Podatnik świadczy usługi rozwożenia posiłków na zlecenie firm cateringowych i restauracji. Czy świadczenie takich usług podlega oznaczeniu kodem GTU_13?

Zatrudniamy pracownika objętego ochroną przedemerytalną. Ze względu na pogarszającą się sytuację naszej branży chcemy wypowiedzieć mu warunki pracy i płacy. Czy będzie to możliwe, jeśli takie działanie obejmie wszystkich pracowników?

Pracownik ma za kilka tygodni umówioną wizytę z dzieckiem u lekarza. W związku z tym zgłosił chęć skorzystania ze zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Zadeklarował, że już dzisiaj może odpracować to zwolnienie. Czy takie rozwiązanie jest możliwe?

MF potwierdziło, że w przypadku podatnika rozpoczynającego działalność, który chce być opodatkowany estońskim CIT, warunek dotyczący minimalnego limitu miesięcznych kwot wynagrodzeń wypłacanych na podstawie zawartych umów cywilnoprawnych powinien zostać w pełni spełniony począwszy już od drugiego roku prowadzenia działalności, w każdym miesiącu roku podatkowego.

Wakacje to czas, w którym większość pracowników udaje się na urlopy wypoczynkowe. Wielu z nich korzysta w tym czasie z telefonów lub samochodów służbowych. Czasem zdarza się, że pracodawcy muszą odwołać pracownika z urlopu albo przesunąć jego termin na inny niż wcześniej zaplanowany. W takim przypadku zwracają pracownikom poniesione wydatki. Pracodawcy mają wątpliwości, czy takie świadczenia skutkują

Podatnicy korzystający z opodatkowania w formie estońskiego CIT obowiązani są rozpoznawać i opodatkowywać dochody z tytułu ukrytych zysków. W niniejszym artykule omówiono obowiązujące w tym zakresie zasady.

W firmie będzie wypłacana premia frekwencyjna. Czy pracownica w ciąży korzystająca ze zwolnienia lekarskiego może zostać jej pozbawiona?

W naszej szkole są organizowane wycieczki, które były planowane przed uchwałą Sądu Najwyższego z 26 lutego 2025 r. Czy żeby uniknąć roszczeń nauczycieli o rekompensatę pracy nadliczbowej, możemy pobierać od nich oświadczenia, że godziny opieki nad uczniami w czasie wyjazdu poza szkołę są godzinami realizowanymi w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy? Czy żądanie takich oświadczeń jest dopuszczalne?

Spółki jawne osób fizycznych oraz spółki partnerskie, które nie mają obowiązku prowadzenia pełnej rachunkowości, muszą do 30 czerwca 2025 r. złożyć w KRS elektroniczne oświadczenie o braku obowiązku sporządzenia sprawozdania finansowego za 2024 r. Obowiązek ten dotyczy jednostek, których roczne przychody nie przekroczyły 2 mln euro i które nie stosują ustawy o rachunkowości.

Podatnik zarejestrowany jako czynny podatnik VAT kupił ubezpieczenie w szwajcarskiej firmie ubezpieczeniowej. Nie otrzymał faktury, lecz jedynie polisę. Czy podatnik ma obowiązek rozpoznać import usług? Jeżeli tak, to na podstawie jakiego dokumentu powinien wykazać ten import usług w pliku JPK_VAT?

Firma zajmuje się przewozem pasażerskim. Wykonuje usługi transportu drogowego pasażerów na terenie Unii dla polskiego zleceniodawcy. Jaką stawką VAT powinny być opodatkowane takie usługi?

Pracownik dokonał zakupów w hurtowi z artykułami papierniczymi na potrzeby naszego biura. Na potwierdzenie zakupów miał otrzymać fakturę uproszczoną. Przygotowując dokumenty do rozliczenia miesięcznego, pracownik naszego działu księgowości zorientował się, że dokument, który otrzymaliśmy, nie jest fakturą uproszczoną. Wygląda jak paragon, z jedną tylko różnicą. Na paragonie tym jest wyszczególnione

Podatnik jest notariuszem. Brat użyczył mu mieszkanie na potrzeby prowadzonej przez niego kancelarii notarialnej. Podatnik ponosi koszty czynszu, energii i innych mediów związanych z użyczonym mieszkaniem. Czy wszystkie te wydatki może zaliczyć do kosztów podatkowych w pkpir?

Podatnik, który zajmuje się montażem zadaszeń tarasowych na indywidualne zlecenie klienta musi posiadać dowody, że wykonywana usługa dotyczy budynku objętego społecznym programem mieszkaniowym. Nie może być takim dowodem wyłącznie zdjęcie budynku. Takie stanowisko zajął Dyrektor KIS zmieniając wydaną w tej sprawie wiążącą informację stawkową. Według Dyrektora KIS, podatnik nie przedstawił dowodów na

Dyrektor KIS zmienił interpretację i stwierdził, że sprzedaż ciastka deserowego na wynos powinna być opodatkowana stawką 5%, a nie stawką 8% VAT.

W wyniku zmiany przepisów Kodeksu pracy pracodawcy od 24 grudnia 2025 r. będą mieli nowe obowiązki wobec osób ubiegających się o zatrudnienie. Obowiązki te obejmują m.in. dostarczenie kandydatowi z odpowiednim wyprzedzeniem informacji o składnikach wynagrodzenia oraz innych świadczeniach związanych z pracą, przysługujących na oferowanym stanowisku zarówno w formie pieniężnej, jak i niepieniężnej, a

Od 14 czerwca 2025 r. pracownicy samorządowi zatrudnieni na podstawie umowy o pracę otrzymali podwyżkę minimalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego od 5% do prawie 17% w stosunku do poprzednio obowiązujących stawek. Ponadto w wyniku zmiany przepisów doszło do przeniesienia niektórych grup i stanowisk do innych kategorii zaszeregowania.