W 2011 r. (i odpowiednio również w 2012 r.) będą obowiązywały 4 kategorie zwolnień z obowiązku rejestrowania sprzedaży w kasie rejestrującej. Są to: 1) zwolnienia dotyczące szczególnych czynności, 2) zwolnienia przedmiotowe, 3) zwolnienia podmiotowe dla podatników kontynuujących działalność oraz 4) zwolnienia podmiotowe dla podatników rozpoczynających działalność. Wszystkie ww. kategorie zwolnień funkcjonowały

Od 1 stycznia 2011 r. wzrośnie kwota wynagrodzenia minimalnego. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie będzie mógł zarabiać mniej niż 1386 zł brutto; jedynie w pierwszym roku pracy trochę mniej, bo 1108,80 zł. Poza tym od 1 stycznia 2011 r. wzrosną również świadczenia, których wielkość zależy od wynagrodzenia minimalnego. Przedstawiamy, jaki wpływ ma wzrost minimalnego wynagrodzenia

Z funkcjonowaniem spółek osobowych (tj. spółki cywilnej, jawnej, partnerskiej czy komandytowej) wiąże się wiele nierozstrzygniętych jednoznacznie problemów w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Chcąc ograniczyć skalę występowania tych problemów, ustawodawca planuje od 1 stycznia 2011 r. wprowadzić kilka nowych rozwiązań podatkowych dla tych spółek.

28 października 2010 r. ETS orzekł, że Polska nie jest uprawniona do stosowania obniżonej (7%) stawki VAT na buciki i ubranka dziecięce (sprawa C-49/09).

Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 29.10-15.11.2010 r.

Płatnicy poszkodowani w sierpniowej powodzi mają możliwość opłacenia składek za lipiec, sierpień i wrzesień 2010 r. w terminie odroczonym do końca roku. Oznacza to, że te składki staną się wymagalne dopiero od 1 stycznia 2011 r. i dopiero od tego dnia ZUS będzie liczyć odsetki za zwłokę.

Do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron dochodzi na skutek zgodnego oświadczenia woli obu stron stosunku pracy. Brak zgody pracownika na rozwiązanie umowy w tym trybie skutkuje brakiem porozumienia co do trybu i terminu ustania stosunku pracy. Umowa o pracę nie może zostać wówczas rozwiązana (wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PK 94/09).

Zawieszenie stosunku pracy jest związane z wystąpieniem szczególnych przesłanek i może być stosowane wyłącznie z mocy przepisu ustawy. Nie jest możliwe przyjęcie, iż nawiązanie nowego stosunku pracy, przy braku innych ustaleń stron, powoduje zawieszenie poprzedniego stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2009 r., I PK 106/09).

W marcu 2010 r. ZUS będzie przeprowadzał waloryzację emerytur i rent. Wzrosną również kwoty najniższych świadczeń, dodatków do emerytury lub renty oraz maksymalne kwoty zmniejszenia obowiązujące w razie osiągania przychodu.

Rozwiązanie testu zamieszczonego w Mk nr 7/2009 jest następujące: dział VIII - 75a, 76c, 77c, 78a, 79c, 80c oraz dział IX - 1a, 2b, 3a, 4a, 5a, 6b, 7b, 8a.