zgodnie z nim w przypadku gdy nasz pracownik zarekomenduje kandydata do pracy, który zostanie zatrudniony i przepracuje ustalony czas, otrzymuje bonus pieniężny za takie polecenie. Czy w sytuacji przekazywania przez naszego pracownika dokumentów aplikacyjnych (CV, listu motywacyjnego) kandydata wymagana jest zgoda tego kandydata na udział w procesie

Pracownica wykorzystała niecałe 8 tygodni urlopu macierzyńskiego. Czy może złożyć wniosek o rezygnację z wykorzystania jego dalszej części?

Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zawarcie z jednostką służby medycyny pracy umowy, na podstawie której wykonywane są badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników. Powinna ona określać m.in. zakres opieki, warunki świadczenia usług medycznych, zasady rozliczenia za wykonane świadczenia. Umowę o świadczenie usług z zakresu medycyny pracy należy zawrzeć minimum na 1 rok, wskazując jednak możliwość

Od połowy września 2020 r. do końca marca 2021 r. chcemy polecić wybranym pracownikom wykonywanie pracy w trybie zdalnym na podstawie ustawy o COVID-19 i z wykorzystaniem ich komputerów. W ustawie tej nie ma żadnych informacji o obowiązku zwrotu kosztów używania prywatnego sprzętu. Czy to oznacza, że pracownikom nie przysługuje taki zwrot?

W związku z rozpoczęciem roku szkolnego i akademickiego na płatnikach składek spoczywają dodatkowe obowiązki. Zleceniodawcy zatrudniający osoby rozpoczynające kształcenie muszą ustalić, czy i od jakiej daty powinni wyrejestrować tych zleceniobiorców z ZUS. Z kolei płatnicy składek za uprawnionych członków rodzin kształcących się muszą pamiętać o obowiązku zgłoszenia dodatkowych osób (najczęściej dzieci

Pierwsza grupa przepisów tworzących tzw. pakiet mobilności, będący zbiorem regulacji dotyczących zasad funkcjonowania transportu, weszła w życie 20 sierpnia 2020 r. Zmieniają one regulacje w zakresie m.in. odpoczynków tygodniowych kierowców, odbierania odpoczynków tygodniowych w kabinie pojazdu, obowiązkowych powrotów kierowców do bazy czy możliwości przedłużenia czasu jazdy.

Od 5 września 2020 r. obowiązują przepisy umożliwiające pracę zdalną w okresie 3 miesięcy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19.