Spółka cywilna dwóch osób fizycznych wykonuje roboty budowlano-montażowe na terenie Polski. Każdy ze wspólników ma 50% udziału w zysku spółki. W ramach tych robót niezbędne jest niekiedy wykonanie specjalistycznych usług spawalniczych. Usługi te wykonują firmy podwykonawcze. W celu przyspieszenia świadczonych przez spółkę usług spółka zapewnia podwykonawcom noclegi w hotelach oraz w kwaterach prywatnych

Podatnicy powinni się przygotować na kolejne zmiany w przepisach VAT. Od lipca 2021 r. ma wejść w życie pakiet e-commerce, od października 2021 r. zmiany związane z wprowadzeniem e-faktur, a także kolejny pakiet uproszczeń w rozliczeniach VAT zwany pakietem SLIM VAT 2.

Jednostki sporządzające swoje sprawozdania finansowe za rok 2020 nie mogą liczyć - jak to miało miejsce w poprzednim roku - na przesunięcie terminów zamknięcia ksiąg rachunkowych. Tym samym nie przesuwają się terminy ich zatwierdzenia i składania w repozytorium KRS lub szefowi KAS. Wyjątkiem najprawdopodobniej będą objęte sprawozdania finansowe organizacji non-profit, dla których MF planuje przedłużenie

Od 1 kwietnia 2021 r. rozpoczął się nowy okres składkowy, na który ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Dla najmniejszych płatników, którzy opłacają tę składkę w zryczałtowanej wysokości, obciążenia z tego tytułu nie wzrosną, a składka wypadkowa pozostaje na poziomie 1,67%. Stopa procentowa składki wypadkowej ulegnie zmianie dla części płatników, którzy ustalają

Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego pracownikom wynagradzanym wyłącznie zmiennymi składnikami, najczęściej prowizyjnie lub akordowo, należy ustalać według ogólnych zasad, czyli z pełnych miesięcy ubezpieczenia i z okresu nie dłuższego niż 12 miesięcy. Ponadto w przypadku nieprzepracowania przez takich pracowników pełnego okresu uwzględnianego w podstawie zasiłkowej nie powinno się przyjmować wynagrodzenia

Spółka wypłaciła pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe na kursie zawodowym dodatek szkoleniowy. Świadczenie to ma charakter świadczenia dodatkowego, o którym mowa w art. 1033 Kodeksu pracy. Czy taki dodatek szkoleniowy jest zwolniony z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 updof?

Ministerstwo Finansów poinformowało, że z dniem 1 stycznia 2021 r. doszło do utraty aktualności, a tym samym mocy ochronnej interpretacji indywidualnych wydanych na podstawie art. 7 ust. 8 ustawy o VAT. Szczególnie dotkliwie sytuację tę mogą odczuć firmy pośredniczące w dystrybucji kart paliwowych oraz użytkownicy tych kart, ale nie tylko. W praktyce problem ten będzie dotyczył wszystkich podmiotów

30 kwietnia 2021 r. mija termin złożenia informacji o transgranicznych standaryzowanych schematach podatkowych udostępnionych korzystającemu w okresie do końca 2020 r. oraz w I kwartale 2021 r. Obowiązek ten obciąża tzw. promotorów i wspomagających, czyli m.in. księgowych i biura rachunkowe.

Po raz kolejny przedsiębiorcy z określonych branż dotkniętych ekonomicznymi skutkami COVID-19 mogą skorzystać ze wsparcia na podstawie tarczy 8.0. Ze świadczenia postojowego mogą skorzystać maksymalnie trzykrotnie (dotychczas mogli skorzystać maksymalnie dwukrotnie), a zwolnienie ze składek ZUS zostało wydłużone o kolejny miesiąc, tj. luty 2021 r. Ponadto zmianie uległy terminy składania dokumentów

W nowym okresie rozliczeniowym, rozpoczynającym się 1 kwietnia 2021 r., stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe według PKD uległy zmianie. Nie zmieniła się natomiast składka wypadkowa w ryczałtowej wysokości (dla płatników rozliczających składki za nie więcej niż 9 ubezpieczonych, a więc i tych opłacających składki wyłącznie za siebie). W nowym okresie składkowym (czyli od 1 kwietnia 2021

Do końca kwietnia 2021 r. podatnicy muszą złożyć zeznanie PIT za 2020 r. Po raz ostatni skorzystają w nim z ulgi abolicyjnej na dotychczasowych zasadach. Poczynając od rozliczenia za 2021 r., ulga abolicyjna zostanie ograniczona do 1360 zł. Dla wielu Polaków pracujących za granicą będzie to oznaczało konieczność zapłaty podatku w Polsce. Stanie się tak, jeżeli posiadają oni polską rezydencję podatkową

Pakiety (abonamenty) medyczne to popularna i ceniona wśród pracowników forma dodatkowego wsparcia gwarantowanego przez pracodawcę. Pracodawca może zawrzeć dla osób zatrudnionych umowę, dzięki której pracownicy mają prawo korzystać z usług opieki medycznej świadczonych przez wybraną firmę. Wartość pakietu medycznego, w zależności od sytuacji w całości lub w części, może stanowić podstawę wymiaru składek

Pracodawca, który ze względu na zmniejszenie stanu zatrudnienia nie jest już zobowiązany do tworzenia regulaminu wynagradzania, może z niego zrezygnować. Co do zasady regulamin wynagradzania tworzony jest na czas nieoznaczony, a przepisy prawa pracy nie wskazują wprost trybu jego uchylenia ze względu na spadek liczby zatrudnionych pracowników. Jednak w dobie trudnej sytuacji ekonomicznej spowodowanej

Czy kara umowna zapłacona z tytułu opóźnienia w wykonaniu usługi nie z mojej winy, nałożona przez zamawiającego zgodnie z umową, udokumentowana notą obciążeniową, stanowi koszt uzyskania przychodu? Czy opóźnienie może być uznane za wadę usługi? Czy opóźnienie jest tym samym co zwłoka? W przepisie wyłączającym kary umowne z kosztów jest mowa o zwłoce i to o zwłoce w usunięciu wad. W moim przypadku kara

Epidemia COVID-19 wpłynęła negatywnie na kondycję finansową znacznej części polskich pracodawców. Mimo to wiele podmiotów zatrudniających nadal oferuje swoim pracownikom świadczenia (bonusy) pozapłacowe. Spora część tych świadczeń ma na celu przede wszystkim zadbać o stan zdrowia pracowników oraz zminimalizować ryzyko transmisji koronawirusa na terenie zakładu pracy. W konsekwencji zniwelowanie niepożądanych

Od 1 stycznia 2021 r. płatnicy składek i osoby fizyczne zamawiające dzieło przekazują do ZUS informacje o zawartych umowach o dzieło. Z treści formularza RUD - wprowadzonego w celu raportowania umów o dzieło - wynika, że należy w nim określić datę zawarcia umowy oraz datę rozpoczęcia wykonywania dzieła i datę zakończenia wykonywania dzieła. Jednak dwie ostatnie daty nie zawsze są określone w umowie

Spółka jawna, która stała się podatnikiem CIT, ze względu na niezłożenie w terminie informacji CIT-15J pozostaje podatnikiem CIT do momentu swojej likwidacji lub wykreślenia z Krajowego Rejestru Sądowego. Będzie tak także wówczas, gdy nastąpi zmiana składu wspólników na taki, który obejmuje wyłącznie osoby fizyczne.

Z powodu epidemii COVID-19 część naszych pracowników pracuje zdalnie. Od marca kolejnych dwóch pracowników podjęło taką pracę. Jeden z nich mieszka w innej miejscowości niż ta, w której znajduje się nasz zakład pracy. Do tej pory stosowaliśmy u tego pracownika podwyższone koszty uzyskania przychodu. Czy możemy je nadal stosować, skoro ten pracownik podjął pracę zdalną?

Dzięki przekształceniu spółki komandytowej w spółkę jawną można uniknąć opodatkowania CIT. Aby było to skuteczne, niezbędne jest złożenie informacji CIT-15J. Informację tę powinna złożyć spółka komandytowa, w której udziały posiadają także osoby prawne - jeszcze przed przekształceniem w spółkę jawną, tj. przed dniem rejestracji przekształcenia w KRS. Dzięki zachowaniu tej procedury powstała w wyniku