Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 19/2007 jest następujące: 12b, 13a, 14b, 15a, 16b, 17b, 18a, 19c, 20a.

Przedsiębiorcy mają obowiązek przekazania określonych dokumentów i materiałów organowi publicznemu, który udzielił mu praw specjalnych, praw wyłącznych lub powierzył realizację usług w ogólnym interesie gospodarczym. Obowiązek taki został nałożony na przedsiębiorców ustawą o przejrzystości stosunków finansowych pomiędzy organami publicznymi a przedsiębiorcami publicznymi oraz przejrzystości finansowej

Od dwóch miesięcy każdy płatnik dysponujący certyfikatem kwalifikowanym może testować nową wersję programu „Płatnik” oznaczoną numerem 7.01.001. Wystarczy tylko wypełnić wniosek o udostępnienie nowego „Płatnika” zamieszczony na stronach Elektronicznego Urzędu Podawczego (http:\\eup.zus.pl). Nowa wersja programu ma zastąpić (prawdopodobnie pod koniec października, ale termin ten ze względów technicznych

Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk ZUS Rp-7) jest podstawowym dokumentem potwierdzającym wynagrodzenie pracownika. Może służyć także jako środek dowodowy potwierdzający okresy składkowe i nieskładkowe.

Telepracownicy będą świadczyć pracę przeważnie we własnych domach. W ich przypadku niewielkie znaczenie będzie miała odległość miejsca zamieszkania od siedziby zakładu pracy. Prawdopodobne jest więc, że wielu telepracowników znajdzie zatrudnienie w firmach z innych miast. Faktycznie nie będą ponosić kosztów codziennych dojazdów do pracy. Jakie w tej sytuacji będą im przysługiwały zryczałtowane koszty

Rozwiązanie testu zamieszczonego w „Mk” nr 16/2007 jest następujące: Prawo dewizowe: 14a, 15a, 16c, 17c, 18a, 19b, 20c, 21 (pytanie straciło aktualność - Dz.U. z 2007 r. Nr 61, poz. 410), 22a.

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca regulację telepracy wchodzi w życie w październiku br. Warto zapoznać się z nowymi unormowaniami, nawet jeżeli na dzień dzisiejszy Państwa firma nie zatrudnia telepracowników. Wszyscy są bowiem zgodni, że wraz z rozwojem technologii telekomunikacyjnych liczba osób pracujących na odległość będzie rosła.

Nauczyciele urodzeni w latach 1949-1968, którzy chcą przejść na emeryturę bez względu na wiek, do końca 2007 r. muszą spełnić warunki wymagane do przyznania tego świadczenia. Wszystko jednak wskazuje na to, że, na mocy uchwalonej 10 lipca 2007 r. przez Sejm RP nowelizacji Karty Nauczyciela, stosunek pracy w szkole będą mogli rozwiązać również po tej dacie.

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 6/2007 jest następujące: Postępowanie podatkowe i sądowa kontrola decyzji administracyjnych - 31a, 32c, 33b, 34b, 35c, 36c, 37c, 38c, 39b.

Na rynku polskim dotychczas nie było egzaminu specjalistycznego dla finansistów i księgowych. Obecnie Cambridge ESOL (departament Uniwersytetu Cambridge, który należy do największego w Europie konsorcjum egzaminacyjnego) oraz ACCA (Association of Chartered Certified Accountants (międzynarodowa organizacja zawodowa zrzeszająca specjalistów w zakresie rachunkowości i finansów) wspólnie opracowały egzamin

Minister Finansów 7 marca 2007 r. wydał rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie informacji podsumowującej o dokonanych wewnątrzwspólnotowych nabyciach i dostawach towarów, ustalając nowe wzory informacji podsumowujących. Chodzi o nową informację podsumowującą VAT-UE wraz z załącznikami VAT-UE/A (informacja o wewnątrzwspólnotowych dostawach) i VAT-UE/B (informacja o wewnątrzwspólnotowych

Prawo do emerytury na podstawie art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.) może nabyć dziennikarz, który spełnia określone w tym przepisie warunki, niezależnie od tego, czy wiek przewidziany w art. 32 tej ustawy osiągnął w czasie wykonywania pracy dziennikarskiej (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z

Świadczenie ma charakter uznaniowy tylko wtedy, gdy regulamin wynagradzania w ogóle nie określa warunków przyznania świadczenia albo gdy warunki przyznania świadczenia są określone tak ogólnie, że uniemożliwiają kontrolę ich spełnienia (wyrok Sądu Najwyższego z 21 września 2006 r., II PK 13/06).

Po uchyleniu przepisu Kodeksu pracy, który był podstawą do wydania zarządzenia z 1989 r. dotyczącego nagród jubileuszowych, nie jest ono źródłem powszechnie obowiązującego prawa pracy. Należy jednak stosować przepisy zarządzenia w kwestiach nieuregulowanych w przepisach wewnątrzzakładowych ustalających obowiązek wypłacania przez danego pracodawcę tych nagród. Jak pogodzić stosowanie przepisów zarządzenia

Zasada ustalania podstawy wymiaru kapitału początkowego, zgodnie z którą dochody za niepełny rok dzieli się w stosunku do całej rocznej kwoty przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonej za dany rok kalendarzowy, jest zgodna z Konstytucją RP.